Kompetencje osobiste i biznesowe

Wartości firmowe - budowanie kultury organizacyjnej

Szkolenie koncentruje się na praktycznych aspektach budowania i wdrażania wartości firmowych oraz kształtowania kultury organizacyjnej. Program obejmuje metody definiowania, komunikowania i utrwalania wartości w codziennej praktyce biznesowej. Uczestnicy poznają narzędzia i techniki wspierające rozwój kultury organizacyjnej opartej na wartościach. Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej z wykorzystaniem przykładów i studiów przypadku.

Ciągły rozwój kompetencji zawodowych to strategiczna inwestycja, która pozwala profesjonalistom skuteczniej odpowiadać na wyzwania współczesnego środowiska pracy.

Wartości firmowe - budowanie kultury organizacyjnej to jednodniowy, intensywny program szkoleniowy EITT, realizowany w formie stacjonarnej lub zdalnej — w zależności od preferencji uczestników. Program jest przeznaczony dla osób posiadających podstawową wiedzę w temacie — zajęcia prowadzone są łącząc teorię z intensywnymi ćwiczeniami praktycznymi.

Wśród omawianych zagadnień znajdują się m.in.:

Rola wartości w organizacji
Elementy kultury organizacyjnej
Wpływ wartości na wyniki biznesowe
Diagnoza obecnej kultury organizacyjnej
Definiowanie i komunikowanie wartości

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili:

uczestnik zdobędzie praktyczną wiedzę o budowaniu i wdrażaniu wartości firmowych
rozwinie umiejętność kształtowania kultury organizacyjnej opartej na wartościach
pozna metody skutecznej komunikacji wartości w organizacji
nauczy się mierzyć i oceniać efektywność wdrożenia wartości firmowych

Korzyści

Uczestnik zdobędzie praktyczną wiedzę o budowaniu i wdrażaniu wartości firmowych
Rozwinie umiejętność kształtowania kultury organizacyjnej opartej na wartościach
Pozna metody skutecznej komunikacji wartości w organizacji
Nauczy się mierzyć i oceniać efektywność wdrożenia wartości firmowych
Zdobędzie narzędzia do zarządzania zmianą kulturową w organizacji
Będzie potrafił angażować pracowników w proces budowania kultury organizacyjnej

Dla kogo jest to szkolenie?

Menedżerowie wyższego szczebla

Specjaliści ds. HR i kultury organizacyjnej

Liderzy zespołów

Osoby odpowiedzialne za rozwój organizacji

Menedżerowie ds. komunikacji wewnętrznej

Właściciele firm i członkowie zarządów

Specjaliści ds. employer brandingu

Trenerzy wewnętrzni i organizacyjni

Wymagania wstępne

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub organizacją
Podstawowa wiedza z zakresu zarządzania
Znajomość specyfiki własnej organizacji
Gotowość do wprowadzania zmian organizacyjnych

Program szkolenia

Elementy kultury organizacyjnej
Wpływ wartości na wyniki biznesowe
Diagnoza obecnej kultury organizacyjnej
Definiowanie i komunikowanie wartości

Angażowanie pracowników w definiowanie wartości
Strategie komunikacji wartości
Wizualizacja i symbolika wartości
Wdrażanie wartości w praktyce

Wartości w procesach HR
Rola liderów w promowaniu wartości
Programy wdrożeniowe i szkoleniowe

Mierzenie efektywności wdrożenia wartości
Narzędzia oceny kultury organizacyjnej
Zarządzanie zmianą kulturową
Plany rozwoju i doskonalenia

Formy realizacji

Online

Wygoda uczestnictwa z dowolnego miejsca
Interaktywne sesje na żywo z trenerem
Materiały dostępne przez 30 dni
Brak kosztów dojazdu

Stacjonarnie

Bezpośredni kontakt z trenerem i grupą
Intensywne warsztaty praktyczne
Networking z innymi uczestnikami
Pełne skupienie na nauce

Tematy szkolenia

Najczęściej zadawane pytania

Jak wygląda format i czas trwania szkolenia 'Wartości firmowe - budowanie kultury organizacyjnej'?

Szkolenie trwa 1 dzień i realizowane jest zarówno stacjonarnie, jak i w formie zdalnej (online) — w zależności od preferencji grupy. Program obejmuje wykłady, demonstracje oraz ćwiczenia praktyczne, zapewniając kompleksowe podejście do omawianej tematyki.

Jakie są wymagania wstępne dla uczestników?

Szkolenie jest na poziomie średniozaawansowany — zakłada podstawową wiedzę w danej dziedzinie. Od uczestników oczekujemy: doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub organizacją, podstawowa wiedza z zakresu zarządzania, znajomość specyfiki własnej organizacji. Szczegółowe wymagania znajdują się w sekcji 'Wymagania wstępne' na tej stronie.

Na czym polega format symulacji/gry szkoleniowej?

Uczestnicy wcielają się w role i podejmują decyzje w realistycznym, ale bezpiecznym środowisku. Format gry angażuje emocjonalnie i pozwala eksperymentować z różnymi strategiami — błędy stają się cenną lekcją, a nie źródłem konsekwencji.

Czy po szkoleniu otrzymam certyfikat?

Tak, każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia wydany przez EITT, potwierdzający udział w programie i zdobyte kompetencje.

Jaki jest koszt szkolenia i jak mogę się zapisać?

Cena szkolenia to 1 250 PLN netto za osobę. Aby zapisać się na szkolenie lub uzyskać ofertę dla grupy, skontaktuj się z nami telefonicznie lub przez formularz na stronie. Oferujemy również szkolenia zamknięte, dostosowane do potrzeb konkretnej organizacji.