Szkolenie ROS-Industrial – robotyka w przemyśle
Praktyczne informacje o szkoleniu
- KATEGORIA: Technologie
- PODKATEGORIA: Architektura i Systemy Specjalistyczne
- KOD SZKOLENIA: IT-AR-106
- CZAS TRWANIA: 2 dni
- INFORMACJA CENOWA od: 1950 zł netto
- JĘZYK SZKOLENIA: polski
- FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online
Opis szkolenia
Dwudniowe szkolenie specjalistyczne wprowadzające do platformy ROS-Industrial, skupiające się na jej zastosowaniach w automatyzacji przemysłowej. Uczestnicy poznają zasady tworzenia aplikacji dla robotów przemysłowych z wykorzystaniem ROS. Program obejmuje praktyczne aspekty programowania, integracji i wdrażania rozwiązań ROS-Industrial w środowisku produkcyjnym. Zajęcia łączą teorię z praktycznymi warsztatami programowania robotów przemysłowych.
Profil uczestnika
- Inżynierowie automatyki przemysłowej
- Programiści robotów przemysłowych
- Specjaliści ds. integracji systemów
- Inżynierowie utrzymania ruchu
- Projektanci systemów robotycznych
- Programiści systemów wbudowanych
- Integratorzy robotyki przemysłowej
Agenda
- Podstawy ROS-Industrial
- Architektura systemu ROS
- Specyfika ROS-Industrial
- Narzędzia i biblioteki
- Środowisko programistyczne
- Programowanie robotów
- Tworzenie aplikacji ROS
- Komunikacja z robotami przemysłowymi
- Planowanie ruchu
- Integracja z czujnikami
- Aplikacje przemysłowe
- Kalibracja systemów
- Obsługa systemów wizyjnych
- Bezpieczeństwo aplikacji
- Diagnostyka i monitoring
- Wdrożenie i utrzymanie
- Testowanie aplikacji
- Dokumentacja techniczna
- Zarządzanie wersjami
- Utrzymanie systemów
Korzyści
Uczestnik będzie potrafił tworzyć aplikacje dla robotów przemysłowych wykorzystujące framework ROS-Industrial. Zdobędzie umiejętność programowania systemów robotycznych zgodnie z przemysłowymi standardami. Nauczy się integrować różne komponenty systemu robotycznego w spójne rozwiązanie. Będzie potrafił projektować i wdrażać bezpieczne aplikacje robotyczne. Pozna metody testowania i diagnostyki systemów opartych na ROS. Zdobędzie wiedzę niezbędną do utrzymania i rozwoju przemysłowych systemów robotycznych.
Wymagane przygotowanie uczestników
- Podstawy programowania w C++
- Znajomość systemów Linux
- Podstawowa wiedza o robotyce
- Doświadczenie w automatyce przemysłowej
Zagadnienia
- Framework ROS
- ROS-Industrial
- Programowanie robotów
- Planowanie ruchu
- Systemy wizyjne
- Kalibracja robotów
- Bezpieczeństwo systemów
- Diagnostyka i monitoring
- Integracja systemów
- Standardy przemysłowe
- Wersjonowanie kodu
- Dokumentacja techniczna
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Adrian Kwiatkowski
+48 532 774 376
adrian.kwiatkowski@eitt.academy
ul. Ząbkowska 31 03-736 Warszawa
Formy realizacji szkolenia
Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
- Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Przerwy kawowe i lunch
- Bezpośrednia interakcja z trenerem
- Networking w grupie
- Ćwiczenia warsztatowe w zespołach
Szkolenie zdalne
- Wirtualne środowisko szkoleniowe
- Materiały w formie elektronicznej
- Interaktywne ćwiczenia online
- Breakout rooms do pracy w grupach
- Wsparcie techniczne podczas szkolenia
- Nagrania sesji (opcjonalnie)
Możliwość dofinansowania
Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:
- Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
- Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Projektów unijnych realizowanych przez PARP
- Programu Akademia HR (PARP)
- Regionalnych programów operacyjnych
W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!
Zaufali nam
Poznaj naszą firmę

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Adrian Kwiatkowski
+48 532 774 376
adrian.kwiatkowski@eitt.academy
ul. Ząbkowska 31 03-736 Warszawa
FAQ — Często zadawana pytania
- Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
- Kick-off projektu
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
- Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
- Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
- Budowa organizacji przyszłości
- Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania























