Wzmacniamy liderów jutra
Transformujemy kompetencje technologiczne i biznesowe
Od 2017 roku EITT aktywnie kształtuje przyszłość organizacji poprzez kompleksowy rozwój kompetencji ich zespołów. Koncentrujemy się wyłącznie na szkoleniach zamkniętych, projektowanych i realizowanych na indywidualne zamówienie firm. Łącząc praktyczną wiedzę ekspertów branżowych z innowacyjnym podejściem do szkoleń, pomagamy organizacjom budować trwałą przewagę konkurencyjną. Nasze programy nie tylko przekazują wiedzę – tworzą fundamenty dla długofalowego wzrostu i sukcesu organizacji, co potwierdza najwyższa ocena satysfakcji uczestników na poziomie 4.8/5.
ponad
500 ekspertów
dedykowane
rozwiązania
sprawdzone
metody
EITT to partner, który łączy najnowsze trendy rynkowe z praktycznym doświadczeniem zawodowym. Nasze autorskie programy szkoleniowe i symulacje biznesowe, w tym „Królewski Ogród”, przekształcają wiedzę w realne rezultaty biznesowe. Dzięki zwinnemu podejściu i szerokiej gamie usług, skutecznie odpowiadamy nawet na najbardziej wymagające potrzeby naszych klientów. Stawiamy na jakość, innowacyjność i efektywność w każdym aspekcie działalności.
Obszary Szkoleniowe
Doskonalenie kompetencji
Obszar szkoleniowy, który skupia się na rozwijaniu zarówno kompetencji managerskich, osobistych, jak i umiejętności z zakresu sprzedaży i negocjacji. Dzięki szkoleniom w tym obszarze, uczestnicy zdobywają kluczowe umiejętności potrzebne do osiągania sukcesów w biznesie, zarówno na poziomie osobistym, jak i zawodowym.
Zarządzanie
Obszar szkoleniowy, który koncentruje się na rozwoju kompetencji niezbędnych do efektywnego zarządzania różnymi aspektami działalności organizacji. Obejmuje on szkolenia z zarządzania projektami, usługami, procesami oraz z architektury korporacyjnej.
Technologie
Obszar szkoleniowy, który zanurza uczestników w świecie IT, kładąc nacisk na praktyczne zastosowanie najnowszych technologii. Obejmuje tematy od programowania po zarządzanie systemami DataCenter, z aktualnymi kursami z zakresu Big Data, DevOps, i cyberbezpieczeństwa.
Bezpieczeństwo
Obszar szkoleniowy skupiający się na cyberbezpieczeństwie i ochronie danych, który przygotowuje uczestników do skutecznego reagowania na zagrożenia cyfrowe.
Zajęcia obejmują strategie zarządzania ryzykiem i zgodności z przepisami, wspierając rozwój umiejętności praktycznych. Podczas zajęć skupiamy się również na budowaniu świadomości zagrożeń.
Symulacje biznesowe
Obszar koncentrujący się na dynamicznych warsztatach symulacyjnych, które umożliwiają uczestnikom eksperymentowanie z różnymi modelami biznesowymi i scenariuszami decyzyjnymi w kontrolowanym środowisku. Te interaktywne symulacje są przeznaczone do naśladowania rzeczywistych sytuacji biznesowych, pozwalając na praktyczne przetestowanie strategii i decyzji bez ryzyka dla rzeczywistego przedsiębiorstwa. Doskonałe zarówno dla menedżerów, którzy chcą przetestować nowe podejścia w zarządzaniu, jak i dla zespołów, które pragną usprawnić swoje procesy współpracy.
Szkolenia te pomagają również w rozpoznawaniu i zarządzaniu potencjalnymi ryzykami, które mogą pojawić się w trakcie wprowadzania innowacji. Poprzez symulacje, pracownicy rozwijają kluczowe umiejętności analityczne, decyzyjne oraz negocjacyjne, co przekłada się na efektywność i elastyczność działania w zmieniających się warunkach rynkowych.
Organizacja i realizacja eventów
Specjalizujemy się w kreowaniu wyjątkowych eventów firmowych, które służą nie tylko integracji zespołu, ale są także potężnym narzędziem marketingowym. Nasze kompleksowe usługi pokrywają cały proces – od pomysłu po finalne wykonanie, zawsze z indywidualnym podejściem do potrzeb klienta.
Dbamy o każdy szczegół, aby zapewnić wydarzenia na najwyższym poziomie, które inspirują, integrują i promują markę. Oferujemy różnorodność form, od warsztatów i konferencji po imprezy tematyczne i incentive travel, zawsze z naciskiem na innowacyjność i perfekcyjne dopasowanie do celów naszych klientów.
eLearning
Nasz system szkoleniowy jest wynikiem wieloletniego doświadczenia zgromadzonego przez naszych ekspertów i konsultantów w dziedzinie tworzenia zaawansowanych rozwiązań edukacyjnych. Został stworzony z myślą o optymalizacji i wsparciu procesów szkoleniowych w organizacjach, bowiem to od kompetencji pracowników w dużej mierze zależy pozycja firmy na rynku oraz jej sukces finansowy.
EITT to wiodący dostawca szkoleń i wsparcia edukacyjnego, oferujący bogatą ofertę programów szkoleniowych, które cieszą się wysokim uznaniem uczestników
2500+
Szkoleń w ofercie
4.80
Średnia ocena
500+
Eksperów
5
Autoryzacji
Jak działamy
Nasz proces współpracy z klientami opiera się na zwinnym podejściu i głębokim zrozumieniu potrzeb biznesowych. Każdy projekt rozpoczynamy od szczegółowej analizy potrzeb organizacji, by następnie zaprojektować i zrealizować rozwiązania szkoleniowe, które przynoszą mierzalne efekty biznesowe.
Oferujemy kompleksowe wsparcie: od szkoleń autoryzowanych i akredytowanych, przez warsztaty dedykowane, po indywidualny coaching kadry menedżerskiej.
Metody
Wykorzystujemy autorskie narzędzia i sprawdzone metody pracy, przekładające się na konkretne rezultaty biznesowe.
Projekty
Realizujemy innowacyjne projekty szkoleniowe i doradcze, dostosowane do potrzeb organizacji.
Analiza
Przeprowadzamy pogłębioną diagnostykę potrzeb rozwojowych przed każdym projektem.
Eksperci
Zapewniamy dostęp do wiedzy i doświadczenia profesjonalistów z różnych dziedzin biznesu.
Rekomendacje
Dostarczamy praktyczne rekomendacje rozwojowe po każdym szkoleniu.
Zasięg
Realizujemy projekty na terenie całej Europy, zachowując najwyższe standardy.
Baza wiedzy
Wartościowanie stanowisk pracy: metody, proces i korzyści dla firm | EITT
W każdej dynamicznie rozwijającej się organizacji, gdzie kapitał ludzki stanowi najcenniejszy zasób, kwestia sprawiedliwego i transparentnego systemu wynagrodzeń oraz klarownych ścieżek rozwoju jest absolutnie fundamentalna. Wartościowanie stanowisk pracy to systematyczny proces oceny i porównywania względnej wartości poszczególnych ról w firmie, stanowiący podstawę do budowy racjonalnej struktury płacowej oraz wielu innych kluczowych systemów HR. W dobie…
Ośrodek oceny (assessment center): projektowanie, metody i korzyści | EITT
Współczesne organizacje, działające w warunkach nieustannej zmiany i rosnącej konkurencji, potrzebują liderów i specjalistów posiadających nie tylko odpowiednią wiedzę, ale przede wszystkim rozwinięte kompetencje behawioralne, które pozwolą im efektywnie działać i osiągać cele. Tradycyjne metody oceny, takie jak analiza CV czy standardowy wywiad, często okazują się niewystarczające do precyzyjnego zdiagnozowania rzeczywistego potencjału kandydatów lub pracowników.…
Development center (ośrodek rozwoju): metody, korzyści i projektowanie | EITT
W świecie, gdzie zdolność adaptacji, ciągłe uczenie się i rozwój osobisty stają się walutą przyszłości, organizacje poszukują coraz skuteczniejszych metod wspierania potencjału swoich pracowników. Obok narzędzi służących selekcji, takich jak Assessment Center, coraz większe znaczenie zyskują inicjatywy skoncentrowane wyłącznie na wzroście i doskonaleniu. Ośrodek Rozwoju (Development Center, DC) to zaawansowana, interaktywna metoda diagnozy i rozwoju…
Poznaj firmy, które nam zaufały
