Szkolenie Reinżynieria procesów biznesowych dla przewagi konkurencyjnej
Praktyczne informacje o szkoleniu
- KATEGORIA: Zarządzanie
- PODKATEGORIA: Kompetencje Analityczne i Biznesowe
- KOD SZKOLENIA: MG-AB-49
- CZAS TRWANIA: 3 dni
- INFORMACJA CENOWA od: 3750 zł netto
- JĘZYK SZKOLENIA: polski
- FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online
Opis szkolenia
Trzydniowe szkolenie „Reinżynieria procesów biznesowych dla przewagi konkurencyjnej” koncentruje się na radykalnym przeprojektowaniu procesów biznesowych w celu osiągnięcia znaczących usprawnień w kluczowych obszarach wydajności. Uczestnicy nauczą się, jak identyfikować, analizować i przekształcać procesy dla uzyskania przewagi konkurencyjnej.
Profil uczestnika
- Menedżerowie wyższego szczebla
- Liderzy transformacji biznesowej
- Konsultanci ds. zarządzania
- Specjaliści ds. optymalizacji procesów
Agenda
Dzień 1: Podstawy reinżynierii procesów i identyfikacja obszarów do zmian
Dzień 2: Techniki reinżynierii i projektowanie nowych procesów
Dzień 3: Wdrażanie zmian i zarządzanie transformacją
Korzyści
- Umiejętność identyfikacji procesów wymagających radykalnych zmian
- Zdolność do projektowania innowacyjnych rozwiązań procesowych
- Znajomość technik wdrażania głębokich zmian organizacyjnych
- Umiejętność mierzenia i oceny efektów reinżynierii procesów
Wymagane przygotowanie uczestników
- Doświadczenie w zarządzaniu lub analizie procesów biznesowych
- Podstawowa znajomość koncepcji BPM
Zagadnienia
- Koncepcje i metodologie reinżynierii procesów biznesowych
- Identyfikacja kluczowych procesów do przeprojektowania
- Techniki analizy i mapowania procesów
- Projektowanie radykalnie nowych procesów
- Wykorzystanie technologii w reinżynierii procesów
- Zarządzanie zmianą w kontekście reinżynierii
- Mierzenie efektów i ROI reinżynierii procesów
- Studia przypadków udanych projektów reinżynierii
- Wyzwania i pułapki w reinżynierii procesów
- Budowanie kultury organizacyjnej wspierającej ciągłe usprawnienia
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Patrycja Petkowska
+48 735 257 272
patrycja.petkowska@eitt.pl
ul. Ząbkowska 31 03-736 Warszawa
Formy realizacji szkolenia
Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
- Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Przerwy kawowe i lunch
- Bezpośrednia interakcja z trenerem
- Networking w grupie
- Ćwiczenia warsztatowe w zespołach
Szkolenie zdalne
- Wirtualne środowisko szkoleniowe
- Materiały w formie elektronicznej
- Interaktywne ćwiczenia online
- Breakout rooms do pracy w grupach
- Wsparcie techniczne podczas szkolenia
- Nagrania sesji (opcjonalnie)
Możliwość dofinansowania
Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:
- Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
- Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Projektów unijnych realizowanych przez PARP
- Programu Akademia HR (PARP)
- Regionalnych programów operacyjnych
W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!
Zaufali nam
Poznaj naszą firmę

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Patrycja Petkowska
+48 735 257 272
patrycja.petkowska@eitt.pl
ul. Ząbkowska 31 03-736 Warszawa
FAQ — Często zadawana pytania
- Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
- Kick-off projektu
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
- Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
- Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
- Budowa organizacji przyszłości
- Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania























