Kompetencje osobiste i biznesowe / Kompetencje menedżerskie

Mindset lidera Agile - kształtowanie kultury zwinności

Szkolenie koncentruje się na rozwoju kompetencji przywódczych niezbędnych do budowania i utrzymania kultury zwinności w organizacji. Program warsztatowy prowadzi uczestników przez proces kształtowania postawy lidera Agile, rozwoju umiejętności wspierania transformacji organizacyjnej oraz budowania środowiska sprzyjającego innowacyjności. Zajęcia wykorzystują techniki coachingowe, symulacje sytuacyjne oraz praktyczne ćwiczenia rozwijające świadomość przywódczą.

Skuteczne przywództwo łączy wizję strategiczną z umiejętnością budowania zaangażowanych zespołów. Liderzy, którzy inwestują w rozwój swoich kompetencji, tworzą organizacje zdolne do adaptacji i ciągłego wzrostu.

Mindset lidera Agile - kształtowanie kultury zwinności to dwudniowy program szkoleniowy EITT, realizowany w formie stacjonarnej lub zdalnej — w zależności od preferencji uczestników. Program jest przeznaczony dla osób posiadających podstawową wiedzę w temacie — zajęcia prowadzone są łącząc teorię z intensywnymi ćwiczeniami praktycznymi.

Wśród omawianych zagadnień znajdują się m.in.:

Wartości i zasady zwinnego przywództwa
Budowanie świadomości lidera
Rozwój kompetencji przywódczych
Zarządzanie przez wartości
Kształtowanie kultury organizacyjnej

Szkolenie wyposaża uczestników w konkretne narzędzia liderskie — od budowania autorytetu, przez delegowanie i motywowanie, po prowadzenie trudnych rozmów.

To szkolenie jest częścią ścieżki:

Menedżer Projektu Scrum Master / Agile Coach Tech Lead / Engineering Manager

Korzyści

I kompetencji przywódczych w kontekście organizacji zwinnej
Skuteczne przeprowadzanie transformacji kulturowej
I wspierania innowacyjności w zespołach
Zarządzanie zmianą i oporem w organizacji
Wzmocnienie umiejętności tworzenia środowiska sprzyjającego zwinności
Wspieranie rozwoju i samodzielności zespołów

Dla kogo jest to szkolenie?

Menedżerowie średniego i wyższego szczebla

Liderzy transformacji Agile

Scrum Masterzy i Agile Coachowie

Kierownicy działów i departamentów

Product Ownerzy

Menedżerowie zespołów

Liderzy zmian organizacyjnych

Wymagania wstępne

Doświadczenie w zarządzaniu zespołami
Znajomość podstaw metodyk zwinnych
Zrozumienie procesów zarządzania zmianą
Podstawowa wiedza z zakresu przywództwa

Program szkolenia

Budowanie świadomości lidera
Rozwój kompetencji przywódczych
Zarządzanie przez wartości
Kształtowanie kultury organizacyjnej

Modele dojrzałości organizacyjnej
Zmiana mentalności organizacji
Budowanie zaufania i transparentności
Przywództwo transformacyjne
Wspieranie zmian organizacyjnych

Budowanie zaangażowania
Rozwój potencjału zespołów
Innowacyjność i adaptacja
Tworzenie przestrzeni dla innowacji

Adaptacja do zmian
Mierzenie efektywności transformacji

Formy realizacji

Online

Wygoda uczestnictwa z dowolnego miejsca
Interaktywne sesje na żywo z trenerem
Materiały dostępne przez 30 dni
Brak kosztów dojazdu

Stacjonarnie

Bezpośredni kontakt z trenerem i grupą
Intensywne warsztaty praktyczne
Networking z innymi uczestnikami
Pełne skupienie na nauce

Tematy szkolenia

Najczęściej zadawane pytania

Dla kogo jest szkolenie Mindset lidera Agile - kształtowanie kultury zwinności?

Szkolenie jest skierowane do profesjonalistów, którzy chcą rozwinąć kompetencje w zakresie mindset lidera agile - kształtowanie kultury zwinności. Wymagany poziom: intermediate.

Ile trwa szkolenie Mindset lidera Agile - kształtowanie kultury zwinności?

Szkolenie trwa 2. Realizowane w formie online lub stacjonarnej.

Czy otrzymam certyfikat po szkoleniu?

Tak — każdy uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia szkolenia potwierdzający zdobyte kompetencje. EITT posiada akredytację ISO 9001.

Czy szkolenie można zrealizować dla zamkniętej grupy?

Tak — oferujemy szkolenia zamknięte dedykowane dla firm. Program dostosowujemy do potrzeb Twojego zespołu. Skontaktuj się z nami po indywidualną wycenę.