Szkolenie Transformacja organizacyjna: Skuteczne wdrażanie zmian i budowanie zaangażowania

Opis szkolenia

Intensywne szkolenie skupiające się na praktycznych aspektach przeprowadzania zmian organizacyjnych. Uczestnicy zdobędą kompleksową wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego planowania, wdrażania i zarządzania procesami zmian, z naciskiem na budowanie zaangażowania pracowników i przezwyciężanie oporu. Szkolenie łączy najnowsze teorie zarządzania zmianą z praktycznymi warsztatami, umożliwiając uczestnikom zastosowanie zdobytej wiedzy w rzeczywistych scenariuszach biznesowych.

Profil uczestnika

• Menedżerowie średniego i wyższego szczebla
• Specjaliści ds. rozwoju organizacji i HR
• Liderzy projektów transformacyjnych
• Konsultanci ds. zarządzania zmianą

Wymagane przygotowanie uczestnika

• Podstawowa znajomość procesów zarządzania w organizacji
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów lub zarządzaniu zespołami
• Otwartość na nowe podejścia do zarządzania i komunikacji

Agenda

• Fundamenty transformacji organizacyjnej
• Analiza gotowości organizacji do zmiany
• Projektowanie strategii zmiany z wykorzystaniem modelu DICE
• Efektywna komunikacja w procesie transformacji
• Techniki minimalizacji oporu i budowania zaangażowania
• Rola liderów w procesie zmiany – od wizji do realizacji
• Zarządzanie emocjami i stresem w okresie transformacji
• Warsztaty: Opracowanie planu transformacji dla studium przypadku

Korzyści z uczestnictwa

• Umiejętność projektowania kompleksowych strategii transformacji organizacyjnej
• Zdolność efektywnego zarządzania procesem zmiany na wszystkich poziomach organizacji
• Praktyczne narzędzia do budowania zaangażowania i przezwyciężania oporu
• Wiedza o kluczowych czynnikach sukcesu w projektach transformacyjnych
• Umiejętność adaptacji strategii zmiany do specyfiki organizacji

Zagadnienia

• Modele i teorie zarządzania zmianą
• Analiza interesariuszy i mapowanie wpływów
• Strategie komunikacji w procesie zmiany
• Techniki budowania zaangażowania i minimalizacji oporu
• Zarządzanie ryzykiem w projektach transformacyjnych
• Mierzenie efektywności procesu zmiany
• Budowanie kultury organizacyjnej wspierającej ciągłe doskonalenie

Poznaj naszą firmę

Poznaj naszą firmę