Symulacje biznesowe / Gry szkoleniowe

Master Chef

Jednodniowa gra szkoleniowa — zespoły tworzą koncepcję innowacyjnej restauracji od A do Z. Praktyczna nauka współpracy, kreatywnego planowania, podziału ról, priorytetyzacji zadań i prezentacji projektu pod presją czasu.

Zaprojektuj najbardziej innowacyjną restaurację w Polsce — i odkryj, jak naprawdę działa Twój zespół

Master Chef to nie kurs gotowania — to gra szkoleniowa, w której zespoły tworzą kompletną koncepcję restauracji od zera: wizję, menu, projekt przestrzeni, budżet i wydarzenie inauguracyjne. Pod kreatywnym scenariuszem kryją się te same wyzwania, z którymi zespoły mierzą się codziennie: kto przejmuje inicjatywę, jak dzielimy zadania, jak komunikujemy się pod presją czasu, jak podejmujemy decyzje grupowe.

Master Chef to jednodniowa gra szkoleniowa EITT, realizowana stacjonarnie lub zdalnie. Format angażuje emocjonalnie i daje intensywniejsze doświadczenie niż tradycyjne szkolenie.

Dla kogo jest ta gra?

Dla zespołów, które potrzebują integracji z wartością rozwojową. Szczególnie gdy:

Twój zespół jest nowo utworzony i potrzebuje szybko poznać wzajemne kompetencje i style pracy
Szukasz alternatywy dla tradycyjnego team-buildingu — Master Chef łączy kreatywność z realnymi kompetencjami zespołowymi
Chcesz zobaczyć, jak Twój zespół radzi sobie z podziałem ról, planowaniem i prezentacją pod presją czasu

Jeden dzień: od briefingu po debriefing

Zespoły przechodzą przez pełny cykl projektu: briefing → koncepcja → planowanie → realizacja → prezentacja przed jury → debriefing. Każda faza ujawnia wzorce współpracy — kto przejmuje inicjatywę, kto planuje, kto komunikuje, kto prezentuje. Debriefing na koniec dnia pozwala przenieść te obserwacje do codziennej pracy.

Z ponad 2500 szkoleń w ofercie i oceną 4.8/5, EITT jest zaufanym partnerem w rozwoju kompetencji. Skontaktuj się z nami — organizujemy gry szkoleniowe zamknięte dla zespołów.

Korzyści

Efektywnie dzielić role i zadania w zespole na podstawie kompetencji uczestników
Planować i priorytetyzować działania w warunkach ograniczonego czasu i zasobów
Komunikować się precyzyjnie w zespole podczas pracy nad wspólnym projektem kreatywnym
Podejmować decyzje grupowe i budować konsensus w zespole
Prezentować wyniki pracy zespołowej w sposób przekonujący i strukturalny
Identyfikować wzorce współpracy w zespole i przenosić wnioski do codziennej pracy

Dla kogo jest to szkolenie?

Zespoły projektowe poszukujące angażujących metod budowania współpracy

Nowo utworzone zespoły wymagające szybkiej integracji i poznania wzajemnych kompetencji

Pracownicy różnych działów wymagający lepszej koordynacji i komunikacji międzydziałowej

Zespoły przechodzące proces zmian lub reorganizacji

Grupy do 30 osób ze wszystkich szczebli organizacji

Menedżerowie szukający kreatywnego formatu team-buildingu z wartością rozwojową

Wymagania wstępne

Otwartość na pracę zespołową
Gotowość do kreatywnego myślenia
Podstawowe umiejętności komunikacyjne

Program szkolenia

Wprowadzenie do gry — zasady, podział na zespoły, briefing: zaprojektuj najbardziej innowacyjną restaurację w Polsce
Faza koncepcji — tworzenie wizji restauracji, definiowanie USP, planowanie menu i konceptu kulinarnego
Faza planowania — projekt przestrzeni, podział ról i zadań w zespole, harmonogram, budżet, priorytetyzacja działań
Faza realizacji — przygotowanie materiałów prezentacyjnych, koordynacja pracy zespołu, zarządzanie czasem
Prezentacja i wydarzenie inauguracyjne — prezentacja koncepcji przed jury, obrona projektu, feedback od innych zespołów
Debriefing i wnioski — analiza dynamiki zespołowej, omówienie ról, komunikacji, decyzji i współpracy, przeniesienie wniosków do codziennej pracy

Formy realizacji

Online

Wygoda uczestnictwa z dowolnego miejsca
Interaktywne sesje na żywo z trenerem
Materiały dostępne przez 30 dni
Brak kosztów dojazdu

Stacjonarnie

Bezpośredni kontakt z trenerem i grupą
Intensywne warsztaty praktyczne
Networking z innymi uczestnikami
Pełne skupienie na nauce

Tematy szkolenia

Najczęściej zadawane pytania

Na czym polega gra Master Chef?

Zespoły dostają wyzwanie: zaprojektować najbardziej innowacyjną restaurację w Polsce — od koncepcji i menu, przez projekt przestrzeni, po organizację wydarzenia inauguracyjnego. Pod kreatywnym scenariuszem kryją się realne kompetencje: podział ról, planowanie, komunikacja, prezentacja.

Ile osób może uczestniczyć?

Optymalna grupa to 10-30 osób. Uczestnicy pracują w kilku zespołach (3-6 osób), które rywalizują ze sobą — element konkurencji zwiększa zaangażowanie.

Czy to team-building czy szkolenie?

Jedno i drugie — Master Chef integruje zespół przez wspólne wyzwanie kreatywne, ale jednocześnie rozwija konkretne kompetencje: planowanie, priorytetyzację, komunikację i podejmowanie decyzji grupowych. Debriefing na końcu pozwala przenieść wnioski do codziennej pracy.

W jakim formacie i jak długo trwa szkolenie?

Gra trwa 1 dzień (9:00-16:00), dostępna stacjonarnie i online. Format: briefing, fazy koncepcji i realizacji, prezentacje, debriefing.

Czy po szkoleniu otrzymam certyfikat?

Tak, każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia wydany przez EITT.