Wzmacniamy liderów jutra
Transformujemy kompetencje technologiczne i biznesowe
Od 2017 roku EITT aktywnie kształtuje przyszłość organizacji poprzez kompleksowy rozwój kompetencji ich zespołów. Koncentrujemy się wyłącznie na szkoleniach zamkniętych, projektowanych i realizowanych na indywidualne zamówienie firm. Łącząc praktyczną wiedzę ekspertów branżowych z innowacyjnym podejściem do szkoleń, pomagamy organizacjom budować trwałą przewagę konkurencyjną. Nasze programy nie tylko przekazują wiedzę – tworzą fundamenty dla długofalowego wzrostu i sukcesu organizacji, co potwierdza najwyższa ocena satysfakcji uczestników na poziomie 4.8/5.
ponad
500 ekspertów
dedykowane
rozwiązania
sprawdzone
metody
EITT to partner, który łączy najnowsze trendy rynkowe z praktycznym doświadczeniem zawodowym. Nasze autorskie programy szkoleniowe i symulacje biznesowe, w tym „Królewski Ogród”, przekształcają wiedzę w realne rezultaty biznesowe. Dzięki zwinnemu podejściu i szerokiej gamie usług, skutecznie odpowiadamy nawet na najbardziej wymagające potrzeby naszych klientów. Stawiamy na jakość, innowacyjność i efektywność w każdym aspekcie działalności.
Obszary Szkoleniowe
Doskonalenie kompetencji
Obszar szkoleniowy, który skupia się na rozwijaniu zarówno kompetencji managerskich, osobistych, jak i umiejętności z zakresu sprzedaży i negocjacji. Dzięki szkoleniom w tym obszarze, uczestnicy zdobywają kluczowe umiejętności potrzebne do osiągania sukcesów w biznesie, zarówno na poziomie osobistym, jak i zawodowym.
Zarządzanie
Obszar szkoleniowy, który koncentruje się na rozwoju kompetencji niezbędnych do efektywnego zarządzania różnymi aspektami działalności organizacji. Obejmuje on szkolenia z zarządzania projektami, usługami, procesami oraz z architektury korporacyjnej.
Technologie
Obszar szkoleniowy, który zanurza uczestników w świecie IT, kładąc nacisk na praktyczne zastosowanie najnowszych technologii. Obejmuje tematy od programowania po zarządzanie systemami DataCenter, z aktualnymi kursami z zakresu Big Data, DevOps, i cyberbezpieczeństwa.
Bezpieczeństwo
Obszar szkoleniowy skupiający się na cyberbezpieczeństwie i ochronie danych, który przygotowuje uczestników do skutecznego reagowania na zagrożenia cyfrowe.
Zajęcia obejmują strategie zarządzania ryzykiem i zgodności z przepisami, wspierając rozwój umiejętności praktycznych. Podczas zajęć skupiamy się również na budowaniu świadomości zagrożeń.
Symulacje biznesowe
Obszar koncentrujący się na dynamicznych warsztatach symulacyjnych, które umożliwiają uczestnikom eksperymentowanie z różnymi modelami biznesowymi i scenariuszami decyzyjnymi w kontrolowanym środowisku. Te interaktywne symulacje są przeznaczone do naśladowania rzeczywistych sytuacji biznesowych, pozwalając na praktyczne przetestowanie strategii i decyzji bez ryzyka dla rzeczywistego przedsiębiorstwa. Doskonałe zarówno dla menedżerów, którzy chcą przetestować nowe podejścia w zarządzaniu, jak i dla zespołów, które pragną usprawnić swoje procesy współpracy.
Szkolenia te pomagają również w rozpoznawaniu i zarządzaniu potencjalnymi ryzykami, które mogą pojawić się w trakcie wprowadzania innowacji. Poprzez symulacje, pracownicy rozwijają kluczowe umiejętności analityczne, decyzyjne oraz negocjacyjne, co przekłada się na efektywność i elastyczność działania w zmieniających się warunkach rynkowych.
