Szkolenie Interledger: Routing płatności między różnymi blockchainami
Praktyczne informacje o szkoleniu
- KATEGORIA: Technologie
- KOD SZKOLENIA: IT-SD-875
- CZAS TRWANIA: 1 dzień
- INFORMACJA CENOWA od: 1850 zł netto za jedną osobę
- RODZAJ SZKOLENIA: szkolenie zamknięte
- JĘZYK SZKOLENIA: polski
- FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online
Opis szkolenia
Jednodniowe szkolenie „Interledger: Routing płatności między różnymi blockchainami” skupia się na protokole Interledger, który umożliwia transfer wartości między różnymi sieciami blockchain. Uczestnicy poznają architekturę, zasady działania i zastosowania Interledger w kontekście płatności międzysieciowych.
Profil uczestnika
- Programiści blockchain
- Architekci systemów płatności
- Specjaliści ds. technologii finansowych (FinTech)
- Inżynierowie zainteresowani interoperacyjnością blockchain
Agenda
- Wprowadzenie do problematyki interoperacyjności blockchain
- Architektura i komponenty protokołu Interledger
- Mechanizmy routingu płatności w Interledger
- Implementacja i integracja Interledger z istniejącymi systemami
- Przypadki użycia i potencjalne zastosowania Interledger
Korzyści
- Zrozumienie mechanizmów interoperacyjności między różnymi blockchainami
- Umiejętność projektowania systemów płatności wykorzystujących Interledger
- Znajomość najlepszych praktyk w implementacji protokołu Interledger
- Świadomość potencjału i ograniczeń technologii cross-chain
Wymagane przygotowanie uczestników
- Podstawowa znajomość technologii blockchain
- Doświadczenie w programowaniu (preferowane JavaScript lub Python)
- Ogólna wiedza o systemach płatności
Zagadnienia
- Protokół Interledger (ILP) – architektura i zasady działania
- Connectors i routing w Interledger
- Bezpieczeństwo i prywatność w transakcjach cross-chain
- Integracja Interledger z różnymi sieciami blockchain
- Skalowanie i wydajność w systemach opartych na Interledger
- Przypadki użycia Interledger w systemach płatności i finansach
- Wyzwania regulacyjne związane z płatnościami cross-chain
- Przyszłość interoperacyjności blockchain i rola Interledger
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
Organizacja szkolenia
- Minimalna liczba uczestników: 4 osób
- Maksymalna liczba uczestników: 12 osób
- Miejsce: siedziba klienta lub wskazana lokalizacja
- Czas trwania każdego dnia: 8 godzin zegarowych (9:00-17:00)
Formy realizacji szkolenia
Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
- Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Przerwy kawowe i lunch
- Bezpośrednia interakcja z trenerem
- Networking w grupie
- Ćwiczenia warsztatowe w zespołach
Szkolenie zdalne
- Wirtualne środowisko szkoleniowe
- Materiały w formie elektronicznej
- Interaktywne ćwiczenia online
- Breakout rooms do pracy w grupach
- Wsparcie techniczne podczas szkolenia
- Nagrania sesji (opcjonalnie)
Możliwość dofinansowania
Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:
- Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
- Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Projektów unijnych realizowanych przez PARP
- Programu Akademia HR (PARP)
- Regionalnych programów operacyjnych
W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!
Zaufali nam
Poznaj naszą firmę

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
FAQ — Często zadawana pytania
- Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
- Kick-off projektu
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
- Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
- Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
- Budowa organizacji przyszłości
- Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania