Symulacje biznesowe / Gry szkoleniowe

Śledczy

Jednodniowa gra symulacyjna — uczestnicy jako agenci różnych służb rozwiązują zagadkę kryminalną. Rywalizacja międzyagencyjna wymusza współpracę, wymianę informacji i budowanie koalicji. Trener obserwuje procesy grupowe i prowadzi pogłębiony debriefing z transferem na realia organizacyjne.

Każda agencja ma fragment układanki. Zagadkę rozwiąże tylko ten, kto nauczy się współpracować z rywalami — bo w organizacji też nie masz pełnego obrazu, dopóki nie porozmawiasz z innymi działami

Rywalizacja między działami to codzienność wielu organizacji. Każdy ma swoje cele, swoje informacje, swoje priorytety. Gra „Śledczy” symuluje tę dynamikę w formacie kryminalnej zagadki: agencje rywalizują, ale rozwiązanie wymaga współpracy. Kto pierwszy zrozumie, że wymiana informacji przynosi więcej niż gromadzenie ich na własność — wygrywa.

Śledczy to jednodniowa gra symulacyjna realizowana przez EITT w formie stacjonarnej lub zdalnej. Profesjonalny trener obserwuje procesy grupowe w czasie rzeczywistym i prowadzi pogłębiony debriefing z konkretnymi przykładami z gry.

Dla kogo jest to szkolenie?

Dla zespołów międzydziałowych, grup po zmianach organizacyjnych i nowo tworzonych zespołów. Szczególnie gdy:

Zespoły z różnych działów rywalizują zamiast współpracować i potrzebują doświadczenia, które zmieni perspektywę
Komunikacja między działami jest słaba i informacje nie przepływają tam, gdzie są potrzebne
Chcesz zidentyfikować wzorce komunikacyjne zespołu w bezpiecznym środowisku gry

Jeden dzień: od briefingu po debriefing

Briefing → fabuła kryminalna, podział na agencje, zasady rywalizacji. Zbieranie informacji → dowody, tropy, hipotezy. Negocjacje → wymiana danych, koalicje, zaufanie. Rozwiązanie → łączenie dowodów, decyzje pod presją. Debriefing → analiza procesów grupowych, transfer na realia organizacyjne.

Z ponad 2500 szkoleń w ofercie i oceną 4.8/5, EITT jest zaufanym partnerem w rozwoju kompetencji. Skontaktuj się z nami — organizujemy gry symulacyjne zamknięte dla organizacji.

Korzyści

Doświadczyć dynamiki współpracy w warunkach rywalizacji międzyzespołowej i niepełnych informacji
Rozwinąć umiejętności negocjowania, budowania koalicji i wymiany informacji między konkurującymi zespołami
Praktycznie przećwiczyć podejmowanie decyzji grupowych pod presją czasu z ograniczonymi danymi
Zidentyfikować własne wzorce komunikacyjne i ich wpływ na efektywność zespołu dzięki obserwacji trenera
Wzmocnić umiejętności priorytetyzacji informacji i budowania hipotez w warunkach niepewności
Przełożyć doświadczenia z gry na zrozumienie procesów współpracy międzydziałowej w organizacji

Dla kogo jest to szkolenie?

Zespoły projektowe wymagające usprawnienia komunikacji i wymiany informacji

Grupy pracownicze przechodzące proces integracji po zmianach organizacyjnych

Zespoły międzydziałowe potrzebujące lepszej koordynacji działań

Menedżerowie i liderzy chcący doświadczyć dynamiki współpracy w warunkach rywalizacji

Nowo formowane zespoły projektowe budujące wzajemne zaufanie

Działy wymagające poprawy procesów decyzyjnych i priorytetyzacji

Wymagania wstępne

Gotowość do aktywnego uczestnictwa w grze symulacyjnej
Otwartość na pracę zespołową i elementy rywalizacji
Chęć rozwoju kompetencji interpersonalnych

Program szkolenia

Briefing i mowa motywacyjna — wprowadzenie do fabuły kryminalnej, podział na agencje, przydział ról, zasady gry i rywalizacji międzyagencyjnej
Faza zbierania informacji — każda agencja otrzymuje fragmenty układanki, zbiera dowody, analizuje tropy, buduje hipotezy śledcze
Faza negocjacji i wymiany — agencje negocjują wymianę informacji w warunkach rywalizacji, budują koalicje, decydują komu ufać
Faza rozwiązywania zagadki — zespoły łączą dowody, weryfikują hipotezy, podejmują decyzje pod presją czasu, prezentują rozwiązania
Obserwacja procesów grupowych — trener na bieżąco obserwuje dynamikę komunikacji, przywództwa, podejmowania decyzji i konflikty
Debriefing i transfer — szczegółowe omówienie procesów grupowych na konkretnych przykładach z gry, transfer wniosków na realia organizacyjne

Formy realizacji

Online

Wygoda uczestnictwa z dowolnego miejsca
Interaktywne sesje na żywo z trenerem
Materiały dostępne przez 30 dni
Brak kosztów dojazdu

Stacjonarnie

Bezpośredni kontakt z trenerem i grupą
Intensywne warsztaty praktyczne
Networking z innymi uczestnikami
Pełne skupienie na nauce

Tematy szkolenia

Najczęściej zadawane pytania

Na czym polega gra Śledczy?

Uczestnicy wcielają się w agentów różnych służb i wspólnie rozwiązują zagadkę kryminalną. Każda agencja ma fragmenty informacji — aby rozwiązać sprawę, muszą negocjować wymianę danych, mimo elementów rywalizacji. Trener obserwuje procesy grupowe i prowadzi pogłębiony debriefing.

Czy potrzebne jest doświadczenie w grach symulacyjnych?

Nie — gra jest zaprojektowana tak, aby każdy mógł uczestniczyć niezależnie od doświadczenia. Kluczowe są umiejętności komunikacji i współpracy, nie wiedza kryminalistyczna.

W jakim formacie i jak długo trwa szkolenie?

Szkolenie trwa 1 dzień (9:00-16:00), realizowane stacjonarnie lub w formie zdalnej. Format stacjonarny jest rekomendowany ze względu na intensywność interakcji.

Ile osób może uczestniczyć?

Optymalnie 12-30 osób. Uczestnicy dzieleni są na kilka agencji (zespołów), które rywalizują i współpracują jednocześnie.

Czy po szkoleniu otrzymam certyfikat?

Tak, każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia wydany przez EITT, potwierdzający udział w programie i zdobyte kompetencje.