Szkolenie Basic z/OS Tuning Using the Workload Manager
Praktyczne informacje o szkoleniu
- KATEGORIA: Technologie
- PODKATEGORIA: Infrastruktura i Platformy
- KOD SZKOLENIA: ES54G
- CZAS TRWANIA: 5 dni
- INFORMACJA CENOWA od: 13000 zł netto za jedną osobę
- RODZAJ SZKOLENIA: szkolenie zamknięte
- JĘZYK SZKOLENIA: polski
- FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online
Opis szkolenia
Czy chcesz wiedzieć, jak utworzyć praktyczny program zarządzania wydajnością dla swojego systemu z/OS? Ten kurs jest przeznaczony dla nowych analityków wydajności, którzy chcą nauczyć się pracy z Workload Manager (WLM) w trybie celu. Poznaj koncepcje WLM i zarządzania wydajnością w systemie z/OS za pomocą WLM.
Profil uczestnika
Jest to kurs średnio zaawansowany dla programistów systemu z/OS, analityków wydajności z/OS i administratorów wydajności z/OS, którzy dopiero zaczynają przygodę z zarządzaniem wydajnością swojego systemu z/OS.
Uwaga: ES54 jest przeznaczony dla osób, które dopiero zaczynają przygodę z WLM i obszarem wydajności z/OS.
Agenda
Dzień 1
- Przywitanie
- Jednostka 1 — Metodologia dostrajania
- Jednostka 2 — Monitorowanie wydajności przy użyciu SMF i RMF
- Laboratorium 1 — Wprowadzenie do systemu
- Laboratorium 2 — Korzystanie z RMF Monitor I i Monitor II
Dzień 2
- Jednostka 3 — Wpływ na wydajność podczas pracy w środowisku współdzielonej partycji LPAR
- Jednostka 4 — Podstawowe zarządzanie obciążeniem systemu (część 1)
- Laboratorium 3 — Implementacja środowiska WLM w systemie z/OS (część 1)
Dzień 3
- Jednostka 4 — Podstawowe zarządzanie obciążeniem systemu (część 2)
- Laboratorium 3 — Implementacja środowiska WLM w systemie z/OS (część 2)
Dzień 4
- Jednostka 5 – Polecenia WLM, elementy wewnętrzne i serwis
- Laboratorium 4 – Używanie RMF Monitor III do rozwiązywania problemów z wydajnością
Dzień 5
- Jednostka 6 – Tematy dotyczące wydajności z/OS DASD
- Jednostka 7 – Strojenie pamięci masowej procesora
- Jednostka 8 – Różne tematy dotyczące wydajności
- Laboratorium 5 – z/OSMF i zarządzanie wydajnością
Wymagane przygotowanie uczestników
Powinieneś:
- Rozumieć podstawowe działanie MVS i z/OS, takie jak przepływ zadań przez JES, stronicowanie harmonogramu zadań, zamiana, sterowanie dyspozytorskie i harmonogramowanie wejścia/wyjścia
- Posiadać podstawową wiedzę na temat celu funkcji Workload Manager w zarządzaniu obciążeniami systemowymi
- Być zaznajomionym z używaniem TSO i ISPF do zarządzania zestawami danych i uruchamiania zadań wsadowych
Zagadnienia
W tym kursie omówimy:
- Opisywanie metodologii wydajności i dostrajania
- Opracowywanie systematycznego planu wydajności i dostrajania z/OS
- Opisywanie czynników, które mogą mieć wpływ na wydajność systemu z/OS
- Używanie aplikacji WLM ISPF
- Opisywanie składników definicji usługi
- Definiowanie obciążenia i poziomów usług oraz reguł klasyfikacji
- Określanie, które polecenia z/OS wpływają na działanie WLM
- Identyfikowanie głównych usług WLM dla z/OS, w tym enklawy i środowiska aplikacji, oraz sposobów ich wykorzystania przez DB2, WebSphere i CICS
- Analizowanie wydajności procesora podczas działania w środowisku współdzielonej partycji LPAR
- Wykorzystywanie i monitorowanie specjalistycznych silników zIIP i zAAP
- Mierzenie i dostosowywanie konfiguracji z/OS DASD, pamięci masowej procesora i obiektów sprzęgających
- Wyjaśnianie funkcji i obiektów RMF i SMF
- Analizowanie wąskiego gardła wydajności za pomocą RMF
- Używanie opłat za licencje obciążenia (WLC), zdefiniowanej pojemności i miękkiego limitu do zarządzania oprogramowaniem koszty
- Opisywanie zaawansowanego środowiska z/OS, które wykorzystują Intelligent Resource Director (IRD), HiperDispatch, z/OSMF Workload Management i I/O Priority Manager
- Używanie zadań z/OSMF Workload Management (WLM)
- Używanie monitorowania wydajności z z/OSMF
- Modyfikowanie definicji usługi WLM, aby spełnić wymagania dotyczące monitorowania określonego obciążenia systemu
- Tworzenie i dostosowywanie monitorowanych pulpitów
- Przeglądanie wszelkich problemów, korzystając z opcji monitorowanych pulpitów
- Ocenianie wydajności obciążeń działających w z/OS
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Justyna Kalbarczyk
+48 516 098 221
justyna.kalbarczyk@eitt.pl
ul. Ząbkowska 31 03-736 Warszawa
Formy realizacji szkolenia
Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
- Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Przerwy kawowe i lunch
- Bezpośrednia interakcja z trenerem
- Networking w grupie
- Ćwiczenia warsztatowe w zespołach
Szkolenie zdalne
- Wirtualne środowisko szkoleniowe
- Materiały w formie elektronicznej
- Interaktywne ćwiczenia online
- Breakout rooms do pracy w grupach
- Wsparcie techniczne podczas szkolenia
- Nagrania sesji (opcjonalnie)
Możliwość dofinansowania
Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:
- Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
- Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Projektów unijnych realizowanych przez PARP
- Programu Akademia HR (PARP)
- Regionalnych programów operacyjnych
W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!
Zaufali nam
Poznaj naszą firmę
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Justyna Kalbarczyk
+48 516 098 221
justyna.kalbarczyk@eitt.pl
ul. Ząbkowska 31 03-736 Warszawa
FAQ — Często zadawana pytania
Oferujemy szkolenia w różnych, dopasowanych do potrzeb formatach: stacjonarnie (w siedzibie klienta lub naszym centrum szkoleniowym), interaktywnie online na żywo z trenerem oraz w formule hybrydowej. Szczegółowa informacja o dostępnych formach realizacji dla konkretnego szkolenia znajduje się zawsze w jego opisie na stronie.
Szkolenia otwarte online zazwyczaj odbywają się w godzinach 9:00 - 17:00 czasu polskiego. W przypadku szkoleń zamkniętych, dedykowanych dla firm, harmonogram jest elastyczny i ustalamy go indywidualnie z klientem, aby jak najlepiej dopasować się do potrzeb organizacji.
Do prowadzenia interaktywnych szkoleń online wykorzystujemy sprawdzone i popularne platformy wideokonferencyjne, takie jak Microsoft Teams czy Zoom. Zapewniają one płynną komunikację, możliwość pracy w grupach i bezpośredni kontakt z trenerem. Informację o platformie używanej podczas konkretnego szkolenia przekazujemy uczestnikom przed jego rozpoczęciem.
Do komfortowego udziału w szkoleniu online wystarczy standardowy komputer (stacjonarny lub laptop) ze stabilnym dostępem do internetu oraz zainstalowaną aktualną wersją przeglądarki internetowej. Zalecamy korzystanie ze słuchawek z mikrofonem dla lepszej jakości dźwięku i komunikacji, choć nie jest to bezwzględnie wymagane. Posiadanie kamery internetowej zazwyczaj również nie jest obowiązkowe.
Tak, każdy uczestnik otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych przygotowanych przez naszych ekspertów. Zazwyczaj dostarczamy je w formie elektronicznej (np. pliki PDF) na kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia, po potwierdzeniu udziału i dokonaniu płatności.
Po pomyślnym ukończeniu większości naszych szkoleń uczestnicy otrzymują imienny Certyfikat Ukończenia EITT, potwierdzający zdobyte kompetencje. Dodatkowo, oferujemy szkolenia akredytowane (np. z zakresu ITIL®, PRINCE2®), które przygotowują do oficjalnych egzaminów certyfikacyjnych uznanych międzynarodowo. Informacja o rodzaju certyfikatu dostępnego po konkretnym szkoleniu znajduje się zawsze w jego szczegółowym opisie.
Proces zapisu zależy od rodzaju szkolenia. Na szkolenia otwarte (dostępne dla każdego chętnego) można zapisać się bezpośrednio przez formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie danego szkolenia. W przypadku zainteresowania szkoleniem zamkniętym (dedykowanym dla pracowników jednej firmy), prosimy o bezpośredni kontakt mailowy lub telefoniczny – przygotujemy ofertę dopasowaną do Państwa potrzeb.
Standardowo cena szkolenia obejmuje: udział w zajęciach prowadzonych przez doświadczonego trenera-praktyka, komplet autorskich materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej oraz imienny Certyfikat Ukończenia EITT. W przypadku szkoleń akredytowanych, cena często zawiera również koszt podejścia do oficjalnego egzaminu certyfikacyjnego. Szczegółowy zakres świadczeń dla danego kursu jest zawsze podany w jego opisie.
Preferowaną formą płatności za nasze szkolenia jest przelew bankowy, realizowany na podstawie wystawionej faktury pro forma lub faktury VAT. Szczegółowe informacje dotyczące terminów i warunków płatności są przekazywane w procesie potwierdzenia zapisu na szkolenie lub znajdują się w regulaminie.
Oczywiście! Naszą specjalnością są szkolenia zamknięte, projektowane "na miarę" – zgodnie z indywidualnymi potrzebami i celami biznesowymi danej organizacji. Jeśli interesuje Państwa temat spoza naszej regularnej oferty lub chcieliby Państwo zmodyfikować program istniejącego kursu, zapraszamy do kontaktu. Chętnie przygotujemy dedykowane rozwiązanie.
Jesteśmy elastyczni i dostosowujemy się do potrzeb klienta. Szkolenia zamknięte możemy zorganizować nawet dla niewielkich grup – zwykle minimum uczestników to 4 osoby, a koszt jest często kalkulowany dla całej grupy. Dbając o najwyższą jakość i komfort nauki, w przypadku bardzo licznych grup (powyżej 40 osób) zazwyczaj rekomendujemy podział na mniejsze zespoły, aby zapewnić efektywną interakcję.
Państwa opinia jest dla nas niezwykle ważna, ponieważ pozwala nam stale doskonalić naszą ofertę. Po każdym szkoleniu wysyłamy uczestnikom link do krótkiej ankiety ewaluacyjnej online. Zawsze można również skontaktować się z nami bezpośrednio mailowo lub telefonicznie, aby przekazać swoje uwagi.
- Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
- Kick-off projektu
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
- Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
- Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
- Budowa organizacji przyszłości
- Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania