Szkolenie Komunikacja i współpraca z uwzględnieniem pracy w zespołach zdalnych, rozproszonych oraz różnic pokoleniowych IV (szkolenie zdalne)

Agenda

  1. Omówienie zadania wdrożeniowego po KW III
  2. Jak rozpoznać poszczególne pokolenia – opis i omówienie poszczególnych pokoleń – Baby boomers, X, Xennials, Y (Millenials) i Z.
  3. Co łączy, a co dzieli poszczególne pokolenia vs. różnice i podobieństwa międzykulturowe i różnice indywidualne pomiędzy ludźmi.
  4. Z czego wynikają różnice podejścia do pracy i życia pomiędzy pokoleniami (na podstawie badań „Ucząca się organizacja 2.0”)?
    1. Stosunek do pracy – planowanie życia, zaangażowanie, rozważanie odejścia z pracy.
    2. Warunki pracy – oczekiwania i dolegliwości.
    3. Wykonywanie zadań zawodowych – zadania motywująca, styl pracy.
    4. Informacja zwrotna – źródła informacji zwrotnej
    5. Wiedza w miejscu pracy – źródła wiedzy, dzielenie się wiedzą.
    6. Komunikacja – preferowane formy komunikacji.
  5. Mocne i słabe strony poszczególnych pokoleń.
  6. Jak zarządzać wiekiem? – wypracowanie mapy i strategii komunikacji głównych interesariuszy i współpracowników przez pryzmat różnic międzypokoleniowych.

Zadanie wdrożeniowe

Stworzenie mapy głównych interesariuszy i współpracowników w organizacji, określenie przynależności pokoleniowej w odniesieniu do typu osobowości. Stworzenie planu zmiany zachowań komunikacyjnych w stosunku do poszczególnych osób.

INFORMACJA CENOWA:
od 400 zł netto za jedną osobę

CZAS TRWANIA (dni): 1

KOD SZKOLENIA: SF-KB-44

MASZ PYTANIA?

Jeśli potrzebujesz więcej informacji o tym szkoleniu, zadzwoń do nas +48 22 487 84 90 lub wyślij wiadomość.

Leave this field blank

REJESTRACJA

Leave this field blank



INNE SZKOLENIA

Udostępnij swoim znajomym