Podziękujmy pracownikom za ich trud
Rok 2020, ze względu na pandemię związaną z wirusem COVID 19, jest dla nas wszystkich bardzo trudny.
Wiele organizacji przeszło na pracę zdalną, pracownicy łączą służbowe zadania z obowiązkami domowymi, przechodzą kwarantannę, czy walczą ze złym stanem zdrowia.
Zbliżamy się wielkimi krokami do końca roku, ale nadal nie wiemy, jak dalej będzie wyglądała organizacja pracy. Wiele osób myśli o chwili oddechu, relaksu i oderwania się od obecnej sytuacji.
Dlatego proponujemy Państwu zorganizowanie zdalnej symulacji (gry) dla pracowników, aby podziękować im za ich trud, zaangażowanie i niepoddawanie się przeciwnościom.
O autorze:
Marcin Godula
Marcin to doświadczony lider z ponad 20-letnim stażem w branży IT i edukacji technologicznej. Jako Prezes Zarządu Effective IT Trainings (EITT), koncentruje się na kształtowaniu strategii rozwoju firmy, analizie trendów edukacyjnych w IT oraz budowaniu innowacyjnych programów szkoleniowych. Jego wizjonerskie podejście i głębokie zrozumienie dynamiki rynku IT są kluczowe dla pozycjonowania EITT jako lidera w branży szkoleń technologicznych.
W swojej pracy Marcin kieruje się wartościami takimi jak innowacyjność, jakość kształcenia i zorientowanie na potrzeby rynku. Jego podejście do zarządzania opiera się na ciągłym doskonaleniu procesów edukacyjnych i adaptacji do zmieniających się wymagań branży IT. Jest znany z umiejętności łączenia praktycznej wiedzy technicznej z efektywnymi metodami nauczania.
Marcin szczególnie interesuje się obszarem sztucznej inteligencji, automatyzacji procesów biznesowych oraz cyberbezpieczeństwa w kontekście edukacji IT. Skupia się na rozwijaniu programów szkoleniowych, które nie tylko odpowiadają na bieżące potrzeby rynku, ale także przygotowują specjalistów na przyszłe wyzwania technologiczne.
Aktywnie angażuje się w rozwój branży edukacji IT, nieustannie śledząc najnowsze trendy i innowacje w technologii. Wierzy, że kluczem do sukcesu w dynamicznym świecie technologii jest ciągłe uczenie się i adaptacja do nowych trendów, co odzwierciedla w strategii rozwoju EITT.