Usługi

Nowoczesne rozwiązania e-learningowe

Kompleksowe wdrożenia platform e-learningowych i profesjonalne materiały edukacyjne. Łączymy sprawdzone metodyki nauczania z nowoczesną technologią.

Zapytaj o ofertę

🎯

Kultura uczenia się

Budowanie organizacyjnej kultury uczenia się z aktywnym dzieleniem się wiedzą.

📋

Organizacja procesu

Precyzyjna organizacja procesu szkoleniowego dostosowana do potrzeb.

📚

Metodyka

Metodyka dostosowana do specyfiki organizacji i grupy docelowej.

💻

Infrastruktura

Odpowiednia infrastruktura techniczna wspierająca proces nauki.

Wdrożenie platformy e-learningowej

Kompleksowe projektowanie i wdrażanie systemów e-learningowych od podstaw.

Produkcja kursów e-learningowych

Kursy na zamówienie w standardzie SCORM i xAPI — od scenariusza po test na Twojej platformie.

Optymalizacja procesów

Optymalizacja obecnych procesów szkoleniowych w organizacji.

Skalowalność rozwiązań

Rozwiązania skalowalne dla małych zespołów i dużych grup.

Kompaktowe moduły szkoleniowe

Tworzymy skoncentrowane "pigułki wiedzy" - moduły możliwe do ukończenia w 3-5 minut, adresujące konkretne umiejętności lub tematy. Takie podejście zwiększa zaangażowanie i ułatwia przyswajanie wiedzy.

Krótkie, skoncentrowane moduły (3-5 minut)
Konkretne umiejętności i tematy
Wyższe zaangażowanie uczestników
Łatwiejsze przyswajanie wiedzy

3-5 min

Pigułka wiedzy

Stosujemy model Kirkpatricka do oceny efektywności szkoleń na czterech poziomach:

1 Reakcja Opinie uczestników

2 Wiedza Przyrost wiedzy

3 Zachowanie Zastosowanie w praktyce

4 Wyniki Wpływ na biznes

Wybór platformy szkoleniowej zależy od celu: budowania kultury ciągłego uczenia się, skalowania wiedzy technicznej w organizacji czy uzupełnienia szkoleń stacjonarnych formą zdalną. Poniżej najczęstsze typy platform i sytuacje, w których się sprawdzają.

Typ platformy szkoleniowej	Najlepsze zastosowanie	Kluczowe kryterium wyboru
LMS (Learning Management System)	Śledzenie postępów dużych grup, raportowanie zgodności szkoleniowej	Integracja z systemami HR, skalowalność
Platforma kursów online (self-paced)	Pigułki wiedzy, mikro-nauka na żądanie	Jakość treści, dostępność mobilna
Rozwiązanie hybrydowe (blended)	Łączenie e-learningu z warsztatami stacjonarnymi	Elastyczność harmonogramu, wsparcie mentora
Środowisko laboratoryjne (labs)	Nauka praktyczna — konfiguracje, ćwiczenia hands-on	Realistyczne środowisko testowe, bezpieczeństwo danych

Więcej o łączeniu formatów online i stacjonarnych piszemy w artykule o blended learningu w IT, a o roli platform e-learningowych w kontekście przemysłowym — w tekście o znaczeniu e-learningu w Przemyśle 4.0. Pełną ofertę programów, które można zrealizować w modelu online, znajdziesz w katalogu szkoleń EITT.

Jeśli Twoja organizacja korzysta już z platformy LMS, nie musisz wdrażać nowego systemu. Kursy e-learningowe produkujemy na zamówienie, od scenariusza po gotową paczkę do importu, z myślą o platformie, na której będą publikowane.

SCORM i xAPI — jak kursy trafiają na platformę

Platformy LMS przyjmują kursy w ustandaryzowanych formatach. Najbardziej rozpowszechniony jest SCORM — standard pakowania kursu e-learningowego tak, aby platforma mogła go uruchomić oraz zapisać status ukończenia i wynik uczestnika. Nowszy standard xAPI (Experience API, wcześniej znany jako Tin Can) pozwala rejestrować również aktywności edukacyjne poza samą platformą i przechowywać je w repozytorium LRS (Learning Record Store). To, który format i którą wersję standardu przyjmie Twój system, zależy od samej platformy i jej konfiguracji.

Jak powstaje kurs

Brief. Cel kursu, grupa docelowa, materiały źródłowe i platforma, na której kurs zostanie opublikowany.
Scenariusz. Struktura modułów, treść, ćwiczenia i pytania sprawdzające. Akceptujesz go przed rozpoczęciem produkcji.
Weryfikacja merytoryczna. Treść sprawdza ekspert z danej dziedziny.
Produkcja. Grafika, interakcje, narracja lektorska i wersje językowe.
Testy na Twojej platformie. Sprawdzamy uruchamianie kursu oraz zapis postępu, ukończenia i wyniku.
Poprawki i przekazanie. Gotowa paczka SCORM lub xAPI. Zakres przekazania plików źródłowych ustalamy w umowie.

Od czego zależy wycena

Kurs wyceniamy po briefie, w przeliczeniu na moduł — tak jak większość producentów e-learningu. Na cenę wpływają:

długość modułu, czyli czas nauki uczestnika
poziom interaktywności — od prezentacji z quizem po scenariusze z rozgałęzieniami i symulacje systemu
narracja lektorska — czy jest potrzebna i w ilu językach
liczba wersji językowych
zakres i jakość materiałów źródłowych
liczba rund poprawek

Ofertę z wyceną modułów i harmonogramem przygotowujemy po krótkiej rozmowie o celu kursu.

Co warto ustalić przed startem

Jakie standardy i formaty importu obsługuje Twoja platforma
Jakie dane o postępach i ukończeniu kursu mają trafiać do raportów
Czy materiał ma mieć formę krótkich modułów — pigułek wiedzy — czy dłuższego kursu
Czy kurs będzie częścią modelu hybrydowego, łączącego e-learning z zajęciami prowadzonymi przez trenera

Format materiałów dopasujemy do Twojej platformy — zapytaj, opisując, z jakiego systemu korzystacie.

Zapytaj o wycenę kursu

Zbuduj nowoczesny system szkoleniowy

Skontaktuj się z nami - przygotujemy rozwiązanie e-learningowe dopasowane do potrzeb Twojej organizacji.