Szkolenie Git dla użytkowników Subversion
Praktyczne informacje o szkoleniu
- KATEGORIA: Technologie
- PODKATEGORIA: DevOps
- KOD SZKOLENIA: IT-DV-69
- CZAS TRWANIA: 1 dzień
- INFORMACJA CENOWA od: 1850 zł netto za jedną osobę
- RODZAJ SZKOLENIA: szkolenie zamknięte
- JĘZYK SZKOLENIA: polski
- FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online
Opis szkolenia
Szkolenie zostało specjalnie zaprojektowane dla użytkowników systemu Subversion (SVN), którzy przechodzą na Git. Program koncentruje się na pokazaniu różnic między systemami oraz przełożeniu znanych koncepcji z SVN na odpowiedniki w Git. Uczestnicy poprzez warsztaty uczą się nowego podejścia do kontroli wersji, zachowując jednocześnie efektywność w codziennej pracy.
Profil uczestnika
- Programiści pracujący dotychczas z SVN
- Administratorzy systemów kontroli wersji
- Kierownicy zespołów migrujących z SVN
- Specjaliści DevOps
- Inżynierowie wsparcia technicznego
- Analitycy systemowi
- Członkowie zespołów przechodzących z SVN na Git
Agenda
- Porównanie SVN i Git
- Różnice architektoniczne
- Mapowanie pojęć SVN na Git
- Zmiana podejścia do wersjonowania
- Nowe możliwości Git
- Migracja procesów
- Przenoszenie historii z SVN
- Adaptacja workflow
- Zarządzanie gałęziami
- Strategie scalania zmian
- Praktyki zespołowe
- Reorganizacja procesu pracy
- Współpraca rozproszona
- Zarządzanie konfliktami
- Przeglądy kodu
- Zaawansowane scenariusze
- Migracja dużych projektów
- Zachowanie historii SVN
- Praca z oboma systemami
- Automatyzacja procesów
Korzyści
Uczestnik zdobędzie umiejętność płynnego przejścia z SVN na Git bez utraty produktywności. Nauczy się przekładać dotychczasowe doświadczenia z SVN na nowe środowisko pracy. Pozna zaawansowane możliwości Git niedostępne w SVN. Będzie potrafił efektywnie zarządzać historią projektu w rozproszonym systemie kontroli wersji. Rozwinie umiejętność pracy z gałęziami i mergowania w modelu rozproszonym. Zrozumie korzyści płynące z nowego podejścia do kontroli wersji.
Wymagane przygotowanie uczestników
- Doświadczenie w pracy z SVN
- Podstawowa znajomość terminologii kontroli wersji
- Umiejętność pracy z wierszem poleceń
- Zrozumienie procesu rozwoju oprogramowania
Zagadnienia
- Porównanie modeli SVN i Git
- Migracja repozytoriów
- Zarządzanie gałęziami w Git
- Praca rozproszona
- Strategie mergowania
- Zarządzanie tagami
- Historia i rewizje
- Konflikty i ich rozwiązywanie
- Praca z remote repositories
- Narzędzia migracji
- Automatyzacja workflow
- Integracja z CI/CD
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
Organizacja szkolenia
- Minimalna liczba uczestników: 4 osób
- Maksymalna liczba uczestników: 12 osób
- Miejsce: siedziba klienta lub wskazana lokalizacja
- Czas trwania każdego dnia: 8 godzin zegarowych (9:00-17:00)
Formy realizacji szkolenia
Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
- Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Przerwy kawowe i lunch
- Bezpośrednia interakcja z trenerem
- Networking w grupie
- Ćwiczenia warsztatowe w zespołach
Szkolenie zdalne
- Wirtualne środowisko szkoleniowe
- Materiały w formie elektronicznej
- Interaktywne ćwiczenia online
- Breakout rooms do pracy w grupach
- Wsparcie techniczne podczas szkolenia
- Nagrania sesji (opcjonalnie)
Możliwość dofinansowania
Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:
- Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
- Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Projektów unijnych realizowanych przez PARP
- Programu Akademia HR (PARP)
- Regionalnych programów operacyjnych
W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!
Zaufali nam
Poznaj naszą firmę

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
FAQ — Często zadawana pytania
- Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
- Kick-off projektu
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
- Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
- Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
- Budowa organizacji przyszłości
- Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania