Dofinansowanie szkoleń z EITT
Pomagamy pozyskać dofinansowanie nawet do 100% wartości szkoleń. Zajmujemy się wszystkimi formalnościami, aby Twoja firma mogła skupić się na rozwoju.
Wsparcie w rozwoju kompetencji
Rozwój kompetencji pracowników stał się kluczowym elementem budowania przewagi konkurencyjnej. Według najnowszych raportów World Economic Forum, niemal połowa umiejętności pracowników wymaga aktualizacji do 2025 roku. Jednocześnie, jak pokazują badania rynkowe, ponad 60% polskich firm wskazuje na niewystarczające budżety szkoleniowe jako główną barierę w rozwoju pracowników. Problem ten szczególnie dotyka sektory wymagające ciągłej aktualizacji kompetencji, takie jak IT, cyberbezpieczeństwo czy transformacja cyfrowa.
EITT, jako wiodący partner w transformacji kompetencji, odpowiada na te wyzwania, oferując nie tylko wysokiej jakości szkolenia, ale przede wszystkim kompleksowe wsparcie w pozyskiwaniu i efektywnym wykorzystaniu dostępnych form dofinansowania. Nasze doświadczenie pokazuje, że dzięki odpowiedniemu wykorzystaniu programów wsparcia, firmy mogą zrealizować nawet trzykrotnie więcej szkoleń w ramach tego samego budżetu.
Jeśli dostrzegasz potrzeby szkoleniowe w swojej organizacji, ale ograniczony budżet stanowi barierę w ich realizacji — skontaktuj się z nami. Nasi eksperci ds. dofinansowań pomogą znaleźć i pozyskać odpowiednie środki na rozwój Twoich pracowników, otwierając nowe możliwości dla Twojej firmy. W 2023 roku pomogliśmy pozyskać ponad 15 milionów złotych dofinansowania dla naszych klientów, umożliwiając przeszkolenie ponad 3000 pracowników.
Nasz zespół ekspertów, wspierany przez doświadczonych specjalistów ds. dotacji, przeprowadzi Państwa przez cały proces — od wyboru optymalnego programu wsparcia, przez przygotowanie dokumentacji, aż po realizację i rozliczenie projektu rozwojowego. Dzięki naszemu doświadczeniu w realizacji szkoleń i współpracy z gronem 500 ekspertów-praktyków, możemy zagwarantować nie tylko sprawną obsługę administracyjną, ale przede wszystkim wysoką jakość merytoryczną szkoleń.
Dlaczego EITT jest najlepszym wyborem?
Pozyskiwanie i realizacja projektów dofinansowanych wymaga specjalistycznej wiedzy i doświadczenia. EITT łączy w sobie kompetencje merytoryczne w zakresie szkoleń z ekspercką znajomością procesów pozyskiwania wsparcia. Nasz zespół przeprowadził z sukcesem setki projektów dofinansowanych, zapewniając klientom maksymalne korzyści przy minimalnym zaangażowaniu ich zasobów.
Kompleksowa obsługa administracyjna
Zajmujemy się wszystkimi aspektami formalnymi, dzięki czemu mogą się Państwo skupić na tym, co najważniejsze — rozwoju organizacji. Nasi specjaliści:
- Analizują dostępne możliwości dofinansowania i dobierają optymalne rozwiązanie
- Przygotowują kompletną dokumentację aplikacyjną
- Zapewniają wsparcie w procesie oceny i podpisania umowy
- Koordynują realizację projektu zgodnie z wymogami
- Przygotowują dokumentację rozliczeniową
Wiedza ekspercka i doświadczenie
Nasza pozycja na rynku szkoleń IT i rozwoju kompetencji przekłada się na realne korzyści dla klientów:
- Znajomość specyfiki branży IT i aktualnych trendów rozwojowych
- Dostęp do najlepszych trenerów-praktyków
- Autorskie programy szkoleniowe dostosowane do wymogów rynku
- Skuteczne metodologie transferu wiedzy
- Praktyczne podejście do rozwoju kompetencji
Elastyczność i indywidualne podejście
Każda organizacja ma swoją specyfikę i unikalne potrzeby rozwojowe. Dlatego zapewniamy:
- Dostosowanie programów szkoleniowych do specyfiki organizacji
- Elastyczne formy realizacji szkoleń (stacjonarne/zdalne)
- Możliwość modyfikacji programów w trakcie realizacji
- Wsparcie w języku polskim i angielskim
- Dopasowanie harmonogramu do możliwości organizacyjnych
Gwarancja jakości
Wysoka jakość naszych usług potwierdzona jest:
- Średnią oceną 4.8/5 w ankietach poszkoleniowych
- Pozytywnymi referencjami od czołowych firm z branży IT
- Prestiżowymi certyfikatami i autoryzacjami
- 15. miejscem w rankingu Computerworld TOP200
- Setkami zadowolonych klientów
W procesie pozyskiwania i realizacji dofinansowania zapewniamy:
- Dedykowanego opiekuna projektu na każdym etapie współpracy
- Kompleksową obsługę administracyjną, od aplikacji po rozliczenie
- Doradztwo w wyborze optymalnego programu dofinansowania
- Profesjonalne przygotowanie całej dokumentacji
- Wsparcie w komunikacji z instytucjami
Przewodnik po dofinansowaniach
W gąszczu dostępnych programów wsparcia łatwo się zagubić. Dlatego przygotowaliśmy przejrzysty przewodnik, który pomoże zorientować się w możliwościach i wybrać optymalne rozwiązanie dla Twojej organizacji.
Wybór optymalnego programu
Wybór najlepszego programu zależy od kilku kluczowych czynników:
- Lokalizacja firmy — niektóre programy są ograniczone terytorialnie. Na przykład, firma z siedzibą w Krakowie może skorzystać z Małopolskich Bonów Rozwojowych, które oferują szczególnie atrakcyjne warunki dla szkoleń technologicznych i cyfrowych.
- Wielkość organizacji — programy mają różne limity wsparcia zależne od wielkości firmy. Przykładowo, w Małopolskich Bonach Rozwojowych firma zatrudniająca 50-99 pracowników może otrzymać nawet 57 600 zł dofinansowania, podczas gdy w programie wielkopolskim limit wynosi 40 000 zł dla MŚP.
- Planowany zakres szkoleń — niektóre programy oferują wyższe dofinansowanie dla określonych obszarów rozwojowych. W Akademii HR można uzyskać nawet 100% dofinansowania na rozwój kompetencji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Przykładowe kalkulacje oszczędności
Rozważmy przykład firmy średniej wielkości planującej kompleksowy program rozwojowy:
Szkolenia techniczne (200 000 zł)
- Bez dofinansowania: koszt 200 000 zł
- Z Małopolskimi Bonami (80%): koszt 40 000 zł
- Oszczędność: 160 000 zł
Program rozwoju menedżerów (100 000 zł)
- Bez dofinansowania: koszt 100 000 zł
- Z Akademią HR (100%): koszt 0 zł
- Oszczędność: 100 000 zł
Historia sukcesu
Przykład współpracy z klientem pokazuje realne korzyści z programów dofinansowania:
Firma technologiczna z Krakowa, 80 pracowników
- Początkowy budżet szkoleniowy: 150 000 zł
- Pozyskane dofinansowanie: 380 000 zł (kombinacja różnych programów)
- Zrealizowane szkolenia:
- Certyfikacje techniczne dla 30 programistów
- Program rozwoju menedżerskiego dla 12 kierowników
- Szkolenia z cyberbezpieczeństwa dla 25 specjalistów
Aktualnie dostępne nabory
Małopolskie Bony Rozwojowe
Zaawansowany mechanizm wsparcia dla przedsiębiorców z podregionu krakowskiego, oferujący dofinansowanie do 80% wartości usługi rozwojowej. Program Małopolskich Bonów Rozwojowych to innowacyjne rozwiązanie wspierające rozwój kompetencji w przedsiębiorstwach. Dysponując budżetem ponad 61 milionów złotych, program oferuje elastyczne wsparcie dopasowane do indywidualnych potrzeb firm.
Dla kogo?
