Podstawy przywództwa

Opis

Szkolenie wprowadza uczestników w fundamentalne zasady skutecznego przywództwa w organizacji. Program łączy teorię z praktycznymi warsztatami, podczas których uczestnicy rozwijają kluczowe umiejętności przywódcze poprzez symulacje i ćwiczenia sytuacyjne. Zajęcia koncentrują się na budowaniu świadomości własnego stylu przywództwa oraz rozwijaniu umiejętności wpływania na innych i budowania zaangażowania zespołu.

Profil uczestnika

• Nowo mianowani menedżerowie i kierownicy zespołów
• Specjaliści przygotowujący się do roli lidera
• Koordynatorzy projektów i zespołów zadaniowych
• Przedsiębiorcy rozwijający umiejętności zarządcze
• Liderzy zespołów nieformalnych
• Osoby aspirujące do ról przywódczych

Agenda

1. Fundamenty przywództwa
• Role i odpowiedzialności lidera
• Modele i style przywództwa
• Autorytet formalny a przywództwo
• Budowanie własnej marki lidera
2. Komunikacja przywódcza
• Skuteczna komunikacja w zespole
• Udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej
• Prowadzenie trudnych rozmów
• Komunikacja w sytuacjach kryzysowych
3. Budowanie zespołu
• Dynamika pracy zespołowej
• Motywowanie i inspirowanie innych
• Zarządzanie różnorodnością
• Rozwiązywanie konfliktów
4. Rozwój przywódczy
• Samoświadomość i rozwój osobisty
• Zarządzanie stresem i emocjami
• Planowanie rozwoju zespołu
• Budowanie kultury uczenia się

Korzyści

Uczestnik rozwinie fundamentalną wiedzę z zakresu współczesnego przywództwa i jego wpływu na funkcjonowanie organizacji. Zdobędzie umiejętność świadomego wyboru i stosowania różnych stylów przywódczych w zależności od sytuacji i potrzeb zespołu. Nauczy się efektywnie komunikować się z członkami zespołu, budując zaangażowanie i zaufanie. Rozwinie zdolność rozpoznawania i rozwiązywania konfliktów w zespole na wczesnym etapie. Pozna techniki motywowania pracowników i budowania pozytywnej kultury organizacyjnej. Zyska praktyczne narzędzia do planowania rozwoju własnego i członków zespołu.

Wymagane przygotowanie uczestników

• Doświadczenie w pracy zespołowej
• Podstawowa wiedza z zakresu zarządzania
• Gotowość do autorefleksji i rozwoju
• Otwartość na feedback i nowe doświadczenia

Zagadnienia

• Modele i style przywództwa
• Budowanie autorytetu lidera
• Komunikacja w zespole
• Motywowanie pracowników
• Zarządzanie konfliktem
• Rozwój osobisty lidera
• Budowanie zaangażowania
• Zarządzanie zmianą
• Kultura organizacyjna
• Przywództwo sytuacyjne
• Inteligencja emocjonalna
• Coaching zespołowy

Poznaj naszą firmę