Szkolenie Data Vault – budowa skalowalnej hurtowni danych
Praktyczne informacje o szkoleniu
- KATEGORIA: Technologie
- PODKATEGORIA: Big Data
- KOD SZKOLENIA: IT-BD-102
- CZAS TRWANIA: 4 dni
- INFORMACJA CENOWA od: 5050 zł netto za jedną osobę
- RODZAJ SZKOLENIA: szkolenie zamknięte
- JĘZYK SZKOLENIA: polski
- FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online
Opis szkolenia
Zaawansowane szkolenie z metodyki Data Vault i jej praktycznego zastosowania w budowie nowoczesnych hurtowni danych. Uczestnicy poznają zasady projektowania, implementacji oraz utrzymania skalowalnych rozwiązań opartych o model Data Vault. Program prowadzi od fundamentalnych koncepcji przez praktyczne warsztaty implementacyjne, aż po zaawansowane techniki zarządzania zmianą i ewolucją modelu danych w środowisku produkcyjnym.
Profil uczestnika
- Architekci hurtowni danych
- Projektanci rozwiązań BI
- Inżynierowie danych
- Analitycy systemowi
- Deweloperzy ETL
- Administratorzy baz danych
- Specjaliści ds. modelowania danych
- Konsultanci rozwiązań data warehouse
Agenda
- Fundamenty Data Vault
- Koncepcje i architektura
- Modelowanie hub-link-satellite
- Zasady projektowania
- Strategie migracji danych
- Implementacja modelu
- Projektowanie struktur
- Automatyzacja budowy
- Procesy ładowania
- Zarządzanie metadanymi
- Integracja i transformacje
- Strategia integracji źródeł
- Obsługa zmian w czasie
- Procesy harmonizacji
- Zarządzanie jakością
- Rozwój i utrzymanie
- Ewolucja modelu
- Optymalizacja wydajności
- Monitorowanie i diagnostyka
- Strategie testowania
Korzyści
- Umiejętność projektowania modeli Data Vault
- Znajomość technik implementacji hurtowni
- Zdolność automatyzacji procesów ETL
- Umiejętność zarządzania zmianą w modelu
- Wiedza o skalowalności rozwiązań
- Znajomość strategii integracji danych
- Umiejętność optymalizacji wydajności
- Certyfikat potwierdzający specjalizację
Wymagane przygotowanie uczestników
- Doświadczenie w projektowaniu baz danych
- Znajomość modelowania danych
- Rozumienie procesów ETL
- Znajomość SQL i relacyjnych baz danych
Zagadnienia
- Architektura Data Vault
- Modelowanie hub-link-satellite
- Automatyzacja generowania
- Ładowanie przyrostowe
- Obsługa historyczności
- Zarządzanie metadanymi
- Integracja źródeł
- Testowanie modelu
- Optymalizacja wydajności
- Monitorowanie procesów
- Ewolucja modelu
- Najlepsze praktyki branżowe
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
Organizacja szkolenia
- Minimalna liczba uczestników: 4 osób
- Maksymalna liczba uczestników: 12 osób
- Miejsce: siedziba klienta lub wskazana lokalizacja
- Czas trwania każdego dnia: 8 godzin zegarowych (9:00-17:00)
Formy realizacji szkolenia
Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
- Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Przerwy kawowe i lunch
- Bezpośrednia interakcja z trenerem
- Networking w grupie
- Ćwiczenia warsztatowe w zespołach
Szkolenie zdalne
- Wirtualne środowisko szkoleniowe
- Materiały w formie elektronicznej
- Interaktywne ćwiczenia online
- Breakout rooms do pracy w grupach
- Wsparcie techniczne podczas szkolenia
- Nagrania sesji (opcjonalnie)
Możliwość dofinansowania
Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:
- Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
- Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Projektów unijnych realizowanych przez PARP
- Programu Akademia HR (PARP)
- Regionalnych programów operacyjnych
W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!
Zaufali nam
Poznaj naszą firmę

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
FAQ — Często zadawana pytania
- Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
- Kick-off projektu
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
- Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
- Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
- Budowa organizacji przyszłości
- Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania