Szkolenie Advanced System Operator Workshop for IBM i
Praktyczne informacje o szkoleniu
- KATEGORIA: Technologie
- PODKATEGORIA: Infrastruktura i Platformy
- KOD SZKOLENIA: AS27G
- CZAS TRWANIA: 3 dni
- INFORMACJA CENOWA od: 6900 zł netto
- JĘZYK SZKOLENIA: polski
- FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online
Opis szkolenia
Ten kurs został zaprojektowany, aby rozwinąć umiejętności operatora systemu IBM i. Ten kurs wyjaśnia koncepcję działania LPAR i omawia funkcje udostępniane przez HMC. Omówimy rodzinę produktów IBM i Access w ogólności i Access Client Solutions w szczególności. Omówimy różne typy zabezpieczeń, które można wdrożyć, aby kontrolować, kto ma dostęp do danych i co może zrobić z tymi danymi, jeśli ma do nich dostęp. Omówimy kontrolę zabezpieczeń za pomocą wartości systemowych, profili użytkowników i grup, list autoryzacji i przyjętych uprawnień. Ten kurs pomoże Ci rozwinąć dodatkowe umiejętności w obszarach zarządzania pracą i tworzenia podstawowego programu CL. W obszarze programowania CL omawiamy koncepcje programowania, a następnie jak utworzyć podstawowy program CL przy użyciu tradycyjnych narzędzi do tworzenia aplikacji PDM i SEU. Następnie nauczysz się, jak korzystać z narzędzi GUI w RDP (RSE i LPEX). Poznasz również kroki tworzenia menu przy użyciu SDA. Poznasz kilka wskazówek, których możesz użyć, aby poprawić swoje operacje IBM i. Omówimy również, jak można używać Management Central jako narzędzia do zarządzania pojedynczym systemem lub siecią systemów Power Systems połączonych protokołem TCP/IP z systemem IBM i.
Profil uczestnika
Ten zaawansowany kurs jest przeznaczony dla osób odpowiedzialnych za obsługę i zarządzanie systemem IBM i.
Agenda
- Koncepcje i przegląd LPAR
- Opcje konsoli i przegląd HMC
- Koncepcje i przegląd IASP
- Koncepcje i przegląd bezpieczeństwa
- Wartości systemowe
- Bezpieczeństwo użytkowników (profile użytkowników i grup)
- Bezpieczeństwo zasobów
- Listy autoryzacji i przyjęte uprawnienia
- Przegląd Management Central
- Polecenia i zadania przy użyciu Management Central
- Inwentaryzacja przy użyciu Management Central
- Wartości systemowe przy użyciu Management Central
- Inne funkcje Management Central
- Zarządzanie pracą: Koncepcje i przegląd
- Zarządzanie pracą: Koncepcje i przegląd podsystemów
- Zarządzanie pracą: Koncepcje przetwarzania zadań i zadania interaktywne
- Zarządzanie pracą: Koncepcje przetwarzania zadań innych typów zadań
- Zarządzanie pracą: Przesyłanie i śledzenie zadań wsadowych
- Koncepcje programowania
- Koncepcje programowania CL
- Używanie PDM i SEU do tworzenia programu CL
- Uruchamianie i konfigurowanie RSE
- Tworzenie programu CL przy użyciu RSE i edytora LPEX
- Tworzenie menu przy użyciu SDA
- Wskazówki dotyczące usprawnienia działania
Wymagane przygotowanie uczestników
- Wykonywanie podstawowych operacji systemowych, takich jak uruchamianie i zatrzymywanie systemu; wysyłanie i odbieranie wiadomości; zapisywanie i przywracanie obiektów, bibliotek i profili użytkowników; wykonywanie poleceń CL
- Opisywanie zadania interaktywnego i zadania wsadowego
- Korzystanie z funkcji pomocy
- Opisywanie podstawowych pojęć dotyczących bezpieczeństwa
- Monitorowanie urządzeń
- Inicjowanie określania problemów
Zagadnienia
- Wyjaśnianie koncepcji działania LPAR
- Wyjaśnianie funkcji obsługiwanych przez HMC
- Wyjaśnianie w jaki sposób wdrażane są zabezpieczenia użytkowników i zasobów
- Wyjaśnianie różnicy między profilami grup a listami autoryzacji
- Opisywanie jak działa adoptowane uprawnienia
- Opisywanie w jaki sposób praca jest zarządzana w systemie i koncepcje procesu dostrajania wydajności w systemie
- Wyjaśnianie w jaki sposób Management Central może być używany do zarządzania pojedynczym systemem lub siecią serwerów System i
- Wykonywanie kroków, aby utworzyć podstawowy program CL, używając zarówno tradycyjnych (PDM i SEU), jak i nowszych narzędzi do tworzenia aplikacji GUI (RSE i LPEX)
- Wykonywanie kroków, aby utworzyć menu przy użyciu SDA
- Podawanie kilku wskazówek, w jaki sposób można usprawnić swoje operacje
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.academy
ul. Ząbkowska 31 03-736 Warszawa
Formy realizacji szkolenia
Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
- Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Przerwy kawowe i lunch
- Bezpośrednia interakcja z trenerem
- Networking w grupie
- Ćwiczenia warsztatowe w zespołach
Szkolenie zdalne
- Wirtualne środowisko szkoleniowe
- Materiały w formie elektronicznej
- Interaktywne ćwiczenia online
- Breakout rooms do pracy w grupach
- Wsparcie techniczne podczas szkolenia
- Nagrania sesji (opcjonalnie)
Możliwość dofinansowania
Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:
- Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
- Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Projektów unijnych realizowanych przez PARP
- Programu Akademia HR (PARP)
- Regionalnych programów operacyjnych
W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!
Zaufali nam
Poznaj naszą firmę
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.academy
ul. Ząbkowska 31 03-736 Warszawa
FAQ — Często zadawana pytania
Oferujemy szkolenia w różnych, dopasowanych do potrzeb formatach: stacjonarnie (w siedzibie klienta lub naszym centrum szkoleniowym), interaktywnie online na żywo z trenerem oraz w formule hybrydowej. Szczegółowa informacja o dostępnych formach realizacji dla konkretnego szkolenia znajduje się zawsze w jego opisie na stronie.
Szkolenia otwarte online zazwyczaj odbywają się w godzinach 9:00 - 17:00 czasu polskiego. W przypadku szkoleń zamkniętych, dedykowanych dla firm, harmonogram jest elastyczny i ustalamy go indywidualnie z klientem, aby jak najlepiej dopasować się do potrzeb organizacji.
Do prowadzenia interaktywnych szkoleń online wykorzystujemy sprawdzone i popularne platformy wideokonferencyjne, takie jak Microsoft Teams czy Zoom. Zapewniają one płynną komunikację, możliwość pracy w grupach i bezpośredni kontakt z trenerem. Informację o platformie używanej podczas konkretnego szkolenia przekazujemy uczestnikom przed jego rozpoczęciem.
Do komfortowego udziału w szkoleniu online wystarczy standardowy komputer (stacjonarny lub laptop) ze stabilnym dostępem do internetu oraz zainstalowaną aktualną wersją przeglądarki internetowej. Zalecamy korzystanie ze słuchawek z mikrofonem dla lepszej jakości dźwięku i komunikacji, choć nie jest to bezwzględnie wymagane. Posiadanie kamery internetowej zazwyczaj również nie jest obowiązkowe.
Tak, każdy uczestnik otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych przygotowanych przez naszych ekspertów. Zazwyczaj dostarczamy je w formie elektronicznej (np. pliki PDF) na kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia, po potwierdzeniu udziału i dokonaniu płatności.
Po pomyślnym ukończeniu większości naszych szkoleń uczestnicy otrzymują imienny Certyfikat Ukończenia EITT, potwierdzający zdobyte kompetencje. Dodatkowo, oferujemy szkolenia akredytowane (np. z zakresu ITIL®, PRINCE2®), które przygotowują do oficjalnych egzaminów certyfikacyjnych uznanych międzynarodowo. Informacja o rodzaju certyfikatu dostępnego po konkretnym szkoleniu znajduje się zawsze w jego szczegółowym opisie.
Proces zapisu zależy od rodzaju szkolenia. Na szkolenia otwarte (dostępne dla każdego chętnego) można zapisać się bezpośrednio przez formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie danego szkolenia. W przypadku zainteresowania szkoleniem zamkniętym (dedykowanym dla pracowników jednej firmy), prosimy o bezpośredni kontakt mailowy lub telefoniczny – przygotujemy ofertę dopasowaną do Państwa potrzeb.
Standardowo cena szkolenia obejmuje: udział w zajęciach prowadzonych przez doświadczonego trenera-praktyka, komplet autorskich materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej oraz imienny Certyfikat Ukończenia EITT. W przypadku szkoleń akredytowanych, cena często zawiera również koszt podejścia do oficjalnego egzaminu certyfikacyjnego. Szczegółowy zakres świadczeń dla danego kursu jest zawsze podany w jego opisie.
Preferowaną formą płatności za nasze szkolenia jest przelew bankowy, realizowany na podstawie wystawionej faktury pro forma lub faktury VAT. Szczegółowe informacje dotyczące terminów i warunków płatności są przekazywane w procesie potwierdzenia zapisu na szkolenie lub znajdują się w regulaminie.
Oczywiście! Naszą specjalnością są szkolenia zamknięte, projektowane "na miarę" – zgodnie z indywidualnymi potrzebami i celami biznesowymi danej organizacji. Jeśli interesuje Państwa temat spoza naszej regularnej oferty lub chcieliby Państwo zmodyfikować program istniejącego kursu, zapraszamy do kontaktu. Chętnie przygotujemy dedykowane rozwiązanie.
Jesteśmy elastyczni i dostosowujemy się do potrzeb klienta. Szkolenia zamknięte możemy zorganizować nawet dla niewielkich grup – zwykle minimum uczestników to 4 osoby, a koszt jest często kalkulowany dla całej grupy. Dbając o najwyższą jakość i komfort nauki, w przypadku bardzo licznych grup (powyżej 40 osób) zazwyczaj rekomendujemy podział na mniejsze zespoły, aby zapewnić efektywną interakcję.
Państwa opinia jest dla nas niezwykle ważna, ponieważ pozwala nam stale doskonalić naszą ofertę. Po każdym szkoleniu wysyłamy uczestnikom link do krótkiej ankiety ewaluacyjnej online. Zawsze można również skontaktować się z nami bezpośrednio mailowo lub telefonicznie, aby przekazać swoje uwagi.
- Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
- Kick-off projektu
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
- Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
- Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
- Budowa organizacji przyszłości
- Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania