Dochód podstawowy a przyszłość rynku pracy – scenariusze i konsekwencje

Kiedy w 2020 roku pandemia COVID-19 zmusiła rządy do wprowadzenia bezprecedensowych programów wsparcia finansowego dla obywateli, dyskusja o dochodzie podstawowym nabrała zupełnie nowego wymiaru. Dziś, w obliczu postępującej automatyzacji i transformacji rynku pracy, koncepcja ta staje się przedmiotem coraz poważniejszych analiz ekonomicznych i społecznych. Szczególnego znaczenia nabiera ona w kontekście rosnącej niepewności zatrudnienia i zmieniających się modeli pracy.

Dlaczego właśnie teraz debatujemy o dochodzie podstawowym?

Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji i automatyzacji stawia przed nami fundamentalne pytania o przyszłość zatrudnienia. Według raportu McKinsey Global Institute „The Future of Work After COVID-19” (2021), do 2030 roku nawet 375 milionów pracowników na świecie będzie musiało zmienić zawód lub zdobyć nowe kwalifikacje ze względu na automatyzację procesów. W tej sytuacji dochód podstawowy przestaje być utopijną koncepcją, a staje się jednym z rozważanych rozwiązań systemowych.

Warto zauważyć, że już dziś obserwujemy znaczące zmiany na rynku pracy. Tradycyjne modele zatrudnienia ustępują miejsca pracy zdalnej i elastycznym formom współpracy. Pandemia tylko przyspieszyła ten trend, zmuszając organizacje do redefinicji sposobu funkcjonowania i zarządzania zespołami.

Jednocześnie rośnie przepaść między wysokopłatnymi specjalistami a pracownikami wykonującymi proste, powtarzalne czynności, które najłatwiej poddają się automatyzacji. Ta polaryzacja rynku pracy staje się jednym z głównych argumentów za wprowadzeniem systemowych rozwiązań wspierających adaptację społeczeństwa do nowej rzeczywistości.

Szczególnie istotny jest kontekst globalnych nierówności ekonomicznych. Według World Inequality Report 2022, 10% najbogatszych osób na świecie otrzymuje obecnie 52% globalnych dochodów, podczas gdy najbiedniejsze 50% populacji otrzymuje zaledwie 8,5%. Dochód podstawowy jest postrzegany jako jedno z potencjalnych narzędzi wyrównywania tych dysproporcji.

Jak definiujemy powszechny dochód podstawowy?

Powszechny dochód podstawowy (UBI – Universal Basic Income) to regularne świadczenie pieniężne wypłacane wszystkim obywatelom bez względu na ich status materialny czy zawodowy. Kluczowe cechy tego rozwiązania to:

Bezwarunkowość – świadczenie przysługuje każdemu, bez konieczności spełniania dodatkowych kryteriów. Jest to fundamentalna różnica w porównaniu z tradycyjnymi systemami pomocy społecznej, które często wymagają spełnienia szeregu warunków i regularnej weryfikacji uprawnień.

Regularność – wypłaty realizowane są w stałych odstępach czasu, co zapewnia przewidywalność i stabilność finansową beneficjentów. Ta cecha ma szczególne znaczenie dla planowania długoterminowego i podejmowania decyzji życiowych.

Powszechność – program obejmuje wszystkich obywateli lub rezydentów danego kraju, bez względu na ich sytuację życiową czy zawodową. Ta uniwersalność eliminuje stygmatyzację związaną z tradycyjnymi formami pomocy społecznej.

Indywidualność – świadczenie jest przyznawane osobom, nie gospodarstwom domowym, co ma istotne znaczenie dla niezależności finansowej poszczególnych członków rodziny i może wpływać na dynamikę relacji rodzinnych.

W przeciwieństwie do tradycyjnych form pomocy społecznej, dochód podstawowy nie jest uzależniony od sytuacji na rynku pracy ani od innych świadczeń. Stanowi bazę finansową, na której można budować dodatkowe źródła dochodów.

Jakie są główne argumenty zwolenników dochodu podstawowego?

Zwolennicy UBI wskazują przede wszystkim na potencjał tego rozwiązania w zakresie redukcji ubóstwa i nierówności społecznych. World Economic Forum w raporcie „The Future of Jobs Report 2023” podkreśla, że dochód podstawowy mógłby stanowić skuteczne narzędzie łagodzenia skutków transformacji technologicznej rynku pracy.

