Szkolenie Administracja Talend Administration Center (TAC)
Praktyczne informacje o szkoleniu
- KATEGORIA: Technologie
- PODKATEGORIA: Big Data
- KOD SZKOLENIA: IT-BD-98
- CZAS TRWANIA: 2 dni
- INFORMACJA CENOWA od: 2450 zł netto za jedną osobę
- RODZAJ SZKOLENIA: szkolenie zamknięte
- JĘZYK SZKOLENIA: polski
- FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online
Opis szkolenia
Specjalistyczne szkolenie z administracji platformą Talend Administration Center, skupiające się na efektywnym zarządzaniu środowiskiem integracji danych. Uczestnicy poznają zasady konfiguracji, monitorowania i utrzymania platformy TAC poprzez praktyczne warsztaty. Program obejmuje zarówno podstawowe aspekty administracyjne, jak i zaawansowane techniki optymalizacji i rozwiązywania problemów.
Profil uczestnika
- Administratorzy platformy Talend
- Deweloperzy ETL pracujący z Talend
- Inżynierowie integracji danych
- Specjaliści ds. utrzymania systemów
- Architekci rozwiązań integracyjnych
- Zespoły wsparcia platformy Talend
- Kierownicy projektów integracyjnych
- Konsultanci ds. integracji danych
Agenda
- Podstawy administracji TAC
- Architektura systemu
- Instalacja i konfiguracja
- Zarządzanie użytkownikami
- Administracja projektami
- Zarządzanie środowiskami
- Konfiguracja środowisk
- Zarządzanie artefaktami
- Kontrola wersji
- Zarządzanie zasobami
- Monitorowanie i utrzymanie
- Narzędzia monitorowania
- Analiza wydajności
- Zarządzanie logami
- Procedury backupu
- Bezpieczeństwo i optymalizacja
- Polityki bezpieczeństwa
- Zarządzanie uprawnieniami
- Optymalizacja wydajności
- Rozwiązywanie problemów
Korzyści
- Umiejętność zarządzania platformą TAC
- Znajomość procesów administracyjnych
- Zdolność monitorowania środowiska
- Umiejętność zarządzania użytkownikami
- Wiedza o mechanizmach bezpieczeństwa
- Znajomość procedur utrzymania
- Umiejętność optymalizacji platformy
- Certyfikat potwierdzający kompetencje
Wymagane przygotowanie uczestników
- Podstawowa znajomość Talend
- Doświadczenie w administracji systemami
- Rozumienie procesów ETL
- Znajomość podstaw integracji danych
Zagadnienia
- Architektura TAC
- Zarządzanie użytkownikami
- Kontrola wersji
- Zarządzanie projektami
- Monitorowanie procesów
- Backup i recovery
- Bezpieczeństwo platformy
- Optymalizacja wydajności
- Zarządzanie licencjami
- Integracja z CI/CD
- Diagnostyka problemów
- Najlepsze praktyki administracyjne
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
Organizacja szkolenia
- Minimalna liczba uczestników: 4 osób
- Maksymalna liczba uczestników: 12 osób
- Miejsce: siedziba klienta lub wskazana lokalizacja
- Czas trwania każdego dnia: 8 godzin zegarowych (9:00-17:00)
Formy realizacji szkolenia
Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
- Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Przerwy kawowe i lunch
- Bezpośrednia interakcja z trenerem
- Networking w grupie
- Ćwiczenia warsztatowe w zespołach
Szkolenie zdalne
- Wirtualne środowisko szkoleniowe
- Materiały w formie elektronicznej
- Interaktywne ćwiczenia online
- Breakout rooms do pracy w grupach
- Wsparcie techniczne podczas szkolenia
- Nagrania sesji (opcjonalnie)
Możliwość dofinansowania
Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:
- Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
- Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Projektów unijnych realizowanych przez PARP
- Programu Akademia HR (PARP)
- Regionalnych programów operacyjnych
W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!
Zaufali nam
Poznaj naszą firmę

Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Klaudia Janecka
+48 539 064 686
klaudia.janecka@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
FAQ — Często zadawana pytania
- Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
- Kick-off projektu
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
- Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
- Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
- Budowa organizacji przyszłości
- Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania