Szkolenie Zarządzanie strategiczne
Opis
Rozwój umiejętności interdyscyplinarnego spojrzenia na funkcjonowanie organizacji oraz optymalnego łączenia odpowiedzialności za realizację celów strategicznych i zadań operacyjno – taktycznych. Doskonalenie warsztatu menedżerskiego uczestników, wspierającego trafne definiowanie problemów, poszukiwanie odpowiednich rozwiązań i przeprowadzanie koniecznych zmian.
Profil uczestnika
- Dyrektorzy departamentów planowania strategicznego
- Osoby zarządzające rozwojem organizacji
- Menedżerowie wyższego szczebla
- Właściciele firm rozwijający kompetencje zarządcze
- Kadra kierownicza odpowiedzialna za planowanie strategiczne
- Liderzy zespołów wdrażający zmiany strategiczne
- Specjaliści ds. rozwoju biznesu
Agenda
Dzień I – Myślenie strategiczne oraz wyznaczanie celów. Wizja, misja strategia, czyli dokąd zmierzamy?.
Dzień II – Planowanie wizji rozwoju. Punkt wyjścia, czyli analiza i ocena stanu aktualnego. Metody i strategie budowania spójnej strategii.
Korzyści
Dzięki poznaniu etapów zarządzania strategicznego uczestnicy zrozumieją zasady pracy w tworzeniu planu strategicznego. Będą potrafić planować w systemowy sposób rozwój kompetencji związanych z planowaniem strategicznym oraz nauczą się wypracowywania koncepcji, gotowych do zakomunikowania wewnątrz organizacji, na poszczególnych poziomach zarządzania.
Wymagane przygotowanie uczestników
- Doświadczenie w zarządzaniu organizacją lub jej częścią
- Znajomość podstaw zarządzania przedsiębiorstwem
- Praktyka w podejmowaniu decyzji biznesowych
- Umiejętność analizy danych biznesowych
Zagadnienia
- Fundamenty zarządzania strategicznego w organizacji, obejmujące kluczowe definicje, koncepcje oraz czynniki warunkujące wybór odpowiedniej strategii
- Metodyka wyznaczania i realizacji celów strategicznych, wraz z wykorzystaniem matrycy celów oraz technik planowania i kontroli procesu
- Koncepcja Poziomów Logicznych w zarządzaniu zmianą strategiczną, od analizy środowiska po budowanie tożsamości organizacyjnej
- Proces podejmowania decyzji strategicznych, uwzględniający analizę drzewa decyzyjnego oraz zarządzanie w warunkach niepewności
- Projektowanie i implementacja wizji rozwoju organizacji, włączając strategie kreowania, planowanie kompetencji oraz określanie kluczowych wartości
- Praktyczne aspekty wdrażania strategii, w tym przygotowanie planów działania, scenariuszy alternatywnych oraz struktur wspierających realizację
- Systemy komunikacji i ewaluacji zmian strategicznych, ze szczególnym uwzględnieniem budowania zaangażowania pracowników oraz monitorowania postępów
- Metodyka budowania spójnej strategii organizacyjnej, łączącej elementy planowania, wdrażania i kontroli z rozwojem kompetencji zespołu
Poznaj naszą firmę
INFORMACJA CENOWA:
od 1600 zł netto za jedną osobę
CZAS TRWANIA (dni): 2
KOD SZKOLENIA: SF-KB-17
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!