Program skierowany jest do przedsiębiorców i pracodawców działających w podregionie krakowskim, obejmującym:
- Miasto Kraków
- Powiat miechowski
- Powiat krakowski
- Powiat proszowicki
- Powiat wielicki
- Powiat bocheński
- Powiat myślenicki
Wartość wsparcia
- Jeden bon rozwojowy: 90 zł
- Poziom dofinansowania: 50% lub 80%
- Okres ważności bonów: 12 miesięcy od podpisania umowy
Podwyższone dofinansowanie (80%)
Wyższy poziom wsparcia przysługuje w przypadku:
- Działalności w branżach strategicznych dla Małopolski
- Szkoleń zakończonych uzyskaniem certyfikowanych kwalifikacji
- Rozwoju kompetencji cyfrowych
- Szkoleń z zakresu zielonej gospodarki
- Rozwoju kompetencji w zakresie Przemysłu 4.0
- Programów rozwojowych dla kadr zarządzających
Limity wsparcia według wielkości firmy
EITT pomoże Ci optymalnie wykorzystać dostępne limity:
- Samozatrudnieni: do 11 520 zł (160 bonów)
- 1-3 pracowników: do 14 400 zł (200 bonów)
- 4-9 pracowników: do 17 280 zł (240 bonów)
- 10-19 pracowników: do 23 040 zł (320 bonów)
- 20-49 pracowników: do 34 560 zł (480 bonów)
- 50-99 pracowników: do 57 600 zł (800 bonów)
- 100-249 pracowników: do 103 680 zł (1440 bonów)
- 250+ pracowników: do 195 840 zł (2720 bonów)
Wsparcie EITT w realizacji
Zapewniamy kompleksową obsługę na każdym etapie:
- Analiza możliwości wykorzystania bonów
- Przygotowanie dokumentacji aplikacyjnej
- Pomoc w założeniu i obsłudze konta w systemie
- Doradztwo w wyborze szkoleń
- Wsparcie w rozliczeniu dofinansowania
Akademia HR dla managerów i HR
Program dedykowany rozwojowi kompetencji kadry zarządzającej i specjalistów HR, oferujący dofinansowanie do 100% wartości szkoleń. Akademia HR to kompleksowy program rozwojowy finansowany ze środków de minimis w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027. Program oferuje wyjątkową szansę na rozwój kompetencji kluczowych dla nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi.
Wysokość wsparcia
- Dofinansowanie: 80-100% kosztów
- Maksymalna kwota wsparcia: od 12 000 zł do 107 000 zł w zależności od operatora i od wielkości firmy
- Limit uczestników z jednej organizacji: 25 osób
Obszary rozwojowe
Program obejmuje 15 kluczowych obszarów dostosowanych do współczesnych wyzwań rynku pracy:
- Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy
- Zarządzanie zmianami i transformacją organizacji
- Zarządzanie wielopokoleniowością i różnorodnością
- Implementacja polityk równościowych i transparentności
- Optymalizacja pracy zdalnej i hybrydowej
- Wdrażanie innowacyjnych modeli organizacji pracy
- Tworzenie środowiska pracy inkluzywnego
- Zarządzanie procesami migracyjnymi w HR
- Rozwój orientacji biznesowej
- Cyfryzacja procesów HR
- Analityka HR w kontekście zmian rynku
- Zrównoważone zarządzanie talentami
- Technologiczne wsparcie procesów HR
- Budowanie kultury pracy przyjaznej rodzinie
Kompleksowe wsparcie EITT
Oferujemy pełne wsparcie w procesie:
- Analiza potrzeb rozwojowych organizacji
- Przygotowanie dokumentacji aplikacyjnej
- Dostosowanie programu do specyfiki firmy
- Realizacja szkoleń przez ekspertów-praktyków
- Wsparcie w rozliczeniu projektu
Wielkopolskie dofinansowania szkoleń
Program wsparcia dla firm z subregionu poznańskiego, umożliwiający uzyskanie do 65% zwrotu kosztów szkoleń. Program dofinansowania szkoleń realizowany przez Wielkopolską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w Poznaniu oferuje znaczące wsparcie w rozwoju kompetencji pracowników firm z regionu poznańskiego.
Dla kogo?
Program skierowany jest do firm spełniających następujące kryteria:
- Siedziba lub oddział w Poznaniu lub subregionie poznańskim (powiaty: poznański, średzki, śremski, obornicki, szamotulski)
- Status mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa
- Minimum 3-miesięczna działalność w regionie
Wysokość wsparcia
- Poziom dofinansowania: 65%
- Maksymalne wsparcie na osobę: 4 000 zł
- Limit na firmę: 40 000 zł
- System refundacji kosztów
Dodatkowe korzyści
Możliwość uzyskania dodatkowych punktów za:
- Skierowanie do szkoleń pracowników 50+
- Działalność w ramach inteligentnych specjalizacji Wielkopolski
Elastyczność realizacji
- Dowolna tematyka szkoleń związana ze stanowiskiem pracy
- Możliwość realizacji szkoleń zdalnych i stacjonarnych
- Szybka ścieżka realizacji (około 30-40 dni od złożenia wniosku)
Wsparcie EITT w procesie
Zapewniamy:
- Kompleksową obsługę administracyjną
- Dobór optymalnych szkoleń
- Przygotowanie dokumentacji
- Wsparcie w procesie refundacji
- Monitoring wymogów i terminów
Jak przebiega współpraca z EITT?
Proces współpracy został zaprojektowany tak, aby maksymalnie odciążyć naszych klientów, jednocześnie zapewniając najwyższą jakość usług i pełną transparentność działań.
Analiza potrzeb i możliwości
Pierwszy etap współpracy to dokładne poznanie Państwa organizacji i jej potrzeb rozwojowych.
Nasi eksperci przeprowadzają szczegółową analizę:
- Aktualnych wyzwań i celów rozwojowych organizacji
- Struktury zatrudnienia i specyfiki zespołów
- Dostępnych programów dofinansowania
- Możliwego do uzyskania poziomu wsparcia
- Optymalnych ścieżek rozwoju kompetencji
Na podstawie zebranych informacji przygotowujemy rekomendację zawierającą:
- Propozycję optymalnego programu dofinansowania
- Szacunkową wysokość możliwego do uzyskania wsparcia
- Harmonogram realizacji projektu
- Zakres niezbędnej dokumentacji
- Szczegółową kalkulację kosztów
Przygotowanie i złożenie dokumentacji
Po zaakceptowaniu rekomendowanego rozwiązania, nasz zespół przystępuje do kompleksowego przygotowania dokumentacji.
Przygotowanie aplikacji:
- Opracowanie szczegółowej koncepcji projektu
- Przygotowanie kompletnej dokumentacji aplikacyjnej
- Weryfikację formalno-prawną dokumentów
- Kompletowanie wymaganych załączników
- Przygotowanie harmonogramów i budżetów
Wsparcie w procesie oceny:
- Złożenie dokumentacji do odpowiedniej instytucji
- Monitoring procesu oceny
- Odpowiedzi na ewentualne pytania i uzupełnienia
- Wsparcie w procesie negocjacji
- Pomoc w przygotowaniu umowy o dofinansowanie
Na tym etapie zapewniamy również:
- Bieżące informowanie o statusie projektu
- Konsultacje z ekspertami merytorycznymi
- Wsparcie w kontaktach z instytucjami
- Doradztwo w zakresie wymogów formalnych
Realizacja projektu rozwojowego
Po uzyskaniu dofinansowania przechodzimy do kluczowego etapu — realizacji szkoleń.
Koordynacja merytoryczna:
- Dobór wykwalifikowanej kadry trenerskiej
- Dostosowanie programów do specyfiki organizacji
- Przygotowanie materiałów szkoleniowych
- Organizacja zajęć praktycznych i warsztatów
- Bieżący monitoring postępów
Wsparcie organizacyjne:
- Kompleksowa organizacja szkoleń
- Zapewnienie odpowiedniej infrastruktury
- Koordynacja harmonogramów
- Obsługa uczestników
- Dokumentacja realizacji projektu
Zapewnienie jakości:
- Monitoring standardów realizacji
- Bieżąca ewaluacja szkoleń
- Ankiety satysfakcji uczestników
- Raporty z postępów projektu
- Rekomendacje dotyczące dalszego rozwoju
Rozliczenie i ewaluacja projektu
Ostatni etap projektu to kompleksowe rozliczenie i podsumowanie osiągniętych rezultatów.
