Przywództwo w nowej ekonomii
Szkolenie przedstawia nowoczesne podejście do przywództwa w kontekście dynamicznie zmieniającego się otoczenia biznesowego. Program koncentruje się na rozwoju kompetencji przywódczych niezbędnych w erze cyfrowej transformacji, pracy zdalnej i zarządzania międzypokoleniowego. Podczas warsztatów uczestnicy poznają innowacyjne metody zarządzania zespołami rozproszonymi oraz techniki budowania zaangażowania w środowisku hybrydowym.
Skuteczne przywództwo łączy wizję strategiczną z umiejętnością budowania zaangażowanych zespołów. Liderzy, którzy inwestują w rozwój swoich kompetencji, tworzą organizacje zdolne do adaptacji i ciągłego wzrostu.
Przywództwo w nowej ekonomii to trzydniowy program szkoleniowy EITT, realizowany w formie stacjonarnej lub zdalnej — w zależności od preferencji uczestników. Program jest przeznaczony dla osób posiadających podstawową wiedzę w temacie — zajęcia prowadzone są łącząc teorię z intensywnymi ćwiczeniami praktycznymi.
Wśród omawianych zagadnień znajdują się m.in.:
- Trendy i wyzwania nowej ekonomii
- Transformacja cyfrowa a przywództwo
- Zarządzanie zmianą w organizacji
- Budowanie kultury innowacji
- Zarządzanie zespołami rozproszonymi
Szkolenie wyposaża uczestników w konkretne narzędzia liderskie — od budowania autorytetu, przez delegowanie i motywowanie, po prowadzenie trudnych rozmów.
Korzyści
- Uczestnik zdobędzie zaawansowaną wiedzę z zakresu nowoczesnego przywództwa w kontekście transformacji cyfrowej
- Rozwinie umiejętność efektywnego zarządzania zespołami rozproszonymi i wielopokoleniowymi
- Nauczy się budować kulturę innowacji i adaptacji do zmian w organizacji
- Pozna techniki motywowania i angażowania pracowników w środowisku pracy hybrydowej
- Zyska umiejętność wykorzystania nowych technologii w procesach przywódczych
- Opanuje metody budowania odporności organizacyjnej w warunkach niepewności rynkowej
Dla kogo jest to szkolenie?
Wymagania wstępne
- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- Znajomość podstaw zarządzania zmianą
- Podstawowa wiedza z zakresu transformacji cyfrowej
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
Program szkolenia
Trendy i wyzwania nowej ekonomii
- Transformacja cyfrowa a przywództwo
- Zarządzanie zmianą w organizacji
- Budowanie kultury innowacji
- Zarządzanie zespołami rozproszonymi
Specyfika pracy zdalnej i hybrydowej
- Budowanie zaangażowania na odległość
- Efektywna komunikacja cyfrowa
- Narzędzia współpracy zdalnej
- Przywództwo międzypokoleniowe
Różnorodność generacyjna w miejscu pracy
- Strategie motywowania różnych pokoleń
- Budowanie mostów międzypokoleniowych
- Zarządzanie konfliktem międzypokoleniowym
Innowacje i adaptacja
- Zarządzanie innowacjami
- Adaptacja do zmian rynkowych
- Budowanie organizacji uczącej się
- Przywództwo w czasach niepewności
Formy realizacji
Online
- Wygoda uczestnictwa z dowolnego miejsca
- Interaktywne sesje na żywo z trenerem
- Materiały dostępne przez 30 dni
- Brak kosztów dojazdu
Stacjonarnie
- Bezpośredni kontakt z trenerem i grupą
- Intensywne warsztaty praktyczne
- Networking z innymi uczestnikami
- Pełne skupienie na nauce
Najczęściej zadawane pytania
Jak wygląda format i czas trwania szkolenia 'Przywództwo w nowej ekonomii'?
Szkolenie trwa 3 dni i realizowane jest zarówno stacjonarnie, jak i w formie zdalnej (online) — w zależności od preferencji grupy. Program obejmuje wykłady, demonstracje oraz ćwiczenia praktyczne, zapewniając kompleksowe podejście do omawianej tematyki.
Jakie są wymagania wstępne dla uczestników?
Szkolenie jest na poziomie średniozaawansowany — zakłada podstawową wiedzę w danej dziedzinie. Od uczestników oczekujemy: doświadczenie na stanowisku kierowniczym, znajomość podstaw zarządzania zmianą, podstawowa wiedza z zakresu transformacji cyfrowej. Szczegółowe wymagania znajdują się w sekcji 'Wymagania wstępne' na tej stronie.
Czy szkolenie zawiera elementy praktyczne, czy jest wyłącznie teoretyczne?
Program łączy teorię z praktyką. Uczestnicy pracują nad studiami przypadków, biorą udział w symulacjach i ćwiczeniach grupowych, które pozwalają przełożyć zdobytą wiedzę na realne sytuacje biznesowe.
Czy po szkoleniu otrzymam certyfikat?
Tak, każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat ukończenia szkolenia wydany przez EITT, potwierdzający udział w programie i zdobyte kompetencje.
Jaki jest koszt szkolenia i jak mogę się zapisać?
Cena szkolenia to 2 650 PLN netto za osobę. Aby zapisać się na szkolenie lub uzyskać ofertę dla grupy, skontaktuj się z nami telefonicznie lub przez formularz na stronie. Oferujemy również szkolenia zamknięte, dostosowane do potrzeb konkretnej organizacji.
Poproś o ofertę
Możliwości dofinansowania
Sprawdź możliwości dofinansowania dla Twojej firmy
Baza Usług Rozwojowych
Dofinansowanie do 80% dla MŚP ze środków EFS
Sprawdź dostępnośćKrajowy Fundusz Szkoleniowy
Dofinansowanie do 100% dla pracodawców
Dowiedz się więcejZaufali nam
Szkolimy zespoły największych polskich firm
Zainteresowany tym szkoleniem?
Skontaktuj się z nami - przygotujemy ofertę dopasowaną do potrzeb Twojego zespołu.