Inteligentne rozwiązania dla HR z wykorzystaniem IoT

Opis

Szkolenie prezentuje innowacyjne zastosowania technologii IoT w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, koncentrując się na praktycznych rozwiązaniach usprawniających procesy HR. Program obejmuje wykorzystanie inteligentnych systemów do monitorowania środowiska pracy, analizy zachowań pracowników oraz optymalizacji przestrzeni biurowej. Uczestnicy poznają metody wdrażania i wykorzystania technologii IoT do zwiększania efektywności procesów HR, z uwzględnieniem aspektów prawnych i etycznych. Warsztaty oparte są na rzeczywistych przypadkach implementacji i najlepszych praktykach branżowych.

Profil uczestnika

• Menedżerowie HR
• Specjaliści ds. rozwoju organizacji
• Projektanci przestrzeni pracy
• Analitycy procesów HR
• Kierownicy ds. transformacji cyfrowej
• Specjaliści ds. employee experience

Agenda

1. IoT w środowisku pracy
• Systemy monitorowania przestrzeni
• Analiza wykorzystania zasobów
• Optymalizacja warunków pracy
• Zarządzanie obecnością
2. Analityka HR z wykorzystaniem IoT
• Zbieranie i przetwarzanie danych
• Analiza wzorców zachowań
• Predykcja trendów
• Raportowanie i wizualizacja
3. Wdrażanie rozwiązań
• Planowanie implementacji
• Integracja z systemami HR
• Zarządzanie zmianą
• Szkolenie użytkowników
4. Aspekty prawne i etyczne
• Ochrona prywatności
• Zgodność z RODO
• Polityki wewnętrzne
• Komunikacja z pracownikami

Korzyści

Po ukończeniu szkolenia uczestnik będzie potrafił planować i wdrażać inteligentne rozwiązania IoT wspierające procesy HR w organizacji. Zdobędzie praktyczną wiedzę z zakresu wykorzystania czujników i systemów monitorowania do optymalizacji środowiska pracy. Nauczy się analizować dane zbierane przez systemy IoT w kontekście zarządzania zasobami ludzkimi. Będzie potrafił implementować rozwiązania zgodne z wymogami prawnymi i etycznymi. Opanuje metody integracji systemów IoT z istniejącą infrastrukturą HR. Zdobędzie umiejętność efektywnego komunikowania korzyści i zarządzania zmianą w procesie wdrażania nowych technologii.

Wymagane przygotowanie uczestników

• Doświadczenie w zarządzaniu HR
• Podstawowa znajomość procesów HR
• Rozumienie zagadnień ochrony danych
• Podstawy zarządzania projektami

Zagadnienia

• Systemy monitorowania przestrzeni
• Analityka HR
• Optymalizacja środowiska pracy
• Ochrona prywatności
• Zarządzanie danymi
• Integracja systemów
• Komunikacja wewnętrzna
• Zarządzanie zmianą
• Aspekty prawne
• Employee experience
• Automatyzacja procesów
• Raportowanie i analiza

Poznaj naszą firmę