Wysoko rozwinięte kompetencje społeczne w codziennym życiu mogą znacząco ułatwić nawiązywanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji międzyludzkich. W sferze biznesowej dobre relacje warunkują nie tylko nawiązanie owocnej współpracy, ale również jej utrzymanie i rozszerzenie, co w efekcie przenosi się na osiągane wyniki finansowe.

Warto zadać pytanie: Dlaczego programujemy w języku Python? Odpowiedź nie jest prosta, bo programowanie w tym języku ma wiele bardzo różnych aspektów i zastosowań.

W dobie słusznej mody na zwinne metodyki zarządzania projektami, w wielu sytuacjach sprawdzają się jednak najlepiej sprawdzone klasyczne metody, w tym metodyka PRINCE2®.

Rok 2020, ze względu na pandemię związaną z wirusem COVID 19, jest dla nas wszystkich bardzo trudny. Wiele organizacji przeszło na pracę zdalną, pracownicy łączą służbowe zadania z obowiązkami domowymi, przechodzą kwarantannę, czy walczą ze złym stanem zdrowia.

Większość z nas zna dobrze stan tak zwanego flow, kiedy bez problemu uruchamiają się nawet najgłębiej skrywane pokłady naszej kreatywności, siła naszej woli wydaje się nieskończona, myśli krystalizują się w naszej głowie podpowiadając szybko i trafnie najlepsze pomysły. Kiedy jesteśmy do tego stopnia zmotywowani, że przystąpienie do działania i praca, nawet poza strefą komfortu, jest największą przyjemnością. Jest to stan, w którym czujemy, że osiągniemy sukces i na ogół, faktycznie, tak się dzieje.

Umiejętności rozwiązywania problemów czy generowania pomysłów to niezwykle cenne atuty. Trudno wyobrazić sobie zawód, w którym nie byłyby one choćby przydatne, zaś często stanowią kluczową kompetencję na stanowisku pracy. Niezależnie od branży, kreatywność jest zjawiskiem pożądanym – napędza rozwój technologii, jest motorem działań marketingowych, podstawą pracy w wielu obszarach nauki, nie wspominając już o rozmaitych dziedzinach sztuki.

Współczesny biznes działa globalnie. Coraz częściej zespoły projektowe są dobierane w oparciu o unikalne kompetencje ich członków, a nie odległość geograficzną. Procesy biznesowe są masowo migrowane do tych lokalizacji, w których będą wykonane najtaniej lub najbardziej efektywnie. Firmy szukają oszczędności w wydatkach ponoszonych na podróże służbowe. Pracodawcy poszukują sposobów uelastycznienia i unowocześnienia środowiska pracy. Te wszystkie trendy prowadzą do coraz powszechniejszego wykorzystania pracy w zespołach rozproszonych. Wydawałoby się, że współczesne technologie pozwalają zespołom wirtualnym wymieniać się informacjami w niemal nieskrępowany sposób i komunikować się równie efektywnie, jak podczas pracy w tym samym biurze. Rzeczywistość okazuje się jednak trochę bardziej skomplikowana. Współpraca na odległość staje się wyzwaniem, któremu nie każdy jest w stanie podołać.

W naszej ofercie dostępna jest unikalna platforma elearningowa, skoncentrowana na budowaniu i podnoszeniu świadomości z zakresu cyberbezpieczeństwa. Platforma Kaspersky Automated Security Awareness Platform (ASAP), to holistyczne rozwiązanie budujące konkretne umiejętności w zakresie cyberhigieny. ASAP pomaga na każdym etapie szkolenia: od ustalania jego celu po ocenę wyników przy użyciu raportów i analiz, które umożliwiają podjęcie działań.

Spotykasz w swoim zespole osoby, które wydają się wiecznie krytykować nowe rozwiązania? A może denerwują cię ludzie, którzy spędzają zbyt dużo czasu "na kawie"? Wreszcie - masz dość kogoś, kto wydaje polecenia innym, a sam bywa leniwy i nie ma żadnych oryginalnych pomysłów. Czas nabrać nowej perspektywy, ich zachowanie może być bowiem kluczem, do sukcesu waszego wspólnego projektu.