Szkolenie Implementing PowerVM Live Partition Mobility
Praktyczne informacje o szkoleniu
- KATEGORIA: Technologie
- KOD SZKOLENIA: AN33G
- CZAS TRWANIA: 3 dni
- INFORMACJA CENOWA od: 10500 zł netto za jedną osobę
- RODZAJ SZKOLENIA: szkolenie zamknięte
- JĘZYK SZKOLENIA: polski
- FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online
Opis szkolenia
Ten kurs opisuje koncepcje i szczegóły konfiguracji podczas wdrażania PowerVM Live Partition Mobility na serwerach opartych na procesorach POWER6 i POWER7. Studenci poznają wymagania Live Partition Mobility i skonfigurują HMC, wirtualne serwery I/O i partycje w przygotowaniu do wykonywania aktywnych i nieaktywnych migracji. Ćwiczenia praktyczne na żywo pozwolą studentom skonfigurować środowisko laboratoryjne i wykonać operacje Live Partition Mobility.
Profil uczestnika
Odbiorcami tego zaawansowanego szkolenia są osoby udzielające pomocy technicznej systemom AIX/Linux, administratorzy systemów, architekci i inżynierowie systemów, a także wszystkie osoby, które potrzebują technicznej wiedzy operacyjnej na temat funkcji PowerVM Live Partition Mobility.
Agenda
- Przegląd Live Partition Mobility (LPM)
- Konfiguracja wirtualnego serwera I/O i urządzeń mobilnych
- Operacje migracji partycji
- Zaawansowane scenariusze LPM
Wymagane przygotowanie uczestników
Powinieneś:
- Ukończyć kurs Power Systems for AIX – Virtualization I: Implementing Virtualization lub Power Systems for AIX – Virtualization I: Implementing Virtualization – ILO (AX30) lub mieć równoważne umiejętności LPAR i Virtual I/O Server.
- Być biegłym w obsłudze HMC w wersji 7 lub 8, operacjach Virtual I/O Server i administracji systemem AIX LPAR.
Zagadnienia
- Opis kluczowych komponentów Live Partition Mobility
- Opis ustawień konfiguracji wymaganych dla konsoli HMC, serwerów Virtual I/O (źródłowych i docelowych) oraz mobilnej partycji LPAR
- Wykonywanie i monitorowanie operacji PowerVM Live Partition Mobility
- Opis różnic między aktywną i nieaktywną konfiguracją oraz operacjami Live Partition Mobility
- Opis zaawansowanej konfiguracji migracji i opcji dostrajania przy użyciu polecenia migrlpar
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
Organizacja szkolenia
- Minimalna liczba uczestników: 4 osób
- Maksymalna liczba uczestników: 12 osób
- Miejsce: siedziba klienta lub wskazana lokalizacja
- Czas trwania każdego dnia: 8 godzin zegarowych (9:00-17:00)
Formy realizacji szkolenia
Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
- Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Przerwy kawowe i lunch
- Bezpośrednia interakcja z trenerem
- Networking w grupie
- Ćwiczenia warsztatowe w zespołach
Szkolenie zdalne
- Wirtualne środowisko szkoleniowe
- Materiały w formie elektronicznej
- Interaktywne ćwiczenia online
- Breakout rooms do pracy w grupach
- Wsparcie techniczne podczas szkolenia
- Nagrania sesji (opcjonalnie)
Możliwość dofinansowania
Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:
- Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
- Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Projektów unijnych realizowanych przez PARP
- Programu Akademia HR (PARP)
- Regionalnych programów operacyjnych
W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!
Zaufali nam
Poznaj naszą firmę

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
FAQ — Często zadawana pytania
- Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
- Kick-off projektu
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
- Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
- Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
- Budowa organizacji przyszłości
- Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania