Szkolenie Docker, Kubernetes i OpenShift 3 dla programistów
Praktyczne informacje o szkoleniu
- KATEGORIA: Technologie
- PODKATEGORIA: DevOps
- KOD SZKOLENIA: IT-DV-75
- CZAS TRWANIA: 5 dni
- INFORMACJA CENOWA od: 5050 zł netto za jedną osobę
- RODZAJ SZKOLENIA: szkolenie zamknięte
- JĘZYK SZKOLENIA: polski
- FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online
Opis szkolenia
Szkolenie zapewnia gruntowne przygotowanie do pracy z kontenerami i orkiestracją w środowisku produkcyjnym. Program został zaprojektowany tak, aby uczestnicy mogli poznać zarówno teoretyczne podstawy, jak i praktyczne aspekty wdrażania aplikacji w kontenerach. Podczas warsztatów uczestnicy uczą się używać Docker, Kubernetes oraz OpenShift do budowania i zarządzania aplikacjami. Zajęcia prowadzone są w formie warsztatowej, gdzie każde zagadnienie jest natychmiast weryfikowane w praktyce.
Profil uczestnika
- Programiści aplikacji
- DevOps Engineers
- Administratorzy systemów
- Architekci rozwiązań cloud
- Inżynierowie wdrożeń
- Specjaliści ds. automatyzacji
Agenda
- Docker fundamenty
- Architektura kontenerów
- Dockerfile i obrazy
- Sieci i volumes
- Docker Compose
- Kubernetes podstawy
- Architektura klastra
- Pody i deployment
- Serwisy i ingress
- Konfiguracja i sekrety
- OpenShift 3
- Platforma jako usługa
- Zarządzanie aplikacjami
- CI/CD pipeline
- Monitoring i logging
- Praktyki produkcyjne
- Skalowanie aplikacji
- Zarządzanie zasobami
- Bezpieczeństwo
- Automatyzacja wdrożeń
Korzyści
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą posiadać kompleksową wiedzę w zakresie konteneryzacji i orkiestracji aplikacji. Zdobędą praktyczne umiejętności w używaniu Docker, Kubernetes i OpenShift w środowisku produkcyjnym. Uczestnicy nauczą się projektować i wdrażać skalowalne architektury kontenerowe oraz automatyzować procesy deployment. Poznają również najlepsze praktyki w zakresie bezpieczeństwa i monitoringu aplikacji kontenerowych.
Wymagane przygotowanie uczestników
- Znajomość systemów Linux
- Doświadczenie w programowaniu
- Podstawy sieci TCP/IP
- Znajomość git
Zagadnienia
- Konteneryzacja aplikacji
- Orkiestracja kontenerów
- OpenShift jako PaaS
- CI/CD pipeline
- Skalowanie aplikacji
- Zarządzanie zasobami
- Monitoring i logging
- Bezpieczeństwo kontenerów
- Automatyzacja wdrożeń
- Storage i networking
- High Availability
- Disaster Recovery
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
Organizacja szkolenia
- Minimalna liczba uczestników: 4 osób
- Maksymalna liczba uczestników: 12 osób
- Miejsce: siedziba klienta lub wskazana lokalizacja
- Czas trwania każdego dnia: 8 godzin zegarowych (9:00-17:00)
Formy realizacji szkolenia
Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
- Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Przerwy kawowe i lunch
- Bezpośrednia interakcja z trenerem
- Networking w grupie
- Ćwiczenia warsztatowe w zespołach
Szkolenie zdalne
- Wirtualne środowisko szkoleniowe
- Materiały w formie elektronicznej
- Interaktywne ćwiczenia online
- Breakout rooms do pracy w grupach
- Wsparcie techniczne podczas szkolenia
- Nagrania sesji (opcjonalnie)
Możliwość dofinansowania
Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:
- Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
- Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Projektów unijnych realizowanych przez PARP
- Programu Akademia HR (PARP)
- Regionalnych programów operacyjnych
W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!
Zaufali nam
Poznaj naszą firmę

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
FAQ — Często zadawana pytania
- Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
- Kick-off projektu
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
- Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
- Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
- Budowa organizacji przyszłości
- Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania