Szkolenie Architektura bezpieczeństwa jako element struktury TOGAF 9
Praktyczne informacje o szkoleniu
- KATEGORIA: Bezpieczeństwo
- PODKATEGORIA: Cyberbezpieczeństwo
- KOD SZKOLENIA: IT-AT-03
- CZAS TRWANIA: 2 dni
- INFORMACJA CENOWA od: 3000 zł netto za jedną osobę
- RODZAJ SZKOLENIA: szkolenie zamknięte
- JĘZYK SZKOLENIA: polski
- FORMA REALIZACJI: stacjonarna, online
Opis szkolenia
To intensywne, dwudniowe szkolenie zanurza uczestników w świat architektury bezpieczeństwa w kontekście TOGAF 9.2. Kurs łączy teorię z praktyką, oferując unikalne spojrzenie na integrację bezpieczeństwa z architekturą korporacyjną. Uczestnicy zgłębią kluczowe aspekty TOGAF, jednocześnie koncentrując się na krytycznych elementach cyberbezpieczeństwa.
Profil uczestnika
Szkolenie skierowane jest do:
- Architektów korporacyjnych chcących poszerzyć wiedzę o aspekty bezpieczeństwa
- Specjalistów ds. bezpieczeństwa IT dążących do zrozumienia szerszego kontekstu architektury korporacyjnej
- Menedżerów IT odpowiedzialnych za strategię bezpieczeństwa
- Audytorów IT zainteresowanych zrozumieniem architektury bezpieczeństwa w kontekście TOGAF
- Konsultantów ds. transformacji cyfrowej
Agenda
Dzień 1
Wprowadzenie do TOGAF 9.2
- Omówienie kluczowych komponentów TOGAF
- Znaczenie „Framework-ów” architektury w organizacji
- Rola architektury bezpieczeństwa w TOGAF
Przegląd Architektury Bezpieczeństwa
- Definicja i kluczowe elementy architektury bezpieczeństwa
- Związki między architekturą bezpieczeństwa a innymi domenami architektonicznymi w TOGAF
- Przykłady zagrożeń i wyzwań bezpieczeństwa w organizacjach – przykładowy katalog zagrożeń
Faza Biznesowa i jej Związek z Bezpieczeństwem
- Zrozumienie fazy Architektury Biznesowej (Business Architecture) w TOGAF
- Integracja wymagań bezpieczeństwa z celami biznesowymi
- Analiza przypadków zastosowania (Case Studies)
Faza Aplikacji i Danych
- Omówienie faz Architektury Aplikacji i Danych (Application and Data Architecture)
- Bezpieczeństwo danych i aplikacji: Kluczowe zasady i najlepsze praktyki
- Przykłady implementacji zabezpieczeń w architekturze aplikacji i danych
Faza Technologii
- Omówienie fazy Architektury Technologii (Technology Architecture)
- Kluczowe aspekty zabezpieczeń technologicznych
- Implementacja kontroli bezpieczeństwa na poziomie infrastruktury
Ramy Zarządzania Bezpieczeństwem i Zgodności w TOGAF
- Ramy zarządzania ryzykiem w kontekście TOGAF
- Narzędzia i techniki zgodności z przepisami (compliance)
- Rola audytów bezpieczeństwa
Dyskusja i Podsumowanie Dnia 1
- Omówienie kluczowych zagadnień dnia
- Sesja pytań i odpowiedzi
Korzyści
- Głębokie zrozumienie integracji bezpieczeństwa z architekturą TOGAF
- Praktyczne umiejętności projektowania architektury bezpieczeństwa
- Zdolność do efektywnego komunikowania kwestii bezpieczeństwa interesariuszom biznesowym
- Umiejętność przeprowadzania oceny ryzyka w kontekście architektury korporacyjnej
- Znajomość najnowszych trendów i zagrożeń w cyberbezpieczeństwie
- Certyfikat ukończenia szkolenia, uznawany w branży IT i bezpieczeństwa
Uczestnicy zyskają także dostęp do ekskluzywnych materiałów szkoleniowych i możliwość networkingu z ekspertami branżowymi.
