Małopolskie Bony Rozwojowe – Kompleksowy przewodnik dla przedsiębiorców
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, gdzie technologia i praktyki biznesowe ewoluują w bezprecedensowym tempie, rozwój kompetencji pracowników stał się nie tyle opcją, co koniecznością. Według raportu World Economic Forum „The Future of Jobs 2023”, aż 44% umiejętności pracowników będzie wymagało aktualizacji do 2025 roku. W odpowiedzi na te wyzwania, Małopolskie Bony Rozwojowe wprowadzają innowacyjne rozwiązanie wspierające przedsiębiorców. Program „Małopolskie Bony Rozwojowe – Nowa Perspektywa”, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej, otwiera szerokie możliwości doskonalenia zawodowego przy znaczącym wsparciu finansowym.
Czym są Małopolskie Bony Rozwojowe?
Małopolskie Bony Rozwojowe to zaawansowany mechanizm wsparcia zapewniający przedsiębiorcom i ich pracownikom dostęp do wysokiej jakości usług rozwojowych. Program realizowany w ramach Funduszy Europejskich dysponuje budżetem 61 480 009,34 zł, z czego 52 258 007,93 zł stanowi wkład z Funduszy Europejskich. Do 2026 roku program zakłada wsparcie minimum 1900 przedsiębiorstw oraz objęcie programem 7055 pracowników.
System bonów rozwojowych został zaprojektowany z myślą o maksymalnej elastyczności i dostępności. Przedsiębiorcy mogą samodzielnie decydować o tempie i zakresie wykorzystania bonów, dopasowując je do własnego harmonogramu rozwoju i możliwości organizacyjnych.
Zakres usług rozwojowych
Program obejmuje kompleksowy zakres usług rozwojowych, dostosowany do różnorodnych potrzeb przedsiębiorców. System przeliczników został opracowany tak, aby zapewnić sprawiedliwy i efektywny podział środków:
| Rodzaj usługi | Przelicznik bonów | Szczegóły rozliczenia | Przykładowe zastosowanie |
| Szkolenia | 1 bon = 1 godz. | Za osobogodzinę | Warsztaty kompetencyjne, kursy specjalistyczne |
| Doradztwo | 2 bony = 1 godz. | Niezależnie od liczby uczestników | Konsultacje eksperckie, mentoring |
| Studia podyplomowe | Według wartości | Cena całkowita / 90 zł | Kompleksowe programy rozwojowe |
| Egzaminy | Według wartości | Cena całkowita / 90 zł | Certyfikacje zawodowe, uprawnienia branżowe |
Szczególną wartość w programie stanowią szkolenia certyfikowane, które pozwalają na uzyskanie uznawanych na rynku kwalifikacji. W przypadku szkoleń technologicznych i cyfrowych, program oferuje zwiększone dofinansowanie, uznając strategiczne znaczenie tych kompetencji dla rozwoju regionalnej gospodarki.
Kto może skorzystać z bonów rozwojowych?
Program kierowany jest do przedsiębiorców i pracodawców działających w podregionie krakowskim. Kwalifikują się podmioty posiadające siedzibę główną, filię, delegaturę lub inną formę działalności na terenie:
- Miasta Kraków – największego ośrodka gospodarczego regionu
- Powiatu miechowskiego – z rosnącym sektorem małych i średnich przedsiębiorstw
- Powiatu krakowskiego – charakteryzującego się dynamicznym rozwojem firm technologicznych
- Powiatu proszowickiego – z silnym sektorem rolno-spożywczym
- Powiatu wielickiego – rozwijającego się w kierunku usług i turystyki
- Powiatu bocheńskiego – z tradycjami przemysłowymi
- Powiatu myślenickiego – z rosnącym sektorem produkcyjnym
Każdy z tych obszarów ma swoją specyfikę gospodarczą, co zostało uwzględnione w programie poprzez możliwość dostosowania wsparcia do lokalnych potrzeb rozwojowych.
System dofinansowania i wartość wsparcia
Program wprowadza dwupoziomowy system dofinansowania, który premiuje rozwój w strategicznych obszarach gospodarki:
- Podstawowe wsparcie: 50% wartości usługi – dostępne dla wszystkich kwalifikujących się podmiotów
- Wsparcie podwyższone: 80% wartości usługi – dla przedsięwzięć o szczególnym znaczeniu rozwojowym
Limity bonów i dofinansowania
System limitów został zaprojektowany tak, aby zapewnić proporcjonalne wsparcie względem wielkości organizacji:
| Wielkość przedsiębiorstwa | Limit bonów | Maksymalne dofinansowanie | Wartość bonów | Szacowana liczba osobogodzin |
| Samozatrudniony | 160 | 11 520 zł | 14 400 zł | do 160 |
| 1-3 pracowników | 200 | 14 400 zł | 18 000 zł | do 200 |
| 4-9 pracowników | 240 | 17 280 zł | 21 600 zł | do 240 |
| 10-19 pracowników | 320 | 23 040 zł | 28 800 zł | do 320 |
| 20-49 pracowników | 480 | 34 560 zł | 43 200 zł | do 480 |
| 50-99 pracowników | 800 | 57 600 zł | 72 000 zł | do 800 |
| 100-249 pracowników | 1 440 | 103 680 zł | 129 600 zł | do 1440 |
| 250+ pracowników | 2 720 | 195 840 zł | 244 800 zł | do 2720 |
Limity te można efektywnie wykorzystać poprzez strategiczne planowanie rozwoju kompetencji w organizacji. Na przykład, firma zatrudniająca 20 pracowników może zorganizować:
- Kompleksowy program rozwoju kompetencji managerskich
- Serię szkoleń technicznych dla zespołu IT
- Warsztaty z zakresu obsługi klienta
- Certyfikacje zawodowe dla kluczowych specjalistów
Proces aplikacji i realizacji wsparcia
Proces został zaprojektowany tak, aby maksymalnie ułatwić przedsiębiorcom dostęp do wsparcia. EITT zapewnia kompleksową asystę na każdym etapie:
Etap 1: Rekrutacja
- Szczegółowa analiza potrzeb rozwojowych organizacji
- Profesjonalne wsparcie w przygotowaniu dokumentacji aplikacyjnej
- Weryfikacja formalna wniosku przed złożeniem
- Pomoc w kompletowaniu wymaganych załączników
- Wsparcie w procesie podpisywania umowy
Etap 2: Realizacja
- Kompleksowa pomoc w założeniu i obsłudze konta w BUR
- Doradztwo w wyborze optymalnych szkoleń
- Koordynacja harmonogramu szkoleń
- Monitoring dostępności usług
- Bieżące wsparcie w rozwiązywaniu problemów technicznych
Etap 3: Rozliczenie
- Przygotowanie dokumentacji rozliczeniowej
- Weryfikacja poprawności dokumentów
- Wsparcie w procesie sprawozdawczości
- Pomoc w rozliczeniu otrzymanego dofinansowania
- Archiwizacja dokumentacji projektowej
Jak EITT wspiera przedsiębiorców w programie bonów rozwojowych?
