Zaawansowane przywództwo i kierowanie zespołem

Opis

Szkolenie rozwija zaawansowane umiejętności przywódcze niezbędne do skutecznego kierowania zespołami w dynamicznym środowisku biznesowym. Program koncentruje się na praktycznych aspektach budowania wysokowydajnych zespołów, zarządzania talentami oraz tworzenia kultury inspirującej do rozwoju. Zajęcia łączą elementy warsztatowe z coachingowym podejściem do rozwoju kompetencji liderskich.

Profil uczestnika

• Doświadczeni menedżerowie zespołów
• Kierownicy działów i departamentów
• Liderzy zespołów projektowych
• Menedżerowie wysokiego szczebla
• Dyrektorzy zarządzający małymi i średnimi organizacjami
• Przedsiębiorcy rozwijający własne zespoły
• Project Managerowie zarządzający złożonymi projektami

Agenda

1. Zaawansowane koncepcje przywództwa
• Style przywództwa w praktyce biznesowej
• Budowanie autorytetu lidera
• Zarządzanie poprzez wartości
• Kreowanie wizji i inspirowanie innych
2. Rozwój wysokowydajnych zespołów
• Diagnoza potencjału zespołu
• Zarządzanie talentami i różnorodnością
• Budowanie zaangażowania i motywacji
• Coaching zespołowy
3. Strategiczne zarządzanie zespołem
• Delegowanie i empowerment
• Zarządzanie przez cele
• Budowanie kultury feedbacku
• Rozwój kompetencji zespołowych
4. Przywództwo w praktyce
• Podejmowanie strategicznych decyzji
• Zarządzanie konfliktami
• Prowadzenie trudnych rozmów
• Budowanie międzyzespołowej współpracy

Korzyści

Uczestnik rozwinie zaawansowane umiejętności przywódcze pozwalające na skuteczne zarządzanie zespołami w złożonym środowisku biznesowym. Zdobędzie praktyczne narzędzia do budowania i rozwijania wysokowydajnych zespołów. Pozna metody efektywnego zarządzania talentami i różnorodnością w organizacji. Udoskonali zdolność inspirowania i motywowania pracowników do osiągania ambitnych celów. Rozwinie umiejętność strategicznego myślenia w kontekście zarządzania zespołem. Nauczy się budować kulturę organizacyjną wspierającą rozwój i innowacyjność.

Wymagane przygotowanie uczestników

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym
• Praktyczna znajomość podstaw zarządzania zespołem
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów zespołowych
• Podstawowa wiedza z zakresu zarządzania zmianą

Zagadnienia

• Modele przywództwa transformacyjnego
• Zarządzanie przez wartości
• Budowanie kultury organizacyjnej
• Rozwój talentów
• Coaching zespołowy
• Zarządzanie różnorodnością
• Strategiczne podejmowanie decyzji
• Komunikacja w zespole
• Rozwiązywanie konfliktów
• Motywowanie zespołu
• Delegowanie uprawnień
• Budowanie zaangażowania

Poznaj naszą firmę