Wymagane przygotowanie uczestników
- Podstawowa znajomość koncepcji architektury korporacyjnej
- Ogólna wiedza z zakresu bezpieczeństwa IT
- Doświadczenie w pracy z systemami IT lub w projektach związanych z bezpieczeństwem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej
Zalecane, choć nieobowiązkowe, jest wcześniejsze zapoznanie się z podstawami TOGAF.
Zagadnienia
- Fundamenty TOGAF 9.2 i ich związek z bezpieczeństwem
- Kluczowe komponenty architektury bezpieczeństwa
- Integracja bezpieczeństwa z fazami ADM (Architecture Development Method)
- Zarządzanie ryzykiem w kontekście architektury korporacyjnej
- Projektowanie i implementacja zabezpieczeń w architekturze aplikacji, danych i technologii
- Audyt i zgodność w architekturze bezpieczeństwa
- Narzędzia i techniki modelowania zagrożeń (Threat Modeling)
- Trendy i przyszłe kierunki w architekturze bezpieczeństwa
Szkolenie obejmuje również praktyczne warsztaty i studia przypadków, umożliwiające uczestnikom zastosowanie zdobytej wiedzy w realistycznych scenariuszach.
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Justyna Kalbarczyk
+48 516 098 221
justyna.kalbarczyk@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
Organizacja szkolenia
- Minimalna liczba uczestników: 4 osób
- Maksymalna liczba uczestników: 12 osób
- Miejsce: siedziba klienta lub wskazana lokalizacja
- Czas trwania każdego dnia: 8 godzin zegarowych (9:00-17:00)
Formy realizacji szkolenia
Szkolenie stacjonarne
- Szkolenie w siedzibie klienta lub wskazanej lokalizacji
- Sala szkoleniowa wyposażona w niezbędny sprzęt
- Materiały szkoleniowe w formie elektronicznej
- Przerwy kawowe i lunch
- Bezpośrednia interakcja z trenerem
- Networking w grupie
- Ćwiczenia warsztatowe w zespołach
Szkolenie zdalne
- Wirtualne środowisko szkoleniowe
- Materiały w formie elektronicznej
- Interaktywne ćwiczenia online
- Breakout rooms do pracy w grupach
- Wsparcie techniczne podczas szkolenia
- Nagrania sesji (opcjonalnie)
Możliwość dofinansowania
Szkolenie może zostać sfinansowane ze środków publicznych w ramach:
- Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
- Bazy Usług Rozwojowych (BUR)
- Projektów unijnych realizowanych przez PARP
- Programu Akademia HR (PARP)
- Regionalnych programów operacyjnych
W przypadku zainteresowania dofinansowaniem, nasz zespół pomoże w przygotowaniu wymaganej dokumentacji.
MASZ PYTANIA?
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji o naszych szkoleniach, programach oraz współpracy. Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje zapytania!
Zaufali nam
Poznaj naszą firmę
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu
Justyna Kalbarczyk
+48 516 098 221
justyna.kalbarczyk@eitt.pl
ul. Ząbkowska 3103-736 Warszawa
FAQ — Często zadawana pytania
Oferujemy szkolenia w różnych, dopasowanych do potrzeb formatach: stacjonarnie (w siedzibie klienta lub naszym centrum szkoleniowym), interaktywnie online na żywo z trenerem oraz w formule hybrydowej. Szczegółowa informacja o dostępnych formach realizacji dla konkretnego szkolenia znajduje się zawsze w jego opisie na stronie.
Szkolenia otwarte online zazwyczaj odbywają się w godzinach 9:00 - 17:00 czasu polskiego. W przypadku szkoleń zamkniętych, dedykowanych dla firm, harmonogram jest elastyczny i ustalamy go indywidualnie z klientem, aby jak najlepiej dopasować się do potrzeb organizacji.
Do prowadzenia interaktywnych szkoleń online wykorzystujemy sprawdzone i popularne platformy wideokonferencyjne, takie jak Microsoft Teams czy Zoom. Zapewniają one płynną komunikację, możliwość pracy w grupach i bezpośredni kontakt z trenerem. Informację o platformie używanej podczas konkretnego szkolenia przekazujemy uczestnikom przed jego rozpoczęciem.
Do komfortowego udziału w szkoleniu online wystarczy standardowy komputer (stacjonarny lub laptop) ze stabilnym dostępem do internetu oraz zainstalowaną aktualną wersją przeglądarki internetowej. Zalecamy korzystanie ze słuchawek z mikrofonem dla lepszej jakości dźwięku i komunikacji, choć nie jest to bezwzględnie wymagane. Posiadanie kamery internetowej zazwyczaj również nie jest obowiązkowe.
Tak, każdy uczestnik otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych przygotowanych przez naszych ekspertów. Zazwyczaj dostarczamy je w formie elektronicznej (np. pliki PDF) na kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia, po potwierdzeniu udziału i dokonaniu płatności.
Po pomyślnym ukończeniu większości naszych szkoleń uczestnicy otrzymują imienny Certyfikat Ukończenia EITT, potwierdzający zdobyte kompetencje. Dodatkowo, oferujemy szkolenia akredytowane (np. z zakresu ITIL®, PRINCE2®), które przygotowują do oficjalnych egzaminów certyfikacyjnych uznanych międzynarodowo. Informacja o rodzaju certyfikatu dostępnego po konkretnym szkoleniu znajduje się zawsze w jego szczegółowym opisie.
Proces zapisu zależy od rodzaju szkolenia. Na szkolenia otwarte (dostępne dla każdego chętnego) można zapisać się bezpośrednio przez formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie danego szkolenia. W przypadku zainteresowania szkoleniem zamkniętym (dedykowanym dla pracowników jednej firmy), prosimy o bezpośredni kontakt mailowy lub telefoniczny – przygotujemy ofertę dopasowaną do Państwa potrzeb.
Standardowo cena szkolenia obejmuje: udział w zajęciach prowadzonych przez doświadczonego trenera-praktyka, komplet autorskich materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej oraz imienny Certyfikat Ukończenia EITT. W przypadku szkoleń akredytowanych, cena często zawiera również koszt podejścia do oficjalnego egzaminu certyfikacyjnego. Szczegółowy zakres świadczeń dla danego kursu jest zawsze podany w jego opisie.
Preferowaną formą płatności za nasze szkolenia jest przelew bankowy, realizowany na podstawie wystawionej faktury pro forma lub faktury VAT. Szczegółowe informacje dotyczące terminów i warunków płatności są przekazywane w procesie potwierdzenia zapisu na szkolenie lub znajdują się w regulaminie.
Oczywiście! Naszą specjalnością są szkolenia zamknięte, projektowane "na miarę" – zgodnie z indywidualnymi potrzebami i celami biznesowymi danej organizacji. Jeśli interesuje Państwa temat spoza naszej regularnej oferty lub chcieliby Państwo zmodyfikować program istniejącego kursu, zapraszamy do kontaktu. Chętnie przygotujemy dedykowane rozwiązanie.
Jesteśmy elastyczni i dostosowujemy się do potrzeb klienta. Szkolenia zamknięte możemy zorganizować nawet dla niewielkich grup – zwykle minimum uczestników to 4 osoby, a koszt jest często kalkulowany dla całej grupy. Dbając o najwyższą jakość i komfort nauki, w przypadku bardzo licznych grup (powyżej 40 osób) zazwyczaj rekomendujemy podział na mniejsze zespoły, aby zapewnić efektywną interakcję.
Państwa opinia jest dla nas niezwykle ważna, ponieważ pozwala nam stale doskonalić naszą ofertę. Po każdym szkoleniu wysyłamy uczestnikom link do krótkiej ankiety ewaluacyjnej online. Zawsze można również skontaktować się z nami bezpośrednio mailowo lub telefonicznie, aby przekazać swoje uwagi.
- Zaproszenie w formie one-pager’a z terminami
- Kick-off projektu
- Strategiczne przywództwo i myślenie
- Komunikacja i współpraca. Zarządzanie konfliktem
- Motywowanie, angażowanie i trudne decyzje w biznesie
- Zarządzanie zmianą i innowacjami. Przywództwo w kryzysie
- Budowa organizacji przyszłości
- Warsztat dobrych praktyk – retrospektywa; stworzenie spójnego programu dla średniego i niższego szczebla zarządzania
