Opis

Innowacyjne szkolenie w formie gry integracyjnej, podczas którego uczestnicy wcielają się w rolę Organizacji do Zadań Specjalnych, mającej na celu pomoc dwudziestu zwierzętom, które uciekły z zoo. Szkolenie realizowane jest w formie warsztatów praktycznych, gdzie uczestnicy muszą wykazać się umiejętnościami organizacyjnymi, adaptacyjnymi i współpracy. Poprzez realizację kolejnych zadań i nietypowych wyzwań, uczestnicy rozwijają zdolności przywódcze, uczą się elastycznego podejścia do zmiany oraz skutecznej komunikacji międzyzespołowej.

Profil uczestnika

  • Menedżerowie średniego i wyższego szczebla zarządzający zespołami
  • Liderzy projektów i zespołów projektowych
  • Kierownicy działów odpowiedzialni za koordynację pracy wielu zespołów
  • Specjaliści ds. zarządzania zmianą
  • Pracownicy działów HR odpowiedzialni za rozwój organizacji
  • Koordynatorzy zespołów międzydziałowych
  • Osoby przygotowujące się do objęcia stanowisk kierowniczych
  • Członkowie zespołów pracujących w strukturach macierzowych

Agenda

  1. Wprowadzenie i określenie wyzwania
    • Przedstawienie sytuacji wyjściowej i celu gry
    • Omówienie zasad i reguł działania
    • Podział na zespoły i przydzielenie ról
    • Analiza dostępnych zasobów i ograniczeń
  2. Realizacja głównego zadania
    • Analiza wymagań poszczególnych zwierząt
    • Planowanie i projektowanie rozwiązań
    • Organizacja pracy zespołowej
    • Budowa i aranżacja przestrzeni dla zwierząt
  3. Realizacja dodatkowych wyzwań
    • Weryfikacja zgodności wykonanych prac
    • Ocena przyjętych rozwiązań
    • Realizacja nieoczekiwanych zadań dodatkowych
    • Adaptacja do zmieniających się warunków
  4. Podsumowanie i wnioski
    • Analiza procesu podejmowania decyzji
    • Omówienie strategii współpracy międzyzespołowej
    • Identyfikacja kluczowych momentów uczenia się
    • Transfer doświadczeń do rzeczywistości biznesowej

Korzyści

  • Rozwój umiejętności zarządzania zespołem w warunkach niepewności i zmian
  • Doskonalenie zdolności adaptacji do nieoczekiwanych sytuacji
  • Wzmocnienie kompetencji w zakresie komunikacji międzyzespołowej
  • Praktyczne doświadczenie w przełamywaniu silosów organizacyjnych
  • Rozwój umiejętności szybkiego podejmowania decyzji w zespole
  • Zwiększenie efektywności pracy projektowej
  • Poprawa zdolności planowania i zarządzania zasobami
  • Wzmocnienie integracji zespołu poprzez wspólne doświadczenia

Wymagane przygotowanie uczestników

  • Podstawowa wiedza z zakresu zarządzania zespołem
  • Doświadczenie w pracy projektowej
  • Znajomość podstaw komunikacji zespołowej
  • Otwartość na nowe doświadczenia i pracę w dynamicznym środowisku

Zagadnienia

  • Budowanie zaangażowania zespołu
  • Zarządzanie zespołem w warunkach zwiększonej niepewności
  • Metodyki zwinnego zarządzania projektami
  • Techniki skutecznej komunikacji w zespole
  • Procesy podejmowania decyzji grupowych
  • Zarządzanie zmianą w organizacji
  • Budowanie efektywnych zespołów
  • Przywództwo sytuacyjne
  • Planowanie i alokacja zasobów
  • Rozwiązywanie konfliktów w zespole
  • Myślenie systemowe w organizacji
  • Zarządzanie priorytetami

Poznaj naszą firmę

INFORMACJA CENOWA:
od 1700 zł netto za jedną osobę

CZAS TRWANIA (dni): 1

KOD SZKOLENIA: SF-GR-07

?
?
Zapoznałem/łam się i akceptuję politykę prywatności. *