Szkolenie Projekt Yocto – przegląd z praktycznymi zajęciami
Praktyczne informacje o szkoleniu
- KATEGORIA: Technologie
- PODKATEGORIA: Systemy wbudowane
- KOD SZKOLENIA: IT-EM-40
- CZAS TRWANIA: 4 dni
- INFORMACJA CENOWA od: 6050 zł netto za jedną osobę
- RODZAJ SZKOLENIA: szkolenie zamknięte
- JĘZYK SZKOLENIA: polski
- FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online
Opis szkolenia
Szkolenie zapewnia gruntowne przygotowanie do pracy z projektem Yocto w środowisku produkcyjnym. Program został zaprojektowany tak, aby uczestnicy mogli poznać zarówno teoretyczne podstawy, jak i praktyczne aspekty tworzenia dystrybucji Linux. Podczas warsztatów uczestnicy uczą się konfigurować środowisko buildowania, tworzyć własne warstwy oraz zarządzać pakietami. Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej, gdzie każde zagadnienie jest natychmiast weryfikowane w praktyce.
Profil uczestnika
- Programiści systemów wbudowanych
- Inżynierowie BSP
- Specjaliści Linux embedded
- DevOps dla systemów wbudowanych
- Architekci systemów
- Inżynierowie integracji
Agenda
- Podstawy projektu Yocto
- Architektura systemu
- Narzędzia i komponenty
- Przepływ pracy
- Konfiguracja środowiska
- Tworzenie własnych warstw
- Struktura warstw
- Meta-data i przepisy
- Konfiguracja pakietów
- Zarządzanie zależnościami
- Budowanie obrazów
- Konfiguracja obrazów
- Zarządzanie pakietami
- Dostosowywanie systemu
- Optymalizacja rozmiaru
- Wdrażanie i utrzymanie
- Testowanie obrazów
- Aktualizacje OTA
- Debugowanie problemów
- Zarządzanie wersjami
Korzyści
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą posiadać zaawansowane umiejętności w tworzeniu dystrybucji Linux z projektem Yocto. Zdobędą praktyczną wiedzę w zakresie konfiguracji i dostosowywania systemów wbudowanych. Uczestnicy nauczą się tworzyć własne warstwy i przepisy oraz optymalizować proces budowania. Poznają również metody debugowania i utrzymania systemów opartych o Yocto.
Wymagane przygotowanie uczestników
- Doświadczenie z systemami Linux
- Znajomość systemów wbudowanych
- Podstawy programowania
- Znajomość narzędzi developerskich
Zagadnienia
- Architektura Yocto
- Tworzenie warstw
- Konfiguracja buildów
- Zarządzanie pakietami
- Meta-data i przepisy
- Systemy plików
- Aktualizacje OTA
- Debugowanie systemów
- Optymalizacja obrazów
- Zarządzanie zależnościami
- Testowanie
- Wdrażanie produkcyjne
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
Organizacja szkolenia
- Minimalna liczba uczestników: 4 osób
- Maksymalna liczba uczestników: 12 osób
- Miejsce: siedziba klienta lub wskazana lokalizacja
- Czas trwania każdego dnia: 8 godzin zegarowych (9:00-17:00)
Formy realizacji szkolenia
Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
- Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Przerwy kawowe i lunch
- Bezpośrednia interakcja z trenerem
- Networking w grupie
- Ćwiczenia warsztatowe w zespołach
Szkolenie zdalne
- Wirtualne środowisko szkoleniowe
- Materiały w formie elektronicznej
- Interaktywne ćwiczenia online
- Breakout rooms do pracy w grupach
- Wsparcie techniczne podczas szkolenia
- Nagrania sesji (opcjonalnie)
Możliwość dofinansowania
Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:
- Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
- Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Projektów unijnych realizowanych przez PARP
- Programu Akademia HR (PARP)
- Regionalnych programów operacyjnych
W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!
Zaufali nam
Poznaj naszą firmę

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
FAQ — Często zadawana pytania
- Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
- Kick-off projektu
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
- Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
- Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
- Budowa organizacji przyszłości
- Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania