Szkolenie Budowanie odporności i efektywności w obliczu zmian organizacyjnych

Opis szkolenia

Intensywne szkolenie skupiające się na rozwijaniu umiejętności adaptacji i utrzymania wysokiej efektywności w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Uczestnicy nauczą się, jak kształtować pozytywne postawy wobec zmian, radzić sobie z emocjami i niepewnością oraz wykorzystywać zmiany jako szanse rozwojowe. Szkolenie łączy teorię z praktyką, oferując spersonalizowane podejście dostosowane do aktualnej sytuacji uczestników i etapu zmian w ich organizacji.

Profil uczestnika

• Pracownicy wszystkich szczebli doświadczający zmian organizacyjnych
• Menedżerowie średniego szczebla odpowiedzialni za wdrażanie zmian
• Specjaliści HR wspierający procesy transformacji
• Osoby zainteresowane rozwojem osobistym w kontekście zmian zawodowych

Wymagane przygotowanie uczestnika

• Otwartość na nowe podejścia i metody pracy
• Gotowość do autorefleksji i pracy nad własną postawą
• Podstawowa wiedza o procesach zachodzących w organizacji

Agenda

• Wprowadzenie do psychologii zmian organizacyjnych
• Identyfikacja i analiza własnych postaw wobec zmian
• Techniki radzenia sobie z emocjami i stresem w sytuacji zmian
• Self-coaching jako narzędzie wyjścia ze strefy komfortu
• Proaktywność jako strategia adaptacji do zmian
• Identyfikacja i kształtowanie postaw współpracowników wobec zmian
• Etapy procesu zmiany i strategie przechodzenia przez nie
• Wykorzystanie zmian jako szans rozwojowych
• Warsztaty: Tworzenie indywidualnego planu adaptacji do zmian

Korzyści z uczestnictwa

• Zwiększona zdolność adaptacji do zmian organizacyjnych
• Umiejętność zarządzania własnymi emocjami w sytuacjach stresowych
• Zdolność identyfikacji i kształtowania postaw wobec zmian
• Praktyczne narzędzia do self-coachingu i rozwoju osobistego
• Umiejętność wspierania innych w procesie adaptacji do zmian
• Zwiększona efektywność w dynamicznym środowisku pracy

Zagadnienia

• Psychologia zmian organizacyjnych
• Techniki zarządzania stresem i emocjami
• Self-coaching i rozwój osobisty
• Proaktywne podejście do zmian
• Etapy procesu zmiany i strategie adaptacji
• Kształtowanie postaw wobec zmian
• Wykorzystanie zmian jako szans rozwojowych

Poznaj naszą firmę