Kompetencje osobiste i biznesowe / Kompetencje menedżerskie

Laboratoria Przywództwa - Innowacyjne Zarządzanie i Eksperymenty dla Managerów

Kwartalne laboratorium innowacji dla liderów zapewniające środowisko safe-to-fail dla eksperymentów z nowymi modelami zarządzania. Program koncentruje się na szybkim eksperymentowaniu i cyklach uczenia się. Szkolenie łączy metodykę innowacji z praktycznymi zastosowaniami zarządzania. Metodyka lab-based zapewnia systematyczne podejście do innowacji zarządzania.

Skuteczne przywództwo łączy wizję strategiczną z umiejętnością budowania zaangażowanych zespołów. Liderzy, którzy inwestują w rozwój swoich kompetencji, tworzą organizacje zdolne do adaptacji i ciągłego wzrostu.

Laboratoria Przywództwa - Innowacyjne Zarządzanie i Eksperymenty dla Managerów to 8-dniowy, modułowy program szkoleniowy EITT, realizowany w formie stacjonarnej lub zdalnej — w zależności od preferencji uczestników. Program jest przeznaczony dla osób posiadających podstawową wiedzę w temacie — zajęcia prowadzone są łącząc teorię z intensywnymi ćwiczeniami praktycznymi.

Program szkolenia obejmuje kluczowe obszary:

Dzień 1: Projektowanie eksperymentu
Dzień 2: Szybkie prototypowanie

Szkolenie wyposaża uczestników w konkretne narzędzia liderskie — od budowania autorytetu, przez delegowanie i motywowanie, po prowadzenie trudnych rozmów.

Korzyści

Mentalność innowacyjna zostanie rozwinięta przez systematyczne podejście do eksperymentowania
Zdolność szybkiego eksperymentowania umożliwi szybkie testowanie nowych pomysłów zarządzania
Zmiana zarządzana ryzykiem zostanie osiągnięta przez kontrolowane środowisko eksperymentalne
Sieć uczenia się rówieśniczego zostanie zbudowana przez współpracowe sesje innowacyjne
Skuteczność zarządzania zostanie poprawiona przez podejścia oparte na dowodach
Zwinność organizacyjna zostanie zwiększona przez szybsze cykle adaptacyjne
Transformacja kulturowa nastąpi przez osadzone praktyki innowacyjne

Dla kogo jest to szkolenie?

Średnie i wyższe kierownictwo

Liderzy zespołów Liderzy HR

Kierownicy transformacji

Menedżerowie innowacji

Specjaliści rozwoju organizacyjnego

Agenci zmian

Wymagania wstępne

Doświadczenie w zarządzaniu i władza do implementacji zmian w zespołach
Ciekawość i otwartość na eksperymentowanie z nowymi podejściami
Zdolność do obiektywnego pomiaru i oceny wyników
Chęć dzielenia się doświadczeniami i uczenia się od niepowodzeń

Program szkolenia

Formowanie hipotez
Metryki sukcesu
Ocena ryzyka
Plan implementacji

Eksperymenty zespołowe
Feedback czasu rzeczywistego
Cykle iteracyjne
Decyzje o skalowaniu

Formy realizacji

Online

Wygoda uczestnictwa z dowolnego miejsca
Interaktywne sesje na żywo z trenerem
Materiały dostępne przez 30 dni
Brak kosztów dojazdu

Stacjonarnie

Bezpośredni kontakt z trenerem i grupą
Intensywne warsztaty praktyczne
Networking z innymi uczestnikami
Pełne skupienie na nauce

Tematy szkolenia

Najczęściej zadawane pytania

Jak wygląda format i czas trwania szkolenia 'Laboratoria Przywództwa - Innowacyjne Zarządzanie i Eksperymenty dla Managerów'?

Szkolenie trwa 8 dni i realizowane jest zarówno stacjonarnie, jak i w formie zdalnej (online) — w zależności od preferencji grupy. Program obejmuje wykłady, demonstracje oraz ćwiczenia praktyczne, zapewniając kompleksowe podejście do omawianej tematyki.

Jakie są wymagania wstępne dla uczestników?

Szkolenie jest na poziomie średniozaawansowany — zakłada podstawową wiedzę w danej dziedzinie. Od uczestników oczekujemy: doświadczenie w zarządzaniu i władza do implementacji zmian w zespołach, ciekawość i otwartość na eksperymentowanie z nowymi podejściami, zdolność do obiektywnego pomiaru i oceny wyników. Szczegółowe wymagania znajdują się w sekcji 'Wymagania wstępne' na tej stronie.

Czy szkolenie zawiera elementy praktyczne, czy jest wyłącznie teoretyczne?

Program łączy teorię z praktyką. Uczestnicy pracują nad studiami przypadków, biorą udział w symulacjach i ćwiczeniach grupowych, które pozwalają przełożyć zdobytą wiedzę na realne sytuacje biznesowe.

Czy po szkoleniu otrzymam certyfikat?

Tak, każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia wydany przez EITT, potwierdzający udział w programie i zdobyte kompetencje.

Jaki jest koszt szkolenia i jak mogę się zapisać?

Cena szkolenia to 3 200 PLN netto za osobę. Aby zapisać się na szkolenie lub uzyskać ofertę dla grupy, skontaktuj się z nami telefonicznie lub przez formularz na stronie. Oferujemy również szkolenia zamknięte, dostosowane do potrzeb konkretnej organizacji.