Szkolenie Integracja zespołu: poprawa zarządzania, współpracy i komunikacji

Intensywne szkolenie warsztatowe skoncentrowane na rozwoju umiejętności efektywnej współpracy i komunikacji w zespole, ze szczególnym naciskiem na integrację wszystkich członków – niezależnie od zajmowanego stanowiska czy działu. Program łączy teorię z praktyką poprzez interaktywne ćwiczenia, studia przypadków oraz symulacje rzeczywistych sytuacji zespołowych. Uczestnicy poznają kluczowe aspekty dynamiki zespołowej, role zespołowe oraz techniki skutecznej komunikacji. Szkolenie prowadzone jest metodami aktywizującymi, w tym warsztatami, moderowanymi dyskusjami i ćwiczeniami praktycznymi.

Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich osób pracujących w zespołach, niezależnie od stanowiska czy poziomu w strukturze firmy. Zapraszamy zarówno osoby pełniące funkcje zarządcze i kierownicze, jak i specjalistów oraz pracowników różnych działów. Uczestnikami mogą być m.in.:

• członkowie zarządu oraz osoby odpowiedzialne za strategiczne decyzje,
• liderzy i kierownicy zespołów produkcyjnych, sprzedażowych, projektowych i operacyjnych,
• specjaliści i eksperci z obszarów kreatywnych, technicznych, obsługi klienta, produkcji i innych,
• pracownicy realizujący zadania zespołowe na różnych szczeblach organizacji,
• osoby przygotowujące się do objęcia stanowisk kierowniczych lub liderskich.

Szkolenie jest szczególnie rekomendowane zespołom, które chcą pogłębić wzajemne zrozumienie, usprawnić komunikację i zintegrować się wokół wspólnych celów – niezależnie od pełnionej roli czy działu.

• Praktyczne opanowanie technik efektywnej komunikacji interpersonalnej w środowisku zespołowym
• Zdobycie umiejętności rozpoznawania i efektywnego wykorzystywania ról zespołowych
• Poznanie skutecznych metod rozwiązywania konfliktów i prowadzenia mediacji w zespole
• Nabycie zdolności do budowania pozytywnej atmosfery i zaangażowania w zespole
• Wypracowanie własnego stylu komunikacji dostosowanego do różnych typów osobowości
• Rozwój umiejętności udzielania i przyjmowania konstruktywnej informacji zwrotnej
• Zwiększenie skuteczności w budowaniu i podtrzymywaniu relacji zespołowych
• Wzmocnienie kompetencji w zakresie zarządzania emocjami w sytuacjach stresowych
• Integracja zespołu poprzez wspólne doświadczenia i ćwiczenia praktyczne

• Minimum roczne doświadczenie w pracy zespołowej
• Podstawowa znajomość zasad komunikacji interpersonalnej
• Doświadczenie w realizacji wspólnych zadań projektowych
• Otwartość na feedback i gotowość do aktywnego uczestnictwa w ćwiczeniach

• Dynamika procesów grupowych i zespołowych
• Model ról zespołowych Belbina
• Techniki efektywnej komunikacji interpersonalnej
• Style komunikacji i ich dostosowanie do odbiorcy
• Asertywność w komunikacji zespołowej
• Model FUKO w przekazywaniu informacji zwrotnej
• Strategie rozwiązywania konfliktów
• Techniki mediacji i negocjacji
• Rozwój inteligencji emocjonalnej
• Budowanie zaangażowania i pozytywnej atmosfery w zespole
• Zarządzanie stresem w sytuacjach konfliktowych
• Metodyki pracy zespołowej

Szkolenie stawia na integrację całego zespołu – zarówno osób z zarządu, liderów, jak i specjalistów oraz pracowników operacyjnych. Uczestnicy, niezależnie od pełnionej roli, mają okazję lepiej się poznać, wymienić doświadczeniami i wspólnie wypracować efektywne metody współpracy, co przekłada się na lepsze wyniki i pozytywną atmosferę w zespole.