Rozliczenie finansowe:
- Przygotowanie dokumentacji rozliczeniowej
- Weryfikacja zgodności wydatków
- Kompletowanie dokumentów finansowych
- Przygotowanie wniosków o płatność
- Obsługa kontroli i audytów
Ewaluacja rezultatów:
- Podsumowanie osiągniętych wskaźników
- Ocena efektywności szkoleń
- Analiza rozwoju kompetencji
- Rekomendacje dotyczące dalszych działań
- Raport końcowy z realizacji projektu
Wsparcie poszkoleniowe:
- Dostęp do materiałów szkoleniowych
- Konsultacje z trenerami
- Dodatkowe materiały rozwojowe
- Rekomendacje dalszych ścieżek rozwoju
- Monitoring trwałości rezultatów
Kompleksowe programy rozwojowe EITT
Nasze szkolenia, dostępne w ramach dofinansowania, są projektowane z myślą o rzeczywistych potrzebach współczesnych organizacji. Łączymy głęboką wiedzę ekspercką z praktycznym podejściem do rozwoju kompetencji, zapewniając mierzalne wyniki i trwałą zmianę w organizacji.
Ścieżki rozwoju kompetencji technicznych
W obszarze rozwoju kompetencji technicznych oferujemy kompleksowe programy szkoleniowe dopasowane do różnych poziomów zaawansowania i specjalizacji. Nasze doświadczenie pokazuje, że najbardziej efektywne są programy łączące różne formy nauki i rozłożone w czasie, pozwalające na praktyczne wykorzystanie zdobywanej wiedzy.
Przykładowa ścieżka rozwoju dla zespołu DevOps:
- Fundamenty metodyki DevOps i filozofii pracy
- Podstawy automatyzacji procesów
- Wprowadzenie do systemów CI/CD
- Zarządzanie środowiskami aplikacji
- Zaawansowana automatyzacja procesów
- Implementacja pełnego pipeline'u CI/CD
- Monitoring i optymalizacja środowisk
- Bezpieczeństwo w procesach DevOps
- Architektura mikroserwisowa
- Zaawansowane techniki orkiestracji kontenerów
- Optymalizacja wydajności i skalowalności
- DevSecOps i bezpieczeństwo aplikacji
Case study — transformacja DevOps
Międzynarodowa firma z branży e-commerce potrzebowała przyspieszyć proces wdrażania nowych funkcjonalności. Dzięki kompleksowemu programowi szkoleniowemu, który objął 35 specjalistów, osiągnięto:
- Skrócenie czasu wdrożenia z 2 tygodni do 2 dni
- Redukcję liczby błędów produkcyjnych o 75%
- Zwiększenie częstotliwości deploymentów o 300%
- Znaczącą poprawę współpracy między zespołami
Rozwój kompetencji w cyberbezpieczeństwie
W odpowiedzi na rosnące zagrożenia cybernetyczne, oferujemy zaawansowane programy rozwojowe w obszarze bezpieczeństwa IT. Nasze szkolenia łączą teorię z praktycznymi warsztatami w bezpiecznym środowisku testowym.
- Podstawy bezpieczeństwa informacji
- Identyfikacja i analiza zagrożeń
- Podstawowe techniki zabezpieczeń
- Zgodność z regulacjami (RODO, KRI)
- Zaawansowane techniki zabezpieczeń
- Monitoring i reakcja na incydenty
- Zarządzanie podatnościami
- Testy penetracyjne
- Strategie bezpieczeństwa organizacji
- Zarządzanie ryzykiem IT
- Ciągłość działania i disaster recovery
- Budowanie kultury bezpieczeństwa
Przykład wdrożenia — instytucja finansowa
Dla instytucji finansowej przeprowadziliśmy kompleksowy program rozwoju kompetencji w zakresie cyberbezpieczeństwa. Program objął 120 pracowników na różnych szczeblach organizacji. Rezultaty:
- 100% pracowników przeszło certyfikację podstawową
- 40% redukcja incydentów bezpieczeństwa
- Skrócenie czasu reakcji na incydenty o 60%
- Znacząca poprawa świadomości bezpieczeństwa w organizacji
Transformacja cyfrowa i Przemysł 4.0
Wspieramy organizacje w procesie cyfrowej transformacji poprzez kompleksowe programy rozwojowe łączące kompetencje techniczne z umiejętnościami zarządzania zmianą.
