Szkolenie Administering IBM Web Content Manager 8.0
Praktyczne informacje o szkoleniu
- KATEGORIA: Technologie
- KOD SZKOLENIA: WPL44G
- CZAS TRWANIA: 2 dni
- INFORMACJA CENOWA od: 3900 zł netto za jedną osobę
- RODZAJ SZKOLENIA: szkolenie zamknięte
- JĘZYK SZKOLENIA: polski
- FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online
Opis szkolenia
Ten kurs składa się z dwudniowego szkolenia prowadzonego przez instruktora. Na tym kursie poznasz zadania i koncepcje administracyjne.
Profil uczestnika
Grupą docelową tego kursu średniozaawansowanego są doświadczeni administratorzy systemów, którzy dopiero zaczynają korzystać z IBM Web Content Manager lub muszą odświeżyć umiejętności administracyjne IBM Web Content Manager. Są oni odpowiedzialni za instalację i konfigurację IBM Web Content Manager oraz codzienne zarządzanie nim.
Agenda
Jednostka 1: Omówienie WebSphere Portal i IBM Web Content Manager
- Wprowadzenie do terminologii i koncepcji Web Content Manager
- Architektura: Przegląd stosu
- Architektura: Jak WebSphere Portal i Web Content Manager współpracują ze sobą
- Wyjaśnienie możliwości WebSphere Portal w porównaniu z Web Content Manager
Jednostka 2: Przegląd środowisk serwerowych IBM Web Content Manager
- Przegląd różnych środowisk sieciowych (testowanie, przygotowanie i produkcja/dostarczanie)
- Rozważania na temat wysokiej dostępności
Jednostka 3: Środowisko tworzenia
- Czym jest środowisko tworzenia?
- Przegląd „stron domowych”, które są gotowe do natychmiastowego użycia.
- Szablony obszarów witryny, które umożliwiają administratorom kontrolowanie typu elementów, które można dodawać.
- Korzystanie z gotowego portletu tworzenia
- Dostosowywanie środowiska tworzenia w celu poprawy doświadczenia autora
- Porównanie gotowego RTE i Ephox RTE
- Kontrola dostępu oraz użytkownicy i grupy
Jednostka 4: Środowisko dostaw
- Czym jest środowisko dostaw
- Przegląd zagadnień dotyczących dostaw w topologii klastrowej
- Kontrola dostępu oraz użytkownicy i grupy
Jednostka 5: Syndykacja
- Czym jest syndykacja?
- Syndykacja ręczna i automatyczna
- Co nie jest obsługiwane przez syndykację?
- Klonowanie w porównaniu do syndykacji
Jednostka 6: Pamięć podręczna
- Co to jest pamięć podręczna?
- Opcje pamięci podręcznej dla Web Content Manager
- Ograniczenia opcji
- Najlepsze praktyki pamięci podręcznej
Jednostka 7: Wydajność
- Rozważania dotyczące wydajności
- Sprzęt, sieć, przestrzeń dyskowa itd.
- Kroki dostrajania
- Dostrajanie bazy danych
Jednostka 8: Konserwacja
- Przejrzyj dostępne narzędzia, kiedy ich używać i potencjalne skutki. Narzędzia obejmują:
- MemberFixer
- Narzędzie do aktualizacji przepływu pracy
- Asystent wsparcia IBM
- Wyczyść wersje (wpływ audytu)
- Wyczyść historię (wpływ audytu)
- Sprawdź miejsce na dysku bazy danych, aby upewnić się, że jest wystarczająco dużo miejsca
- Dzienniki
- Zanotuj błędy i podejmij działania
- Gdzie znaleźć aktualizacje: Fix Central
- Gdzie szukać pomocy: Support Portal
- Eksport biblioteki
Jednostka 9: Kopia zapasowa i odzyskiwanie
- Kopia zapasowa i odzyskiwanie
- Wymagane aplikacje innych firm (LDAP, Analytics itd.)
Jednostka 10: Migracja
- Przegląd procesu – co musi zaplanować administrator Web Content Manager?
- Co jest migrowane w migracji portalu bazowego
- Dodatkowe kroki migracji Web Content Manager
Wymagane przygotowanie uczestników
ukończyć instalację i administrację IBM WebSphere Portal 8.0 w systemie Windows (WPL83) lub mieć równoważną wiedzę, umiejętności i doświadczenie
Zagadnienia
- Opisz terminologię, koncepcje, architekturę i możliwości Web Content Manager
- Wymień topologie IBM Web Content Manager
- Wyjaśnij i dostosuj środowisko tworzenia IBM Web Content Manager, w tym kontrolę dostępu
- Pokaż, jak pracować w środowisku dostarczania
- Zdefiniuj syndykację
- Wyjaśnij pamięć podręczną i opcje pamięci podręcznej
- Omów wydajność i dostrajanie wydajności
- Wykonuj konserwację przy użyciu określonych narzędzi konserwacyjnych i dzienników
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
Organizacja szkolenia
- Minimalna liczba uczestników: 4 osób
- Maksymalna liczba uczestników: 12 osób
- Miejsce: siedziba klienta lub wskazana lokalizacja
- Czas trwania każdego dnia: 8 godzin zegarowych (9:00-17:00)
Formy realizacji szkolenia
Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
- Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Przerwy kawowe i lunch
- Bezpośrednia interakcja z trenerem
- Networking w grupie
- Ćwiczenia warsztatowe w zespołach
Szkolenie zdalne
- Wirtualne środowisko szkoleniowe
- Materiały w formie elektronicznej
- Interaktywne ćwiczenia online
- Breakout rooms do pracy w grupach
- Wsparcie techniczne podczas szkolenia
- Nagrania sesji (opcjonalnie)
Możliwość dofinansowania
Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:
- Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
- Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Projektów unijnych realizowanych przez PARP
- Programu Akademia HR (PARP)
- Regionalnych programów operacyjnych
W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!
Zaufali nam
Poznaj naszą firmę

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
FAQ — Często zadawana pytania
- Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
- Kick-off projektu
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
- Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
- Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
- Budowa organizacji przyszłości
- Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania