Szkolenie PRINCE2® Foundation & Practitioner (szkolenie z egzaminem) – 7th edition

Praktyczne informacje o szkoleniu

  • KATEGORIA: Zarządzanie
  • PODKATEGORIA: Zarządzanie projektami
  • KOD SZKOLENIA: MG-PFP-S1
  • CZAS TRWANIA: 5 dni
  • INFORMACJA CENOWA od: 4290 zł netto za jedną osobę
  • RODZAJ SZKOLENIA: szkolenie zamknięte
  • JĘZYK SZKOLENIA: polski
  • FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online

Opis szkolenia

W cenę szkolenia został wliczony egzamin oraz podręcznik (ebook) „Managing Successful Projects with PRINCE2 7th edition” (w polskiej wersji językowej). Szkolenie należy kupić razem z egzaminem i podręcznikiem.

Profil uczestnika

Szkolenie PRINCE2 Foundation & Practitioner skierowane jest do szerokiego grona odbiorców, w tym:

• Kierowników projektów, którzy chcą usystematyzować swoją wiedzę i zdobyć uznany certyfikat

• Członków zespołów projektowych, dążących do lepszego zrozumienia metodyki i efektywniejszej pracy w projektach

• Liderów zespołów i menedżerów, którzy nadzorują projekty lub są zaangażowani w procesy projektowe

• Konsultantów i specjalistów ds. zarządzania, pragnących poszerzyć swoje kompetencje

• Osób rozpoczynających karierę w zarządzaniu projektami, które chcą zdobyć solidne podstawy i zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy

Szkolenie jest odpowiednie zarówno dla osób z doświadczeniem w zarządzaniu projektami, jak i dla tych, którzy dopiero rozpoczynają swoją przygodę z tą dziedziną.

Agenda

  1. Wprowadzenie do kursu i metodyki PRINCE2® – omówienie zagadnień ogólnych, struktury szkolenia oraz zasad egzaminacyjnych, a następnie zdefiniowanie projektu, jego aspektów i cech charakterystycznych
  2. Pryncypia – omówienie podstawowych zasad, jakich należy się trzymać realizując projekt zgodnie z metodyką
  3. Procesy i proces Przygotowanie Projektu – wprowadzenie do podejścia procesowego w metodyce oraz wyjaśnienie kwestii związanych z decyzjami, jakie należy podjąć zanim projekt zostanie uruchomiony
  4. Temat Organizacja – każdy projekt potrzebuje spójnej i jednoznacznej odpowiedzialności oraz podziału obowiązków; omówienie aspektów z tym związanych
  5. Temat Uzasadnienie Biznesowe – wyjaśnienie najważniejszej kwestii uruchamiania i realizacji projektów czyli „po co to robimy ?”
  6. Proces Zarządzanie Strategiczne Projektem – każdy projekt czemuś służy; przedstawienie zaangażowania kierowniczego poziomu zarządzania organizacji w projekcie
  7. Temat Plany – wyjaśnienie jak zaplanować prace koncentrując się na tym co ma być dostarczone, a nie w jaki sposób, tak aby spełnić wymagania związane z jakością
  8. Temat Jakość – omówienie aspektów planowania i kontroli jakości tego co projekt ma dostarczyć
  9. Proces Inicjowanie Projektu – wyjaśnienie zagadnień związanych z pracami przed przystąpieniem do realizacji projektu
  10. Proces Zarządzanie Końcem Etapu – wyjaśnienie w jaki sposób metodyka etapami kontroluje aspekty projektu z punktu widzenia jego ciągłej opłacalności
  11. Temat Ryzyko – omówienie podstawowych kwestii sterowania niepewnością w projekcie, tak aby być przygotowanym na wydarzenia nieplanowane
  12. Temat Zmiana – omówienie kwestii sterowania zmianami i kontroli tego co jest wytwarzane
  13. Proces Sterowanie Etapem – omówienie działań wykonywanych przez kierownika projektu, tak aby zrealizować prace, które zostały zaplanowane do wykonania
  14. Proces Zarządzanie Dostarczaniem Produktów – wyjaśnienie powiązania i uniwersalności metodyki z aspektami specjalistycznymi i technologicznymi wytwarzania produktów w projekcie
  15. Temat Postępy – omówienie zagadnień związanych z kontrolą planów i realizacji projektu
  16. Proces Zamykanie Projektu – zwrócenie uwagi na podstawowe kwestie związane z działaniami podczas zamykania projektu, czy to planowanego czy też z innych powodów, gdy nie wszystko jeszcze zostało wykonane
  17. Egzamin PRINCE2® Foundation –egzamin na pierwszy poziom znajomości metodyki
  18. Informacja o egzaminie Practitioner– część szkolenia wyjaśniająca aspekty egzaminacyjne, techniki zdawania egzaminu oraz rekomendacje działań służących odpowiedniemu przygotowaniu się do egzaminu PRINCE2 Practitioner – np. przygotowanie podręcznika
  19. Przegląd PRINCE2 – dopasowana w zależności od potrzeb powtórka zagadnień z poziomu Foundation
  20. Egzamin próbny nr 1 – projekt „Kalendarz” – przygotowanie do egzaminu poprzez bardzo szczegółową analizę przypadku – analiza każdego z 80 pytań i odpowiedzi obejmująca wszystkie zagadnienia projektu „Kalendarz”
  21. Egzamin próbny nr 2 – projekt „Restrukturyzacja” – przygotowanie do egzaminu poprzez bardzo szczegółową analizę przypadku – analiza każdego z 80 pytań i odpowiedzi obejmująca wszystkie zagadnienia projektu „Restrukturyzacja”
  22. Egzamin PRINCE2 Practitioner – egzamin na poziom zaawansowany znajomości metodyki

Korzyści

Udział w szkoleniu PRINCE2 Foundation & Practitioner przynosi uczestnikom szereg wymiernych korzyści:

• Zdobycie międzynarodowo uznanych certyfikatów PRINCE2 Foundation i Practitioner, zwiększających wartość na rynku pracy

• Głębokie zrozumienie metodyki PRINCE2 i umiejętność jej praktycznego zastosowania w różnorodnych projektach

• Rozwój umiejętności efektywnego planowania, monitorowania i kontrolowania projektów

• Zwiększenie skuteczności w zarządzaniu zespołami projektowymi i komunikacji z interesariuszami

• Nabycie umiejętności dostosowywania metodyki PRINCE2 do specyfiki różnych organizacji i projektów

• Poznanie najlepszych praktyk w zarządzaniu ryzykiem, jakością i zmianą w projektach

• Networking z innymi profesjonalistami z branży i wymiana doświadczeń

• Wzrost pewności siebie w roli kierownika projektu lub członka zespołu projektowego

Wymagane przygotowanie uczestników

Do udziału w szkoleniu PRINCE2 Foundation & Practitioner nie są wymagane specjalne kwalifikacje wstępne. Jednakże, aby w pełni skorzystać z kursu, zaleca się:

• Podstawową znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem projektami

• Doświadczenie w pracy w środowisku projektowym (nie jest to wymóg konieczny, ale może ułatwić przyswajanie materiału)

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym zrozumienie terminologii projektowej (materiały szkoleniowe są dostępne w języku angielskim)

• Otwartość na nowe podejścia i gotowość do intensywnej nauki

• Przed szkoleniem warto zapoznać się z ogólnymi założeniami metodyki PRINCE2, co ułatwi przyswajanie bardziej zaawansowanych koncepcji

Zagadnienia

Szkolenie PRINCE2 Foundation & Practitioner obejmuje szeroki zakres zagadnień związanych z zarządzaniem projektami, w tym:

• Struktura i komponenty metodyki PRINCE2

• Siedem pryncypiów PRINCE2 i ich praktyczne zastosowanie

• Szczegółowe omówienie siedmiu tematów PRINCE2, w tym zarządzanie ryzykiem, jakością i zmianą

• Siedem procesów PRINCE2 i ich wzajemne powiązania

• Techniki i narzędzia stosowane w PRINCE2, takie jak planowanie oparte na produktach

• Role i odpowiedzialności w strukturze organizacyjnej projektu PRINCE2

• Tworzenie i zarządzanie dokumentacją projektową zgodnie z PRINCE2

• Strategie dostosowywania PRINCE2 do różnych środowisk projektowych

• Praktyczne zastosowanie PRINCE2 w różnych fazach cyklu życia projektu

• Techniki egzaminacyjne i strategie rozwiązywania pytań testowych PRINCE2 Foundation i Practitioner

Szkolenie kładzie nacisk na praktyczne zastosowanie wiedzy teoretycznej, umożliwiając uczestnikom natychmiastowe wykorzystanie nabytych umiejętności w codziennej pracy projektowej.

Organizacja szkolenia

  • Minimalna liczba uczestników: 4 osób
  • Maksymalna liczba uczestników: 12 osób
  • Miejsce: siedziba klienta lub wskazana lokalizacja
  • Czas trwania każdego dnia: 8 godzin zegarowych (9:00-17:00)

Formy realizacji szkolenia

Szkolenie stacjonarne

  • Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
  • Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
  • Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
  • Przerwy kawowe i lunch
  • Bezpośrednia interakcja z trenerem
  • Networking w grupie
  • Ćwiczenia warsztatowe w zespołach

Szkolenie zdalne

  • Wirtualne środowisko szkoleniowe
  • Materiały w formie elektronicznej
  • Interaktywne ćwiczenia online
  • Breakout rooms do pracy w grupach
  • Wsparcie techniczne podczas szkolenia
  • Nagrania sesji (opcjonalnie)

Możliwość dofinansowania

Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:

  • Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
  • Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
  • Projektów unijnych realizowanych przez PARP
  • Programu Akademia HR (PARP)
  • Regionalnych programów operacyjnych

W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.

