Szkolenie Radzenie sobie ze stresem i obawami
Praktyczne informacje o szkoleniu
- KATEGORIA: Doskonalenie kompetencji
- KOD SZKOLENIA: SF-KB-40
- CZAS TRWANIA: 2 dni
- INFORMACJA CENOWA od: 1600 zł netto za jedną osobę
- RODZAJ SZKOLENIA: szkolenie zamknięte
- JĘZYK SZKOLENIA: polski
- FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online
Opis szkolenia
Szkolenie w formie e-warsztatów zostało opracowane przez ekspertów EITT w odpowiedzi na realne potrzeby kadry zarządzającej w obszarze radzenia sobie ze stresem zawodowym. Program koncentruje się na praktycznych aspektach zarządzania stresem w dynamicznym środowisku biznesowym, łącząc wiedzę teoretyczną z konkretnymi technikami i narzędziami. Podczas warsztatów uczestnicy poznają mechanizmy powstawania stresu, jego wpływ na funkcjonowanie zawodowe oraz skuteczne metody budowania odporności psychicznej w zespole.
Profil uczestnika
- Dyrektorzy zarządzający zespołami
- Kierownicy działów i projektów
- Menedżerowie wszystkich szczebli
- Liderzy zespołów
- Osoby odpowiedzialne za zarządzanie ludźmi w organizacji
- Specjaliści zainteresowani rozwojem kompetencji w zakresie zarządzania stresem
Agenda
- Zmienność rzeczywistości jako źródło stresu
- Natura zjawiska – czym właściwie jest stres adaptacyjny?
- Cztery poziomy reakcji, czyli jak funkcjonujemy w warunkach stresu
- Proste interwencje na każdym z poziomów – trening praktyczny
- Nie ma zmian bez zmian
- Indywidualny Plan Działania
Korzyści
Pogłębione zrozumienie mechanizmów stresu prowadzi do skuteczniejszego zarządzania własnym stanem emocjonalnym. Praktyczna znajomość technik interwencji na różnych poziomach reakcji stresowej umożliwia szybsze odzyskiwanie równowagi w sytuacjach kryzysowych. Zdolność rozpoznawania wczesnych sygnałów stresu pozwala na wdrożenie działań prewencyjnych zanim sytuacja stanie się trudna do opanowania. Umiejętność projektowania indywidualnych strategii radzenia sobie ze stresem przekłada się na większą efektywność w pracy. Wypracowanie własnego zestawu narzędzi do zarządzania stresem wspiera długoterminową odporność psychiczną.
Wymagane przygotowanie uczestników
- Gotowość do autorefleksji i pracy nad sobą
- Otwartość na nowe metody zarządzania stresem
- Podstawowa znajomość procesów zarządczych w organizacji
- Doświadczenie w pracy z zespołem
Zagadnienia
- Mechanizmy powstawania stresu w środowisku zawodowym
- Psychofizjologia reakcji stresowej
- Techniki zarządzania stresem w sytuacjach kryzysowych
- Metody budowania odporności psychicznej
- Strategie adaptacji do zmian organizacyjnych
- Rola lidera w zarządzaniu stresem zespołu
- Praktyczne narzędzia interwencji w sytuacjach stresowych
- Profilaktyka wypalenia zawodowego
- Budowanie kultury organizacyjnej wspierającej dobrostan pracowników
- Projektowanie indywidualnych strategii radzenia sobie ze stresem
- Techniki relaksacji i regeneracji w pracy zawodowej
- Zarządzanie energią w kontekście stresu zawodowego
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Anna Polak
+48 600 010 440
anna.polak@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
Organizacja szkolenia
- Minimalna liczba uczestników: 4 osób
- Maksymalna liczba uczestników: 12 osób
- Miejsce: siedziba klienta lub wskazana lokalizacja
- Czas trwania każdego dnia: 8 godzin zegarowych (9:00-17:00)
Formy realizacji szkolenia
Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
- Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Przerwy kawowe i lunch
- Bezpośrednia interakcja z trenerem
- Networking w grupie
- Ćwiczenia warsztatowe w zespołach
Szkolenie zdalne
- Wirtualne środowisko szkoleniowe
- Materiały w formie elektronicznej
- Interaktywne ćwiczenia online
- Breakout rooms do pracy w grupach
- Wsparcie techniczne podczas szkolenia
- Nagrania sesji (opcjonalnie)
Możliwość dofinansowania
Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:
- Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
- Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Projektów unijnych realizowanych przez PARP
- Programu Akademia HR (PARP)
- Regionalnych programów operacyjnych
W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!
Zaufali nam
Poznaj naszą firmę

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Anna Polak
+48 600 010 440
anna.polak@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
FAQ — Często zadawana pytania
- Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
- Kick-off projektu
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
- Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
- Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
- Budowa organizacji przyszłości
- Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania