Przywództwo w nowej ekonomii

Opis

Szkolenie przedstawia nowoczesne podejście do przywództwa w kontekście dynamicznie zmieniającego się otoczenia biznesowego. Program koncentruje się na rozwoju kompetencji przywódczych niezbędnych w erze cyfrowej transformacji, pracy zdalnej i zarządzania międzypokoleniowego. Podczas warsztatów uczestnicy poznają innowacyjne metody zarządzania zespołami rozproszonymi oraz techniki budowania zaangażowania w środowisku hybrydowym.

Profil uczestnika

• Menedżerowie wysokiego szczebla
• Dyrektorzy działów i departamentów
• Liderzy transformacji cyfrowej
• Kierownicy zespołów rozproszonych
• Menedżerowie projektów strategicznych
• Przedsiębiorcy i właściciele firm

Agenda

1. Przywództwo w erze cyfrowej
• Trendy i wyzwania nowej ekonomii
• Transformacja cyfrowa a przywództwo
• Zarządzanie zmianą w organizacji
• Budowanie kultury innowacji
2. Zarządzanie zespołami rozproszonymi
• Specyfika pracy zdalnej i hybrydowej
• Budowanie zaangażowania na odległość
• Efektywna komunikacja cyfrowa
• Narzędzia współpracy zdalnej
3. Przywództwo międzypokoleniowe
• Różnorodność generacyjna w miejscu pracy
• Strategie motywowania różnych pokoleń
• Budowanie mostów międzypokoleniowych
• Zarządzanie konfliktem międzypokoleniowym
4. Innowacje i adaptacja
• Zarządzanie innowacjami
• Adaptacja do zmian rynkowych
• Budowanie organizacji uczącej się
• Przywództwo w czasach niepewności

Korzyści

Uczestnik zdobędzie zaawansowaną wiedzę z zakresu nowoczesnego przywództwa w kontekście transformacji cyfrowej. Rozwinie umiejętność efektywnego zarządzania zespołami rozproszonymi i wielopokoleniowymi. Nauczy się budować kulturę innowacji i adaptacji do zmian w organizacji. Pozna techniki motywowania i angażowania pracowników w środowisku pracy hybrydowej. Zyska umiejętność wykorzystania nowych technologii w procesach przywódczych. Opanuje metody budowania odporności organizacyjnej w warunkach niepewności rynkowej.

Wymagane przygotowanie uczestników

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym
• Znajomość podstaw zarządzania zmianą
• Podstawowa wiedza z zakresu transformacji cyfrowej
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem

Zagadnienia

• Przywództwo cyfrowe
• Zarządzanie zespołami rozproszonymi
• Transformacja organizacji
• Różnorodność międzypokoleniowa
• Kultura innowacji
• Komunikacja cyfrowa
• Zarządzanie zmianą
• Budowanie zaangażowania
• Nowe technologie w zarządzaniu
• Adaptacja do zmian
• Organizacja ucząca się
• Odporność organizacyjna

Poznaj naszą firmę