Argumentują oni również, że gwarancja podstawowego zabezpieczenia finansowego może stymulować przedsiębiorczość i innowacyjność. Gdy ludzie nie muszą martwić się o zaspokojenie podstawowych potrzeb, chętniej podejmują ryzyko związane z zakładaniem własnych firm czy przekwalifikowaniem się.

Kolejnym argumentem jest uproszczenie systemu świadczeń socjalnych. Zamiast skomplikowanej sieci różnych programów pomocowych, jeden uniwersalny mechanizm mógłby znacząco zredukować koszty administracyjne i zwiększyć efektywność wsparcia.

Na poziomie psychologicznym i społecznym, zwolennicy UBI podkreślają potencjał tego rozwiązania w zakresie redukcji stresu związanego z niepewnością finansową. Badania z obszaru psychologii ekonomicznej wskazują, że chroniczny stres finansowy może prowadzić do pogorszenia zdrowia psychicznego i fizycznego oraz obniżenia zdolności poznawczych.

Jakie wyzwania wiążą się z wprowadzeniem dochodu podstawowego?

Największym wyzwaniem pozostaje finansowanie takiego programu. Według obliczeń OECD przedstawionych w raporcie „Basic Income as a Policy Option” (2022), wprowadzenie UBI na poziomie zapewniającym podstawowe utrzymanie wymagałoby znaczącego wzrostu obciążeń podatkowych lub radykalnej reorganizacji obecnego systemu świadczeń społecznych.

Istnieją również obawy o wpływ dochodu podstawowego na motywację do pracy. Krytycy argumentują, że gwarantowane świadczenie może zniechęcać do aktywności zawodowej, szczególnie w przypadku niskopłatnych zawodów.

Główne wyzwaniaPotencjalne rozwiązaniaKluczowe aspekty do rozważenia
Finansowanie programuReforma systemu podatkowego, redukcja innych świadczeńStabilność budżetowa, akceptacja społeczna
Wpływ na motywację do pracyOptymalna wysokość świadczenia, zachowanie dodatkowych benefitów pracowniczychRównowaga między wsparciem a zachętami do pracy
Presja inflacyjnaKontrola podaży pieniądza, monitoring cenStabilność makroekonomiczna
Migracje i mobilnośćKoordynacja międzynarodowa, okresy karencjiKontrola przepływów migracyjnych
Koszty administracyjneCyfryzacja systemu, automatyzacja wypłatEfektywność operacyjna

Wyzwaniem jest także określenie optymalnej wysokości świadczenia. Musi ono być wystarczające, by realnie wspierać beneficjentów, ale jednocześnie nie może destabilizować gospodarki ani systemu finansów publicznych.

Kolejnym istotnym aspektem jest kwestia migracji i globalnej mobilności. W świecie, gdzie niektóre kraje oferowałyby dochód podstawowy, a inne nie, mogłoby dojść do znaczących przepływów migracyjnych, co wymagałoby odpowiednich regulacji i międzynarodowej koordynacji.

Jakie doświadczenia płyną z dotychczasowych eksperymentów z dochodem podstawowym?

W kilku krajach przeprowadzono już pilotażowe programy testujące koncepcję dochodu podstawowego. Finlandia w latach 2017-2018 zrealizowała eksperyment obejmujący 2000 bezrobotnych, którym wypłacano 560 euro miesięcznie. Wyniki badania, opublikowane przez Finnish Institute for Health and Welfare (2020), wykazały pozytywny wpływ na dobrostan psychiczny uczestników oraz brak negatywnego wpływu na aktywność zawodową.

Kraj/RegionOkresLiczba uczestnikówWysokość świadczeniaKluczowe wnioski
Finlandia2017-20182000 osób560 EUR/mies.Poprawa dobrostanu psychicznego, brak spadku aktywności zawodowej
Kenia (GiveDirectly)2016-obecnie20000+ gospodarstw22 USD/mies.Wzrost przedsiębiorczości, poprawa wyników edukacyjnych
Kanada (Dauphin)1974-19791000 rodzinDo 60% mediany dochoduMinimalne zmniejszenie aktywności zawodowej, poprawa zdrowia
Holandia (Utrecht)2017-2019250 osób960 EUR/mies.Zwiększona motywacja do poszukiwania pracy

Inne eksperymenty, jak program GiveDirectly w Kenii czy projekt w kanadyjskim mieście Dauphin, dostarczyły cennych obserwacji dotyczących wpływu bezwarunkowych transferów pieniężnych na społeczności lokalne.

Warto jednak pamiętać, że dotychczasowe eksperymenty miały ograniczony zasięg i czas trwania, co utrudnia wyciąganie wniosków dotyczących skutków długoterminowego, powszechnego wdrożenia UBI.

Szczególnie interesujące są wyniki z perspektywy zdrowia psychicznego i dobrostanu społecznego. W większości eksperymentów zaobserwowano redukcję poziomu stresu i poprawę relacji społecznych wśród uczestników programu.

W jaki sposób dochód podstawowy mógłby wpłynąć na rynek szkoleń i rozwoju zawodowego?

Wprowadzenie dochodu podstawowego mogłoby znacząco zmienić podejście do rozwoju zawodowego. Mając zapewnione podstawowe bezpieczeństwo finansowe, pracownicy byliby bardziej skłonni do inwestowania w swoją edukację i przekwalifikowanie się.

Mogłoby to prowadzić do wzrostu popytu na szkolenia specjalistyczne i programy rozwojowe, szczególnie w obszarach związanych z nowymi technologiami i kompetencjami przyszłości.

Jednocześnie system edukacji i szkoleń musiałby się dostosować do nowych potrzeb, oferując bardziej elastyczne i zindywidualizowane ścieżki rozwoju zawodowego.

Warto również rozważyć wpływ na jakość szkoleń i edukacji. Gdy ludzie mają podstawowe zabezpieczenie finansowe, mogą być bardziej wymagający wobec oferty edukacyjnej i skłonni do wybierania programów o wyższej jakości, co mogłoby stymulować rozwój rynku szkoleń.

Jak dochód podstawowy wpłynąłby na przedsiębiorczość i innowacje?

Gwarancja podstawowego zabezpieczenia finansowego mogłaby zachęcać do podejmowania ryzyka związanego z zakładaniem własnych firm. Przedsiębiorcy na wczesnym etapie działalności mieliby większą przestrzeń do eksperymentowania i rozwijania innowacyjnych rozwiązań.

Dochód podstawowy mógłby również wspierać rozwój gospodarki współdzielenia i nowych modeli biznesowych, które obecnie są hamowane przez obawy o stabilność finansową.

Należy jednak zauważyć, że sam dochód podstawowy nie zastąpi innych instrumentów wsparcia przedsiębiorczości, takich jak dostęp do kapitału czy infrastruktury biznesowej.

Interesującym aspektem jest potencjalny wpływ na innowacje społeczne. Bezpieczeństwo finansowe mogłoby zachęcać do podejmowania projektów ukierunkowanych na rozwiązywanie problemów społecznych, nawet jeśli nie oferują one natychmiastowej rentowności finansowej.

Jakie konsekwencje dla rynku pracy niesie automatyzacja i jak dochód podstawowy mógłby je łagodzić?

Postępująca automatyzacja może prowadzić do znaczących zmian w strukturze zatrudnienia. Dochód podstawowy mógłby stanowić mechanizm łagodzący skutki tego procesu, zapewniając pracownikom czas i środki na adaptację do nowych warunków.

Może to również wpłynąć na relacje pracodawca-pracownik, dając zatrudnionym większą siłę negocjacyjną i możliwość wyboru bardziej satysfakcjonujących form zatrudnienia.

Jednocześnie pracodawcy mogliby koncentrować się na tworzeniu miejsc pracy o wysokiej wartości dodanej, wiedząc że podstawowe potrzeby pracowników są zabezpieczone.

Szczególnie istotna jest rola dochodu podstawowego w kontekście tzw. „sprawiedliwej transformacji”. Gdy całe sektory gospodarki przechodzą transformację technologiczną, UBI mógłby zapewnić pracownikom bezpieczną przestrzeń do przekwalifikowania się i znalezienia nowego miejsca na rynku pracy.

Jak dochód podstawowy mógłby zmienić system zabezpieczenia społecznego?

Wprowadzenie UBI wymagałoby gruntownej reformy obecnego systemu świadczeń społecznych. Niektóre istniejące programy pomocowe mogłyby zostać zastąpione lub zintegrowane z dochodem podstawowym.

Mogłoby to prowadzić do uproszczenia systemu i redukcji kosztów administracyjnych. Jednocześnie należałoby zachować pewne specjalistyczne formy wsparcia, np. dla osób z niepełnosprawnościami.

System musiałby również uwzględniać różnice regionalne w kosztach życia i specyficzne potrzeby różnych grup społecznych.

Warto rozważyć także wpływ na system emerytalny. UBI mógłby stanowić bazowe zabezpieczenie emerytalne, uzupełniane przez dodatkowe programy oszczędnościowe i ubezpieczeniowe.

Jakie są potencjalne skutki ekonomiczne wprowadzenia dochodu podstawowego?

Dochód podstawowy mógłby wpłynąć na wzrost konsumpcji, szczególnie w grupach o niższych dochodach. Mogłoby to stymulować lokalną gospodarkę i tworzyć nowe miejsca pracy.

Z drugiej strony, finansowanie programu wymagałoby znaczących zmian w systemie podatkowym. Należałoby znaleźć równowagę między redystrybucją dochodów a zachowaniem motywacji do aktywności ekonomicznej.

Kluczowe byłoby również monitorowanie wpływu UBI na inflację i stabilność makroekonomiczną.

Istotnym aspektem jest także potencjalny wpływ na rozwój regionalny. UBI mógłby wspierać ożywienie gospodarcze w regionach dotkniętych kryzysem strukturalnym, dając mieszkańcom podstawowe zabezpieczenie podczas procesu transformacji gospodarczej.

Jak dochód podstawowy wpłynąłby na mobilność zawodową i geograficzną?

Bezpieczeństwo finansowe zapewniane przez UBI mogłoby zwiększyć mobilność zawodową, ułatwiając pracownikom zmianę branży lub miejsca zamieszkania w poszukiwaniu lepszych możliwości rozwoju.

Mogłoby to prowadzić do bardziej efektywnej alokacji zasobów ludzkich w gospodarce i redukcji bezrobocia strukturalnego.

Należy jednak pamiętać o potrzebie wsparcia infrastrukturalnego i edukacyjnego dla osób decydujących się na zmianę miejsca zamieszkania lub przekwalifikowanie.

Szczególnie interesujący jest potencjalny wpływ na rozwój obszarów wiejskich i małych miejscowości. Dochód podstawowy mógłby wspierać trend „powrotu na prowincję”, dając ludziom większą swobodę w wyborze miejsca zamieszkania.

Jakie znaczenie ma dochód podstawowy dla równości płci i pracy opiekuńczej?

UBI mógłby przyczynić się do większego docenienia i zabezpieczenia finansowego osób wykonujących nieodpłatną pracę opiekuńczą, która tradycyjnie jest domeną kobiet. Według raportu International Labour Organization „Care work and care jobs for the future of decent work” (2018), kobiety wykonują ponad trzy czwarte całej nieodpłatnej pracy opiekuńczej na świecie.

Bezwarunkowy dochód podstawowy mógłby dać większą niezależność finansową osobom zajmującym się opieką nad dziećmi, osobami starszymi czy niepełnosprawnymi. Ta niezależność mogłaby prowadzić do bardziej świadomych wyborów dotyczących podziału obowiązków w rodzinie.

Mogłoby to również wpłynąć na zmianę społecznego postrzegania pracy opiekuńczej i przyczynić się do jej większego docenienia. UBI stanowiłby formę uznania wartości tej pracy dla społeczeństwa.

System musi jednak być zaprojektowany w sposób, który nie utrwala tradycyjnych ról płciowych. Konieczne jest połączenie go z innymi politykami na rzecz równości płci, takimi jak dostęp do wysokiej jakości usług opiekuńczych czy elastyczne formy zatrudnienia.

Jakie znaczenie miałby dochód podstawowy dla zdrowia psychicznego społeczeństwa?

Chroniczny stres finansowy jest jednym z głównych czynników wpływających negatywnie na zdrowie psychiczne. Dochód podstawowy, zapewniając podstawowe bezpieczeństwo finansowe, mógłby znacząco redukować ten rodzaj stresu.

Badania przeprowadzone w ramach eksperymentów z UBI konsekwentnie wykazują pozytywny wpływ na dobrostan psychiczny uczestników. Obejmuje to nie tylko redukcję objawów depresji i lęku, ale także poprawę relacji społecznych i rodzinnych.

Szczególnie istotny może być wpływ na młode pokolenie. Stabilność finansowa rodzin może przekładać się na lepsze warunki rozwoju dzieci i młodzieży, redukując stres związany z niepewnością ekonomiczną.

Należy jednak pamiętać, że dochód podstawowy nie jest panaceum na wszystkie problemy zdrowia psychicznego. Konieczne jest utrzymanie i rozwój specjalistycznych usług wsparcia psychologicznego i psychiatrycznego.

Jak dochód podstawowy wpłynąłby na rozwój społeczności lokalnych?

Wprowadzenie UBI mogłoby znacząco wpłynąć na dynamikę rozwoju społeczności lokalnych. Stabilne źródło dochodu dla wszystkich mieszkańców mogłoby stymulować lokalną przedsiębiorczość i inicjatywy społeczne.

Doświadczenia z programów pilotażowych pokazują, że bezwarunkowe transfery pieniężne często prowadzą do zwiększenia zaangażowania w życie społeczności. Ludzie mający zapewnione podstawowe bezpieczeństwo chętniej angażują się w wolontariat i działania na rzecz dobra wspólnego.

Dochód podstawowy mógłby również wspierać rozwój ekonomii społecznej i przedsiębiorczości społecznej, dając ludziom przestrzeń do angażowania się w projekty przynoszące korzyści społeczności, nawet jeśli nie są one natychmiast rentowne finansowo.

Jakie są kluczowe warunki skutecznego wdrożenia dochodu podstawowego?

Sukces programu UBI zależy od starannego planowania i szerokiego konsensusu społecznego. Konieczne jest wypracowanie modelu finansowania, który będzie zarówno skuteczny, jak i społecznie akceptowalny.

System musi być transparentny i odporny na nadużycia. Wymaga to odpowiedniej infrastruktury administracyjnej i technologicznej. Kluczowe jest również zapewnienie skutecznych mechanizmów monitorowania i ewaluacji programu.

Niezbędne jest stopniowe wdrażanie i ciągłe monitorowanie efektów, z możliwością wprowadzania korekt w odpowiedzi na pojawiające się wyzwania. Doświadczenia z programów pilotażowych pokazują, że elastyczność i zdolność do adaptacji są kluczowe dla powodzenia tego typu inicjatyw.

Równie istotne jest przygotowanie społeczeństwa i instytucji do tej zmiany. Wymaga to szerokiej edukacji i dialogu społecznego na temat celów i zasad funkcjonowania dochodu podstawowego.

Jakie alternatywne rozwiązania są rozważane obok dochodu podstawowego?

Oprócz UBI rozważanych jest kilka innych podejść do wyzwań współczesnego rynku pracy. Jednym z nich jest gwarancja zatrudnienia (job guarantee), gdzie państwo zobowiązuje się do zapewnienia pracy wszystkim chętnym.

ModelGłówne założeniaZaletyWyzwania
Gwarancja zatrudnieniaPaństwo jako pracodawca ostatniej instancjiAktywizacja zawodowa, tworzenie wartości społecznejWysokie koszty administracyjne, ryzyko nieefektywności
Negatywny podatek dochodowyDopłaty dla osób o niskich dochodachZachowanie motywacji do pracy, niższe kosztySkomplikowany system, opóźnione wsparcie
Udział społecznyŚwiadczenie za aktywność społecznąWspieranie działań prospołecznychTrudności w definicji i weryfikacji aktywności
Warunkowy dochód podstawowyŚwiadczenie z minimalnymi wymogamiProstszy system, szeroki zasięgKoszty administracyjne, wykluczenia

Innym rozważanym rozwiązaniem jest negatywny podatek dochodowy, który zapewniałby wsparcie finansowe osobom o niskich dochodach, zachowując jednocześnie zachęty do pracy zarobkowej. System ten byłby zintegrowany z istniejącym systemem podatkowym, co mogłoby ułatwić jego implementację.

Niektórzy eksperci proponują też model „udziału społecznego” (participation income), gdzie świadczenie byłoby uzależnione od pewnej formy aktywności społecznej lub obywatelskiej. Mogłoby to obejmować wolontariat, opiekę nad członkami rodziny, edukację czy działalność w organizacjach pozarządowych.

Coraz więcej uwagi poświęca się również koncepcji warunkowego dochodu podstawowego, który łączyłby elementy bezwarunkowości z minimalnymi wymogami, takimi jak uczestnictwo w podstawowej opiece zdrowotnej czy edukacji dzieci.

Każde z tych rozwiązań ma swoje zalety i ograniczenia, a wybór między nimi zależy od specyficznych uwarunkowań danego kraju i przyjętych priorytetów społecznych. Kluczowe jest znalezienie modelu, który najlepiej odpowiada na lokalne wyzwania i możliwości.

W jaki sposób globalizacja i migracje wpływają na koncepcję dochodu podstawowego?

W zglobalizowanym świecie wprowadzenie dochodu podstawowego w jednym kraju może mieć znaczące konsekwencje międzynarodowe. Konieczne jest rozważenie wpływu na przepływy migracyjne i konkurencyjność gospodarczą. Szczególnie istotne staje się to w kontekście regionalnych bloków gospodarczych, takich jak Unia Europejska, gdzie swobodny przepływ osób jest jedną z podstawowych swobód.

Potrzebna jest międzynarodowa koordynacja w zakresie polityk społecznych i podatkowych. Jednostronne wprowadzenie UBI mogłoby prowadzić do znaczących napięć w relacjach międzynarodowych. Doświadczenia z koordynacją polityk społecznych w UE pokazują, jak złożonym wyzwaniem jest harmonizacja systemów zabezpieczenia społecznego między krajami.

Globalizacja stawia też pytania o możliwość wprowadzenia jakiejś formy globalnego dochodu podstawowego lub minimalnych standardów zabezpieczenia społecznego na poziomie międzynarodowym. Koncepcja ta, choć obecnie wydaje się odległa, mogłaby stanowić element szerszej reformy globalnego systemu gospodarczego w odpowiedzi na wyzwania XXI wieku.

Szczególnego znaczenia nabiera rola międzynarodowych organizacji, takich jak Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO) czy OECD, w koordynacji i wypracowywaniu standardów w zakresie zabezpieczenia społecznego. Ich doświadczenie w harmonizacji polityk społecznych mogłoby być kluczowe w kontekście międzynarodowej implementacji UBI.

Warto też rozważyć rolę dochodu podstawowego w kontekście globalnych wyzwań, takich jak zmiany klimatyczne czy transformacja energetyczna, które będą wymagać znaczących zmian w strukturze zatrudnienia i modelach gospodarczych. UBI mógłby stanowić element szerszej strategii „sprawiedliwej transformacji”, wspierając adaptację społeczeństw do fundamentalnych zmian gospodarczych i środowiskowych.

?
?
Zapoznałem/łam się i akceptuję politykę prywatności. *

O autorze:
Marcin Godula

Marcin to doświadczony lider z ponad 20-letnim stażem w branży IT i edukacji technologicznej. Jako Prezes Zarządu Effective IT Trainings (EITT), koncentruje się na kształtowaniu strategii rozwoju firmy, analizie trendów edukacyjnych w IT oraz budowaniu innowacyjnych programów szkoleniowych. Jego wizjonerskie podejście i głębokie zrozumienie dynamiki rynku IT są kluczowe dla pozycjonowania EITT jako lidera w branży szkoleń technologicznych.

W swojej pracy Marcin kieruje się wartościami takimi jak innowacyjność, jakość kształcenia i zorientowanie na potrzeby rynku. Jego podejście do zarządzania opiera się na ciągłym doskonaleniu procesów edukacyjnych i adaptacji do zmieniających się wymagań branży IT. Jest znany z umiejętności łączenia praktycznej wiedzy technicznej z efektywnymi metodami nauczania.

Marcin szczególnie interesuje się obszarem sztucznej inteligencji, automatyzacji procesów biznesowych oraz cyberbezpieczeństwa w kontekście edukacji IT. Skupia się na rozwijaniu programów szkoleniowych, które nie tylko odpowiadają na bieżące potrzeby rynku, ale także przygotowują specjalistów na przyszłe wyzwania technologiczne.

Aktywnie angażuje się w rozwój branży edukacji IT, nieustannie śledząc najnowsze trendy i innowacje w technologii. Wierzy, że kluczem do sukcesu w dynamicznym świecie technologii jest ciągłe uczenie się i adaptacja do nowych trendów, co odzwierciedla w strategii rozwoju EITT.