+48 22 487 84 90

biuro@eitt.pl

?
?
Zapoznałem/łam się i akceptuję politykę prywatności. *

Zaufali nam

Zobacz wiecej

Poznaj naszą firmę

Kim jesteśmy

Kreujemy
dedykowane warsztaty

Zespół

Zespół doświadczonych
ekspertów-praktyków

Akredytacje

Stawiamy na najwyższą jakość
usług szkoleniowych

FAQ — Często zadawana pytania

Oferujemy szkolenia w różnych, dopasowanych do potrzeb formatach: stacjonarnie (w siedzibie klienta lub naszym centrum szkoleniowym), interaktywnie online na żywo z trenerem oraz w formule hybrydowej. Szczegółowa informacja o dostępnych formach realizacji dla konkretnego szkolenia znajduje się zawsze w jego opisie na stronie.
Szkolenia otwarte online zazwyczaj odbywają się w godzinach 9:00 - 17:00 czasu polskiego. W przypadku szkoleń zamkniętych, dedykowanych dla firm, harmonogram jest elastyczny i ustalamy go indywidualnie z klientem, aby jak najlepiej dopasować się do potrzeb organizacji.
Do prowadzenia interaktywnych szkoleń online wykorzystujemy sprawdzone i popularne platformy wideokonferencyjne, takie jak Microsoft Teams czy Zoom. Zapewniają one płynną komunikację, możliwość pracy w grupach i bezpośredni kontakt z trenerem. Informację o platformie używanej podczas konkretnego szkolenia przekazujemy uczestnikom przed jego rozpoczęciem.
Do komfortowego udziału w szkoleniu online wystarczy standardowy komputer (stacjonarny lub laptop) ze stabilnym dostępem do internetu oraz zainstalowaną aktualną wersją przeglądarki internetowej. Zalecamy korzystanie ze słuchawek z mikrofonem dla lepszej jakości dźwięku i komunikacji, choć nie jest to bezwzględnie wymagane. Posiadanie kamery internetowej zazwyczaj również nie jest obowiązkowe.
Tak, każdy uczestnik otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych przygotowanych przez naszych ekspertów. Zazwyczaj dostarczamy je w formie elektronicznej (np. pliki PDF) na kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia, po potwierdzeniu udziału i dokonaniu płatności.
Po pomyślnym ukończeniu większości naszych szkoleń uczestnicy otrzymują imienny Certyfikat Ukończenia EITT, potwierdzający zdobyte kompetencje. Dodatkowo, oferujemy szkolenia akredytowane (np. z zakresu ITIL®, PRINCE2®), które przygotowują do oficjalnych egzaminów certyfikacyjnych uznanych międzynarodowo. Informacja o rodzaju certyfikatu dostępnego po konkretnym szkoleniu znajduje się zawsze w jego szczegółowym opisie.
Proces zapisu zależy od rodzaju szkolenia. Na szkolenia otwarte (dostępne dla każdego chętnego) można zapisać się bezpośrednio przez formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie danego szkolenia. W przypadku zainteresowania szkoleniem zamkniętym (dedykowanym dla pracowników jednej firmy), prosimy o bezpośredni kontakt mailowy lub telefoniczny – przygotujemy ofertę dopasowaną do Państwa potrzeb.
Standardowo cena szkolenia obejmuje: udział w zajęciach prowadzonych przez doświadczonego trenera-praktyka, komplet autorskich materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej oraz imienny Certyfikat Ukończenia EITT. W przypadku szkoleń akredytowanych, cena często zawiera również koszt podejścia do oficjalnego egzaminu certyfikacyjnego. Szczegółowy zakres świadczeń dla danego kursu jest zawsze podany w jego opisie.
Preferowaną formą płatności za nasze szkolenia jest przelew bankowy, realizowany na podstawie wystawionej faktury pro forma lub faktury VAT. Szczegółowe informacje dotyczące terminów i warunków płatności są przekazywane w procesie potwierdzenia zapisu na szkolenie lub znajdują się w regulaminie.
Oczywiście! Naszą specjalnością są szkolenia zamknięte, projektowane "na miarę" – zgodnie z indywidualnymi potrzebami i celami biznesowymi danej organizacji. Jeśli interesuje Państwa temat spoza naszej regularnej oferty lub chcieliby Państwo zmodyfikować program istniejącego kursu, zapraszamy do kontaktu. Chętnie przygotujemy dedykowane rozwiązanie.
Jesteśmy elastyczni i dostosowujemy się do potrzeb klienta. Szkolenia zamknięte możemy zorganizować nawet dla niewielkich grup – zwykle minimum uczestników to 4 osoby, a koszt jest często kalkulowany dla całej grupy. Dbając o najwyższą jakość i komfort nauki, w przypadku bardzo licznych grup (powyżej 40 osób) zazwyczaj rekomendujemy podział na mniejsze zespoły, aby zapewnić efektywną interakcję.
Państwa opinia jest dla nas niezwykle ważna, ponieważ pozwala nam stale doskonalić naszą ofertę. Po każdym szkoleniu wysyłamy uczestnikom link do krótkiej ankiety ewaluacyjnej online. Zawsze można również skontaktować się z nami bezpośrednio mailowo lub telefonicznie, aby przekazać swoje uwagi.
  1. Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
  2. Kick-off projektu
  3. Strategiczne przywództwo i myślenie
  4. Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
  5. Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
  6. Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
  7. Budowa organizacji przyszłości
  8. Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania