Symulacje biznesowe / Symulacje biznesowe

Sprzedawcy Szczęścia — symulacja biznesowa efektywnej sprzedaży

Jednodniowa symulacja biznesowa sprzedaży — trzy rundy gry z rolami sprzedawcy, kupującego i przedstawiciela handlowego. Strategie sprzedaży, współpraca w zespole, retrospektywa i Agile Mindset. Z aplikacją mobilną.

Sprzedajesz codziennie — ale czy widzisz transakcję oczami klienta?

Każdy handlowiec zna swoją perspektywę: target, marża, pipeline. Ale co widzi klient po drugiej stronie? Jakie potrzeby przynosi? Czego szuka, a czego się boi? „Sprzedawcy Szczęścia” to symulacja, która zmusza do zmiany perspektywy — dosłownie, bo w różnych rundach wcielasz się w różne role.

Trzy rundy gry. Trzy retrospektywy. Za każdym razem — nowa strategia, nowe narzędzia, nowi ludzie w zespole. Na koniec dnia masz doświadczenie, którego żaden wykład ze sprzedaży nie dostarczy.

Dla kogo jest ta symulacja?

Dla zespołów sprzedażowych, które chcą pracować lepiej razem. Szczególnie gdy:

Twoi handlowcy pracują „każdy na swoim” zamiast jako zespół — i tracisz potencjał cross-sellingu
Chcesz, żeby zespół zobaczył transakcję oczami klienta, nie tylko oczami targetu
Przechodzisz transformację procesu sprzedaży i potrzebujesz szybkiego buy-in zespołu

Jak działa symulacja?

Symulacja I — zespoły wchodzą na rynek z własnymi strategiami. Kupują, sprzedają, negocjują. Wyniki pokazują, kto wygrał — i dlaczego. Retrospektywa: co zadziałało, co nie?

Symulacja II — wprowadzamy narzędzia: uważne słuchanie, język szans, SWOT-GO. Zespoły wdrażają nowe podejście. Porównanie wyników: co się zmieniło?

Symulacja III — zmiana składów zespołów. Nowi ludzie, nowa dynamika, te same cele. Czy nauczyłeś się współpracować, czy tylko grać w znajomym składzie?

Każda runda kończy się retrospektywą — analizą strategii na poziomie zespołu i na forum. Dzień zamyka Team Agreement: zasady współpracy, które zespół zabiera do biura.

Agile w sprzedaży?

Tak — retrospektywa, iteracje, adaptacja strategii, Team Agreement to elementy Agile Mindset przeniesione na grunt sprzedaży. Nie dlatego, że „agile jest modne”, ale dlatego, że działa: szybkie pętle feedbacku, ciągłe doskonalenie, wspólne zasady.

Z ponad 2500 szkoleń w ofercie i oceną 4.8/5, EITT jest zaufanym partnerem w rozwoju kompetencji. Skontaktuj się z nami — „Sprzedawcy Szczęścia” sprawdzają się jako kickoff kwartału, element onboardingu handlowców lub integracja zespołu sprzedaży.

Korzyści

Zobaczyć proces sprzedaży z perspektywy kupującego — zrozumieć, czego klient naprawdę potrzebuje
Dobierać strategię sprzedaży dopasowaną do profilu klienta i polityki firmy
Współpracować efektywnie w zespole sprzedażowym — balansować cele indywidualne i zespołowe
Stosować narzędzia efektywnego działania (uważne słuchanie, język szans, SWOT-GO)
Identyfikować i oszacować ryzyka w działalności sprzedażowej zespołu
Budować Team Agreement — zasady współpracy, które zwiększają wyniki całego zespołu

Dla kogo jest to szkolenie?

Sprzedawcy i przedstawiciele handlowi chcący zobaczyć transakcję oczami klienta

Kierownicy zespołów sprzedaży budujący współpracę między handlowcami

Menedżerowie ds. rozwoju biznesu szukający nowych strategii sprzedaży

Specjaliści ds. obsługi klienta przechodzący do roli sprzedażowej

Pracownicy działów handlowych w firmach B2B i B2C

Osoby odpowiedzialne za budowanie relacji z klientami kluczowymi

Zespoły sprzedażowe przechodzące transformację procesową

Wymagania wstępne

Podstawowe doświadczenie w pracy w zespole sprzedażowym lub handlowym
Znajomość podstawowych procesów sprzedaży i obsługi klientów
Otwartość na nowe metody pracy i gotowość do aktywnego uczestnictwa
Naładowany smartfon/tablet z przeglądarką Chrome/Safari (min. 60% baterii)

Program szkolenia

Wprowadzenie do symulacji — zasady gry, logowanie do aplikacji, przydzielenie ról
Symulacja I — transakcje kupna i sprzedaży w zespołach 6-8 osób
Retrospektywa I — analiza sukcesów i wyzwań w poszczególnych zespołach
Analiza stanu efektywności sprzedażowej — gdzie jesteśmy?
Wyniki symulacji I na forum — dzielenie się strategiami, czyja była najlepsza?

Dobra postawa — otwartość, akceptacja, wartości zespołowe w sprzedaży
Narzędzia efektywnego działania — uważne słuchanie, język szans, timebox, SWOT-GO
Strategie sprzedaży — dopasowanie do profilu klienta i polityki firmy
Symulacja II — wdrożenie nowych strategii i narzędzi
Retrospektywa II — co się zmieniło? Porównanie wyników symulacji I vs II

Profil klienta/sponsora — jak rozpoznawać potrzeby i budować relację
Zmiana składów zespołów — nowi ludzie, nowa dynamika, te same cele
Symulacja III — pełna gra z wykorzystaniem wszystkich poznanych narzędzi
Retrospektywa III — ja i mój zespół w warunkach codziennych wyzwań sprzedażowych
Team Agreement — zasady współpracy, które zabieramy do biura
Podsumowanie warsztatu i indywidualne wnioski

Formy realizacji

Online

Wygoda uczestnictwa z dowolnego miejsca
Interaktywne sesje na żywo z trenerem
Materiały dostępne przez 30 dni
Brak kosztów dojazdu

Stacjonarnie

Bezpośredni kontakt z trenerem i grupą
Intensywne warsztaty praktyczne
Networking z innymi uczestnikami
Pełne skupienie na nauce

Tematy szkolenia

Najczęściej zadawane pytania

Czym Sprzedawcy Szczęścia różni się od typowego szkolenia ze sprzedaży?

Nie ma slajdów z '10 technikami zamykania sprzedaży'. Uczestnicy grają — kupują, sprzedają, negocjują w trzech rundach z rosnącą złożonością. Między rundami analizują swoje strategie i wdrażają zmiany. Doświadczenie jest realne, wnioski — natychmiastowe.

Ile osób może uczestniczyć?

Optymalna grupa to 12-32 osoby (zespoły po 6-8 osób). Symulacja wymaga interakcji między zespołami — role sprzedawców, kupujących i przedstawicieli handlowych tworzą dynamiczny rynek.

Czy potrzebuję doświadczenia w sprzedaży?

Podstawowe — wystarczy, że pracujesz w zespole handlowym lub masz kontakt z klientami. Symulacja uczy przez doświadczenie, nie przez wymóg wcześniejszej wiedzy.

Czy symulacja działa online?

Tak — aplikacja mobilna wspiera obie formy. Online uczestnicy łączą się przez wideokonferencję z sesjami breakout dla zespołów. Stacjonarnie jest większa energia, ale online daje porównywalne rezultaty.

Czy po szkoleniu otrzymam certyfikat?

Tak, każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia wydany przez EITT.