- Analiza dojrzałości cyfrowej
- Planowanie transformacji
- Zarządzanie portfelem projektów
- Budowanie roadmapy zmian
- Automatyzacja procesów
- Wdrażanie nowych technologii
- Zarządzanie danymi
- Optymalizacja procesów
- Zarządzanie zmianą
- Budowanie kultury innowacji
- Rozwój przywództwa cyfrowego
- Adaptacja nowych modeli pracy
Case study — transformacja cyfrowa w automotive
Dla producenta z sektora automotive przeprowadziliśmy kompleksowy program transformacji cyfrowej, obejmujący 200 pracowników. Osiągnięte rezultaty:
- 30% wzrost efektywności procesów produkcyjnych
- 50% redukcja czasu wprowadzania nowych produktów
- 25% redukcja kosztów operacyjnych
- Znacząca poprawa satysfakcji pracowników
Rozwój kompetencji menedżerskich
Nowoczesne przywództwo wymaga połączenia kompetencji zarządczych z głębokim zrozumieniem technologii i trendów rynkowych. Nasze programy rozwoju menedżerskiego odpowiadają na te wyzwania.
- Podstawy przywództwa
- Zarządzanie zespołem
- Komunikacja i feedback
- Delegowanie i empowerment
- Zarządzanie projektami technologicznymi
- Przywództwo w środowisku Agile
- Budowanie efektywnych zespołów IT
- Zarządzanie wiedzą i innowacjami
- Zarządzanie zmianą
- Budowanie kultury innowacji
- Przywództwo w środowisku VUCA
- Rozwój organizacji uczącej się
Przykład programu rozwojowego — firma technologiczna
Dla firmy technologicznej zrealizowaliśmy program rozwoju kadry menedżerskiej średniego szczebla, obejmujący 45 kierowników. Efekty:
- 40% wzrost zaangażowania zespołów
- Redukcja rotacji pracowników o 35%
- Poprawa wskaźników realizacji projektów o 25%
- Znaczący wzrost satysfakcji pracowników
Oferta szkoleń dostępnych w ramach dofinansowania
EITT oferuje szeroki zakres szkoleń dostępnych w ramach dofinansowania, odpowiadając na kluczowe wyzwania współczesnego biznesu. Każde szkolenie może zostać dostosowane do specyficznych potrzeb organizacji i zrealizowane w formie stacjonarnej lub zdalnej.
Szkolenia technologiczne i IT
- Programowanie i rozwój oprogramowania
- Testowanie i zapewnienie jakości
- Rozwiązania serwerowe i infrastrukturalne
- Big Data i analityka
- DevOps i zarządzanie środowiskiem IT
Cyberbezpieczeństwo
- Bezpieczeństwo systemów IT
- Ochrona danych osobowych
- Zarządzanie ryzykiem IT
- Zgodność z regulacjami (compliance)
Zarządzanie projektami
- Certyfikowane szkolenia PRINCE2®
- AgilePM® i metodyki zwinne
- PeopleCert SCRUM™
- Zarządzanie projektami IT
Kompetencje menedżerskie
- Zarządzanie zespołem
- Przywództwo w środowisku IT
- Zarządzanie zmianą
- Komunikacja w organizacji
Transformacja cyfrowa
- Strategia cyfrowa
- Automatyzacja procesów
- Przemysł 4.0
- Zarządzanie innowacjami
Symulacje biznesowe
- Autorska symulacja "Królewski Ogród"
- Warsztaty praktyczne
- Rozwój kompetencji miękkich
Nasi eksperci pomogą w doborze optymalnego programu rozwojowego w ramach dostępnego dofinansowania.
Rozpocznij współpracę z EITT
Nie pozwól, by ograniczenia budżetowe powstrzymywały rozwój Twojej organizacji. Skontaktuj się z naszymi ekspertami, którzy pomogą:
- Przeanalizować możliwości dofinansowania dla Twojej firmy
- Dobrać optymalne rozwiązanie szkoleniowe
- Przygotować kompleksową dokumentację
- Przeprowadzić przez cały proces pozyskania wsparcia
Nasze wieloletnie doświadczenie w pozyskiwaniu dofinansowań i profesjonalne doradztwo w tym zakresie pomogły już setkom firm zrealizować ambitne plany rozwojowe. Pozwól nam pomóc również Twojej organizacji.
Telefon: +48 22 487 84 90
Email: biuro@eitt.pl