Organizacja i realizacja eventów
Specjalizujemy się w kreowaniu wyjątkowych eventów firmowych, które służą nie tylko integracji zespołu, ale są także potężnym narzędziem marketingowym. Nasze kompleksowe usługi pokrywają cały proces – od pomysłu po finalne wykonanie, zawsze z indywidualnym podejściem do potrzeb klienta.
Dbamy o każdy szczegół, aby zapewnić wydarzenia na najwyższym poziomie, które inspirują, integrują i promują markę. Oferujemy różnorodność form, od warsztatów i konferencji po imprezy tematyczne i incentive travel, zawsze z naciskiem na innowacyjność i perfekcyjne dopasowanie do celów naszych klientów.
eLearning
Nasz system szkoleniowy jest wynikiem wieloletniego doświadczenia zgromadzonego przez naszych ekspertów i konsultantów w dziedzinie tworzenia zaawansowanych rozwiązań edukacyjnych. Został stworzony z myślą o optymalizacji i wsparciu procesów szkoleniowych w organizacjach, bowiem to od kompetencji pracowników w dużej mierze zależy pozycja firmy na rynku oraz jej sukces finansowy.
EITT to wiodący dostawca szkoleń i wsparcia edukacyjnego, oferujący bogatą ofertę programów szkoleniowych, które cieszą się wysokim uznaniem uczestników
2500+
Szkoleń w ofercie
4.80
Średnia ocena
500+
Eksperów
5
Autoryzacji
Jak działamy
Nasz proces współpracy z klientami opiera się na zwinnym podejściu i głębokim zrozumieniu potrzeb biznesowych. Każdy projekt rozpoczynamy od szczegółowej analizy potrzeb organizacji, by następnie zaprojektować i zrealizować rozwiązania szkoleniowe, które przynoszą mierzalne efekty biznesowe.
Oferujemy kompleksowe wsparcie: od szkoleń autoryzowanych i akredytowanych, przez warsztaty dedykowane, po indywidualny coaching kadry menedżerskiej.
Metody
Wykorzystujemy autorskie narzędzia i sprawdzone metody pracy, przekładające się na konkretne rezultaty biznesowe.
Projekty
Realizujemy innowacyjne projekty szkoleniowe i doradcze, dostosowane do potrzeb organizacji.
Analiza
Przeprowadzamy pogłębioną diagnostykę potrzeb rozwojowych przed każdym projektem.
Eksperci
Zapewniamy dostęp do wiedzy i doświadczenia profesjonalistów z różnych dziedzin biznesu.
Rekomendacje
Dostarczamy praktyczne rekomendacje rozwojowe po każdym szkoleniu.
Zasięg
Realizujemy projekty na terenie całej Europy, zachowując najwyższe standardy.
Baza wiedzy
Programy talentowe w firmie: jak skutecznie rozwijać i zatrzymywać najlepszych pracowników
Chcesz uruchomić program talentowy w swojej organizacji, ale nie wiesz od czego zacząć? Ten artykuł to Twój kompletny przewodnik. Wyjaśniamy w nim, jak zdefiniować talent w kontekście Twojej firmy, jakich narzędzi użyć do jego oceny i jakie ścieżki rozwoju zaproponować, by zatrzymać w firmie najlepszych.
Job Shadowing: rozwój pracowników przez obserwację
Czym jest shadowing i dlaczego zyskuje na popularności jako narzędzie rozwojowe? To nic innego jak „podążanie cieniem” za doświadczonym pracownikiem, by uczyć się poprzez obserwację jego codziennej pracy. W tym artykule wyjaśniamy, na czym polega fenomen tej metody, jakie kompetencje rozwija i jak ją skutecznie zorganizować.
Business Coaching: wzrost i efektywność
Każdy właściciel i menedżer dąży do wzrostu. Co jednak zrobić, gdy wewnętrzne bariery lub brak nowych perspektyw hamują rozwój firmy? Odpowiedzią może być business coaching – metoda pracy, która koncentruje się na osiąganiu konkretnych celów biznesowych poprzez rozwój kompetencji ludzi, którzy za nie odpowiadają.
Poznaj firmy, które nam zaufały
