Szkolenie SPSS Modeler – zaawansowana analiza danych
Praktyczne informacje o szkoleniu
- KATEGORIA: Technologie
- PODKATEGORIA: Big Data
- KOD SZKOLENIA: IT-BD-105
- CZAS TRWANIA: 2 dni
- INFORMACJA CENOWA od: 2450 zł netto za jedną osobę
- RODZAJ SZKOLENIA: szkolenie zamknięte
- JĘZYK SZKOLENIA: polski
- FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online
Opis szkolenia
Zaawansowane szkolenie z analizy danych przy wykorzystaniu SPSS Modeler, skupiające się na praktycznym zastosowaniu narzędzia w projektach analitycznych. Uczestnicy poznają zaawansowane techniki modelowania predykcyjnego oraz automatyzacji procesów analitycznych. Program łączy teorię z intensywnymi warsztatami praktycznymi, pozwalając na samodzielne tworzenie i optymalizację modeli analitycznych.
Profil uczestnika
- Analitycy danych z podstawową znajomością SPSS
- Specjaliści ds. badań rynku i marketingu
- Pracownicy działów analitycznych
- Konsultanci biznesowi
- Naukowcy zajmujący się analizą danych
- Specjaliści ds. data mining
Agenda
- Zaawansowane techniki modelowania
- Modele predykcyjne i klasyfikacyjne
- Analiza szeregów czasowych
- Modele segmentacyjne
- Walidacja i ocena modeli
- Automatyzacja procesów
- Tworzenie przepływów pracy
- Parametryzacja modeli
- Zarządzanie węzłami
- Integracja z zewnętrznymi źródłami
- Optymalizacja i dostrajanie
- Selekcja zmiennych
- Dostrajanie parametrów
- Ocena efektywności
- Interpretacja wyników
- Wdrażanie i raportowanie
- Eksport modeli
- Tworzenie raportów
- Wizualizacja wyników
- Najlepsze praktyki
Korzyści
- Umiejętność tworzenia zaawansowanych modeli analitycznych
- Znajomość technik automatyzacji procesów
- Zdolność do optymalizacji modeli predykcyjnych
- Wiedza o najlepszych praktykach w modelowaniu
- Umiejętność tworzenia profesjonalnych raportów
- Znajomość metod walidacji modeli
Wymagane przygotowanie uczestników
- Podstawowa znajomość SPSS Modeler
- Doświadczenie w analizie danych
- Znajomość podstaw statystyki
- Doświadczenie w projektach analitycznych
Zagadnienia
- Zaawansowane modelowanie predykcyjne
- Automatyzacja procesów analitycznych
- Optymalizacja modeli
- Analiza szeregów czasowych
- Techniki segmentacji
- Walidacja modeli
- Integracja danych
- Raportowanie wyników
- Wizualizacja danych
- Najlepsze praktyki modelowania
- Zarządzanie przepływami pracy
- Parametryzacja modeli
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
Organizacja szkolenia
- Minimalna liczba uczestników: 4 osób
- Maksymalna liczba uczestników: 12 osób
- Miejsce: siedziba klienta lub wskazana lokalizacja
- Czas trwania każdego dnia: 8 godzin zegarowych (9:00-17:00)
Formy realizacji szkolenia
Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
- Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Przerwy kawowe i lunch
- Bezpośrednia interakcja z trenerem
- Networking w grupie
- Ćwiczenia warsztatowe w zespołach
Szkolenie zdalne
- Wirtualne środowisko szkoleniowe
- Materiały w formie elektronicznej
- Interaktywne ćwiczenia online
- Breakout rooms do pracy w grupach
- Wsparcie techniczne podczas szkolenia
- Nagrania sesji (opcjonalnie)
Możliwość dofinansowania
Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:
- Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
- Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Projektów unijnych realizowanych przez PARP
- Programu Akademia HR (PARP)
- Regionalnych programów operacyjnych
W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!
Zaufali nam
Poznaj naszą firmę

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
FAQ — Często zadawana pytania
- Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
- Kick-off projektu
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
- Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
- Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
- Budowa organizacji przyszłości
- Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania