Zarządzanie ludźmi i zespołami – kluczowe kompetencje

Opis

Szkolenie dostarcza kompleksowej wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie efektywnego zarządzania zespołami w nowoczesnych organizacjach. Program koncentruje się na rozwoju kluczowych kompetencji przywódczych, łącząc teorię zarządzania z intensywnymi warsztatami praktycznymi. Uczestnicy pracują na rzeczywistych przypadkach biznesowych, ucząc się jak budować zaangażowane zespoły, rozwijać potencjał pracowników i osiągać wyznaczone cele biznesowe. Zajęcia prowadzone są przez doświadczonych menedżerów-praktyków z wykorzystaniem nowoczesnych metod rozwoju kompetencji przywódczych.

Profil uczestnika

• Nowo mianowani menedżerowie i kierownicy
• Liderzy zespołów projektowych
• Koordynatorzy zespołów zadaniowych
• Kierownicy średniego szczebla
• Przedsiębiorcy rozwijający własne firmy
• Specjaliści awansujący na stanowiska kierownicze
• Team liderzy w organizacjach
• Menedżerowie chcący odświeżyć wiedzę

Agenda

1. Fundamenty przywództwa i zarządzania
• Style przywództwa i ich efektywność
• Budowanie autorytetu lidera
• Wyznaczanie celów i priorytetów
• Delegowanie zadań i odpowiedzialności
2. Zarządzanie zespołem i motywowanie
• Budowanie efektywnych zespołów
• Techniki motywowania pracowników
• Zarządzanie różnorodnością w zespole
• Rozwój potencjału pracowników
3. Komunikacja i współpraca
• Efektywna komunikacja kierownicza
• Prowadzenie trudnych rozmów
• Rozwiązywanie konfliktów w zespole
• Budowanie kultury współpracy
4. Efektywność i rozwój zespołu
• Zarządzanie wynikami zespołu
• Ocena i feedback rozwojowy
• Planowanie rozwoju pracowników
• Budowanie zaangażowania

Korzyści

Uczestnik rozwinie umiejętności skutecznego zarządzania zespołem w oparciu o nowoczesne modele przywództwa. Zdobędzie praktyczne narzędzia motywowania i angażowania pracowników w realizację celów organizacji. Nauczy się efektywnie komunikować się z zespołem i prowadzić konstruktywne rozmowy rozwojowe. Pozna techniki budowania wysokowydajnych zespołów i zarządzania ich potencjałem. Wzmocni zdolność podejmowania trafnych decyzji menedżerskich w różnych sytuacjach biznesowych. Udoskonali umiejętność zarządzania zmianą i przeprowadzania zespołu przez procesy transformacji. Rozwinie kompetencje w zakresie rozwiązywania konfliktów i budowania pozytywnej atmosfery w zespole. Zyska narzędzia do efektywnego planowania i monitorowania rozwoju pracowników.

Wymagane przygotowanie uczestników

• Podstawowe doświadczenie w zarządzaniu ludźmi
• Znajomość podstaw organizacji pracy
• Umiejętności komunikacyjne
• Zrozumienie specyfiki pracy zespołowej

Zagadnienia

• Style przywództwa
• Zarządzanie zespołem
• Motywowanie pracowników
• Delegowanie zadań
• Komunikacja menedżerska
• Rozwiązywanie konfliktów
• Ocena pracownicza
• Budowanie zaangażowania
• Rozwój pracowników
• Zarządzanie zmianą
• Kultura organizacyjna
• Efektywność zespołowa

Poznaj naszą firmę