Różnice międzykulturowe w pracy zespołowej – budowanie efektywnej współpracy

Opis

Szkolenie przygotowuje uczestników do efektywnej współpracy w środowisku międzykulturowym, koncentrując się na zrozumieniu i wykorzystaniu różnorodności kulturowej jako źródła innowacji i rozwoju zespołu. Program warsztatowy łączy teorię z praktycznymi studiami przypadków i symulacjami sytuacji międzykulturowych. Uczestnicy poznają narzędzia wspierające komunikację i współpracę w zespołach zróżnicowanych kulturowo, ucząc się zarządzać potencjalnymi nieporozumieniami i konfliktami.

Profil uczestnika

• Menedżerowie zarządzający zespołami międzynarodowymi
• Specjaliści pracujący w międzynarodowych korporacjach
• Kierownicy projektów prowadzący zespoły rozproszone geograficznie
• Pracownicy działów HR odpowiedzialni za politykę różnorodności
• Liderzy zespołów wirtualnych współpracujący z różnymi kulturami
• Pracownicy firm prowadzących działalność międzynarodową
• Specjaliści ds. komunikacji w organizacjach globalnych

Agenda

1. Fundamenty różnorodności kulturowej
• Modele i wymiary kultur narodowych
• Wpływ kultury na style pracy i komunikacji
• Stereotypy i uprzedzenia kulturowe
• Budowanie świadomości międzykulturowej
2. Komunikacja międzykulturowa
• Style komunikacji w różnych kulturach
• Komunikacja werbalna i niewerbalna
• Przezwyciężanie barier językowych
• Aktywne słuchanie w kontekście międzykulturowym
3. Zarządzanie zespołem międzykulturowym
• Budowanie zaufania w zespole międzykulturowym
• Style przywództwa w różnych kulturach
• Motywowanie zespołu zróżnicowanego kulturowo
• Rozwiązywanie konfliktów międzykulturowych
4. Efektywna współpraca międzykulturowa
• Organizacja pracy w zespole międzynarodowym
• Prowadzenie spotkań międzykulturowych
• Zarządzanie projektami w środowisku międzynarodowym
• Budowanie kultury organizacyjnej wspierającej różnorodność

Korzyści

Uczestnik rozwinie świadomość wpływu różnic kulturowych na funkcjonowanie zespołu i organizacji. Zdobędzie praktyczne umiejętności w zakresie efektywnej komunikacji międzykulturowej i zarządzania zespołem zróżnicowanym kulturowo. Nauczy się identyfikować i wykorzystywać potencjał różnorodności kulturowej w budowaniu przewagi konkurencyjnej organizacji. Rozwinie zdolność rozpoznawania i przezwyciężania barier kulturowych w codziennej pracy zespołowej. Opanuje techniki prowadzenia efektywnych spotkań i projektów w środowisku międzynarodowym. Zdobędzie narzędzia do budowania kultury organizacyjnej wspierającej różnorodność i integrację.

Wymagane przygotowanie uczestników

• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym
• Podstawowa znajomość języka angielskiego
• Otwartość na różnorodność kulturową
• Gotowość do weryfikacji własnych przekonań i stereotypów

Zagadnienia

• Modele wymiarów kulturowych
• Komunikacja międzykulturowa
• Style przywództwa w różnych kulturach
• Zarządzanie różnorodnością
• Inteligencja kulturowa
• Etykieta biznesowa w różnych kulturach
• Praca w zespołach wirtualnych
• Rozwiązywanie konfliktów międzykulturowych
• Budowanie relacji międzykulturowych
• Negocjacje międzykulturowe
• Zarządzanie projektami międzynarodowymi
• Rozwój kompetencji międzykulturowych

Poznaj naszą firmę