EITT, dysponując zespołem 500 ekspertów i wieloletnim doświadczeniem w realizacji projektów szkoleniowych, oferuje kompleksowe wsparcie w ramach Małopolskich Bonów Rozwojowych. Nasze podejście łączy ekspercką wiedzę merytoryczną z praktyczną znajomością procesów administracyjnych.
Kompleksowa obsługa administracyjna
Nasz dedykowany zespół zapewnia pełne wsparcie obejmujące:
- Szczegółową analizę możliwości wykorzystania bonów w kontekście specyfiki firmy
- Profesjonalne przygotowanie kompletnej dokumentacji aplikacyjnej
- Techniczne wsparcie w założeniu i obsłudze konta w systemie BUR
- Eksperckie doradztwo w wyborze optymalnych ścieżek rozwojowych
- Kompleksową pomoc w rozliczeniu otrzymanego wsparcia
- Monitoring terminów i zobowiązań projektowych
- Archiwizację dokumentacji zgodnie z wymogami programu
Oferta szkoleniowa EITT w ramach bonów
W ramach programu oferujemy kompleksowe szkolenia w kluczowych obszarach rozwojowych:
Dedykowane rozwiązania szkoleniowe
EITT tworzy spersonalizowane programy szkoleniowe charakteryzujące się:
- Precyzyjnym dostosowaniem do specyfiki branży i organizacji
- Uwzględnieniem aktualnego poziomu kompetencji uczestników
- Silnym naciskiem na praktyczne zastosowanie wiedzy
- Możliwością weryfikacji uzyskanych kompetencji
- Elastycznością w zakresie formy realizacji (stacjonarnie/online)
- Dostępem do materiałów dodatkowych i platform e-learningowych
- Możliwością uzyskania uznawanych certyfikacji
Podsumowanie
Małopolskie Bony Rozwojowe stanowią skuteczne narzędzie wspierania rozwoju kompetencji w przedsiębiorstwach. EITT, jako doświadczony partner szkoleniowy, oferuje nie tylko wysokiej jakości usługi rozwojowe, ale także pełne wsparcie administracyjne w procesie pozyskania i rozliczenia bonów. Nasz dedykowany zespół pomoże Ci przejść przez cały proces – od aplikacji, przez wybór szkoleń, aż po rozliczenie wsparcia.
Inwestycja w rozwój kompetencji to klucz do zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstwa. Dzięki Małopolskim Bonom Rozwojowym oraz profesjonalnemu wsparciu EITT, proces ten staje się bardziej dostępny i efektywny.
Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o możliwościach wykorzystania Małopolskich Bonów Rozwojowych w rozwoju Twojej firmy. Nasi eksperci pomogą Ci optymalnie wykorzystać dostępne wsparcie i zrealizować cele rozwojowe Twojej organizacji.
O autorze:
Klaudia Janecka
Klaudia to doświadczona specjalistka z ponad 10-letnim stażem w obszarze zarządzania relacjami z klientami i sprzedaży, obecnie pełniąca funkcję Key Account Managera w EITT. Jej unikalne połączenie wykształcenia w dziedzinie dziennikarstwa i komunikacji społecznej z bogatym doświadczeniem w obszarze technologii pozwala jej skutecznie łączyć świat IT z biznesem, dostarczając klientom dopasowane rozwiązania rozwojowe.
W swojej pracy Klaudia kieruje się głębokim zrozumieniem potrzeb klientów i profesjonalnym podejściem do budowania relacji biznesowych. Jej doświadczenie w obszarach programowania, AI i cyberbezpieczeństwa, połączone z wiedzą o projektach dofinansowanych do szkoleń, pozwala jej skutecznie wspierać organizacje w maksymalizacji korzyści z inwestycji szkoleniowych przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z ich celami strategicznymi.
Aktywnie angażuje się w rozwój osobisty i zawodowy, śledząc najnowsze trendy w branży technologicznej. Wierzy, że w dynamicznie zmieniającym się świecie IT kluczem do sukcesu jest nieustanne poszerzanie horyzontów oraz elastyczność w dostosowywaniu się do ewoluujących wymagań rynkowych, co znajduje odzwierciedlenie w strategiach rozwoju EITT.