Gra integracyjna Zwierzaki

Opis

Innowacyjne szkolenie w formie gry integracyjnej, podczas którego uczestnicy wcielają się w rolę Organizacji do Zadań Specjalnych, mającej na celu pomoc dwudziestu zwierzętom, które uciekły z zoo. Szkolenie realizowane jest w formie warsztatów praktycznych, gdzie uczestnicy muszą wykazać się umiejętnościami organizacyjnymi, adaptacyjnymi i współpracy. Poprzez realizację kolejnych zadań i nietypowych wyzwań, uczestnicy rozwijają zdolności przywódcze, uczą się elastycznego podejścia do zmiany oraz skutecznej komunikacji międzyzespołowej.

Profil uczestnika

• Menedżerowie średniego i wyższego szczebla zarządzający zespołami
• Liderzy projektów i zespołów projektowych
• Kierownicy działów odpowiedzialni za koordynację pracy wielu zespołów
• Specjaliści ds. zarządzania zmianą
• Pracownicy działów HR odpowiedzialni za rozwój organizacji
• Koordynatorzy zespołów międzydziałowych
• Osoby przygotowujące się do objęcia stanowisk kierowniczych
• Członkowie zespołów pracujących w strukturach macierzowych

Agenda

1. Wprowadzenie i określenie wyzwania
   • Przedstawienie sytuacji wyjściowej i celu gry
   • Omówienie zasad i reguł działania
   • Podział na zespoły i przydzielenie ról
   • Analiza dostępnych zasobów i ograniczeń
2. Realizacja głównego zadania
   • Analiza wymagań poszczególnych zwierząt
   • Planowanie i projektowanie rozwiązań
   • Organizacja pracy zespołowej
   • Budowa i aranżacja przestrzeni dla zwierząt
3. Realizacja dodatkowych wyzwań
   • Weryfikacja zgodności wykonanych prac
   • Ocena przyjętych rozwiązań
   • Realizacja nieoczekiwanych zadań dodatkowych
   • Adaptacja do zmieniających się warunków
4. Podsumowanie i wnioski
   • Analiza procesu podejmowania decyzji
   • Omówienie strategii współpracy międzyzespołowej
   • Identyfikacja kluczowych momentów uczenia się
   • Transfer doświadczeń do rzeczywistości biznesowej

Korzyści

• Rozwój umiejętności zarządzania zespołem w warunkach niepewności i zmian
• Doskonalenie zdolności adaptacji do nieoczekiwanych sytuacji
• Wzmocnienie kompetencji w zakresie komunikacji międzyzespołowej
• Praktyczne doświadczenie w przełamywaniu silosów organizacyjnych
• Rozwój umiejętności szybkiego podejmowania decyzji w zespole
• Zwiększenie efektywności pracy projektowej
• Poprawa zdolności planowania i zarządzania zasobami
• Wzmocnienie integracji zespołu poprzez wspólne doświadczenia

Wymagane przygotowanie uczestników

• Podstawowa wiedza z zakresu zarządzania zespołem
• Doświadczenie w pracy projektowej
• Znajomość podstaw komunikacji zespołowej
• Otwartość na nowe doświadczenia i pracę w dynamicznym środowisku

Zagadnienia

• Budowanie zaangażowania zespołu
• Zarządzanie zespołem w warunkach zwiększonej niepewności
• Metodyki zwinnego zarządzania projektami
• Techniki skutecznej komunikacji w zespole
• Procesy podejmowania decyzji grupowych
• Zarządzanie zmianą w organizacji
• Budowanie efektywnych zespołów
• Przywództwo sytuacyjne
• Planowanie i alokacja zasobów
• Rozwiązywanie konfliktów w zespole
• Myślenie systemowe w organizacji
• Zarządzanie priorytetami

Poznaj naszą firmę