Rozwój strategiczny: myślenie, planowanie, zarządzanie i przywództwo

Opis

Zaawansowane szkolenie integrujące kluczowe aspekty rozwoju strategicznego organizacji, od myślenia strategicznego po przywództwo transformacyjne. Program obejmuje wszechstronne podejście do budowania i realizacji strategii, łącząc teorię z praktycznymi narzędziami i technikami. Warsztaty wykorzystują różnorodne metody nauczania, w tym symulacje biznesowe, analizy przypadków i ćwiczenia praktyczne, pozwalające uczestnikom rozwijać umiejętności strategiczne w bezpiecznym środowisku szkoleniowym. Zajęcia skupiają się na budowaniu całościowego obrazu procesu zarządzania strategicznego.

Profil uczestnika

• Członkowie zarządu i kadry kierowniczej wysokiego szczebla
• Dyrektorzy zarządzający i ich zastępcy
• Menedżerowie odpowiedzialni za rozwój organizacji
• Liderzy transformacji biznesowej
• Kierownicy działów strategii i rozwoju
• Doświadczeni konsultanci biznesowi
• Przedsiębiorcy rozwijający organizacje

Agenda

1. Myślenie strategiczne
• Rozwijanie perspektywy strategicznej
• Analiza systemowa organizacji
• Identyfikacja wzorców i trendów
• Projektowanie przyszłości organizacji
2. Planowanie strategiczne
• Metodyki planowania długoterminowego
• Projektowanie scenariuszy rozwoju
• Formułowanie celów strategicznych
• Budowanie planów transformacji
3. Zarządzanie strategiczne
• Implementacja strategii w organizacji
• Zarządzanie portfelem strategicznym
• Kontrola realizacji strategii
• Dostosowanie struktury organizacyjnej
4. Przywództwo strategiczne
• Budowanie wizji i inspirowanie innych
• Zarządzanie zmianą transformacyjną
• Rozwój kultury organizacyjnej
• Kształtowanie przyszłości organizacji

Korzyści

Rozwój zaawansowanych umiejętności myślenia strategicznego i systemowego. Nabycie praktycznych kompetencji w zakresie planowania długoterminowego. Pogłębienie wiedzy o skutecznym wdrażaniu zmian strategicznych. Zdobycie umiejętności przywódczych w kontekście transformacji organizacji. Wzmocnienie zdolności podejmowania decyzji strategicznych. Poznanie metod budowania organizacji przyszłości.

Wymagane przygotowanie uczestników

• Znaczące doświadczenie w zarządzaniu organizacją
• Praktyczna znajomość procesów zarządzania strategicznego
• Wiedza z zakresu zarządzania zmianą
• Doświadczenie w kierowaniu zespołami

Zagadnienia

• Myślenie strategiczne
• Planowanie długoterminowe
• Zarządzanie strategiczne
• Przywództwo transformacyjne
• Analiza systemowa
• Projektowanie scenariuszy
• Implementacja strategii
• Zarządzanie zmianą
• Kultura organizacyjna
• Rozwój organizacji
• Podejmowanie decyzji
• Transformacja biznesowa

Poznaj naszą firmę